Staż pracy – świadczenia i uprawnienia oparte na wysłudze lat z uwzględnieniem zmian od 01.01.2026 r.

17.11.2025 | 10:00 – 15:00 | Anna Stokłosa

 

Czy wiesz, że od 1 stycznia 2026 r. diametralnie zmienia się sposób ustalania stażu pracy? Zastanawiasz się jak uzyskać zaświadczenie z ZUS potwierdzające okresy aktywności zawodowej i w której części akt osobowych je umieścić? Chcesz dowiedzieć się, czy po wejściu w życie tzw. ustawy stażowej pracodawcy będą zobowiązani do przeliczenia dotychczasowych uprawnień swoich pracowników?

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać tzw. ustawa stażowa, która wprowadza rewolucję w zasadach ustalania stażu pracy. Zmiany te wpłyną bezpośrednio na sposób nabywania uprawnień pracowniczych, takich jak wymiar urlopu, dodatki stażowe czy nagrody jubileuszowe. Wielu pracodawców i pracowników zyska nowe możliwości potwierdzenia doświadczenia zawodowego – także spoza klasycznych form zatrudnienia. Zmiany te rodzą jednak liczne wątpliwości praktyczne, które należy rozwiązać jeszcze przed wejściem w życie przepisów. Dlatego przygotowaliśmy szkolenie poświęcone kompleksowej analizie zasad ustalania i dokumentowania stażu pracy, ze szczególnym uwzględnieniem zmian przewidzianych w tzw. ustawie stażowej. Program obejmuje także praktyczne studia przypadków oraz omówienie najczęstszych problemów interpretacyjnych.

 

Na spotkanie zapraszamy w szczególności:

  • pracodawców i właścicieli firm,
  • pracowników działów kadr i płac,
  • specjalistów HR oraz HR Business Partnerów,
  • pracowników i właścicieli biur rachunkowych i księgowych,
  • prawników wewnętrznych,
  • osoby zatrudnione, które chcą poznać nowe zasady naliczania stażu pracy,
  • wszystkich zainteresowanych omawianą tematyką.

 

Dzięki udziałowi w tym szkoleniu:

  • poznasz najważniejsze zmiany w zakresie ustalania stażu pracy wynikające z ustawy obowiązującej od 2026 r.,
  • uporządkujesz wiedzę dotyczącą dotychczasowych zasad liczenia stażu pracy, wraz z omówieniem przypadków spornych i niejednoznacznych,
  • zapoznasz się z katalogiem nowych okresów zaliczanych do uprawnień pracowniczych (m.in. umowy cywilnoprawne, działalność gospodarcza, praca za granicą),
  • nauczysz się prawidłowo dokumentować różne formy zatrudnienia i działalności zarobkowej,
  • dowiesz się, jak przeliczać uprawnienia pracownicze po wejściu w życie nowych przepisów,
  • poznasz procedury pozyskiwania zaświadczeń z ZUS oraz sposobów dokumentowania nietypowych okresów zatrudnienia,
  • przygotujesz się do wdrożenia nowych zasad w praktyce kadrowej, w tym do ewentualnego przeliczania uprawnień wstecz.

 

Zapisz się już dziś i przygotuj się z nami na rewolucję w liczeniu stażu pracy!

 

Zaprasza:

Anna Stokłosa – LL .M. radca prawny. Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Jagiellońskiego oraz The Catholic University of America (Waszyngton, USA). Ukończyła studia doktoranckie w Katedrze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych UJ. Referent międzynarodowych konferencji naukowych. Prowadzi własną kancelarię prawną.

Posiada bogate doświadczenie praktyczne w kwestiach związanych ze stosowaniem prawa, zarówno na etapie doradztwa, jak też w postępowaniach kontrolnych i sądowych. Prowadzi procesy w sprawach z zakresu prawa pracy, reprezentując przede wszystkim przedsiębiorców.

Doświadczony szkoleniowiec zagadnień związanych z problematyką zatrudnienia oraz ochrony danych osobowych w zakresie Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO). Szkoliła takie jednostki jak Urząd Miasta Stołecznego Warszawy wraz ze wszystkimi Urzędami Dzielnic, Radnych m. st. Warszawy, Dzielnicowe Biura Finansów Oświaty m. st. Warszawy, Teatr Powszechny, Teatr Studio czy Muzeum Karykatury oraz przeprowadziła ponad 100 szkoleń zamkniętych i otwartych z tematyki RODO dedykowanych przedsiębiorcom, jak również kursów IOD.

Opis

PROGRAM:

  1. Ustawa stażowa – rewolucja w okresach wliczanych do uprawnień pracowniczych od 2026 r.
    • Katalog nowych okresów wliczanych do stażu pracy.
    • Warunki wliczenia do stażu pracy okresów:
      • jednoosobowej działalności gospodarczej,
      • umowy zlecenia,
      • umowy o świadczenie usług,
      • umowy agencyjnej,
      • pozostawania członkiem rolniczej spółdzielni produkcyjnej i spółdzielni kółek rolniczych,
      • wykonywania innej niż zatrudnienie pracy zarobkowej przebytego za granicą,
      • osoba współpracująca.
    • Zaświadczenie z ZUS.
      • Kto będzie wnioskował?
      • Procedura uzyskania zaświadczenia.
      • Termin wydania zaświadczenia.
      • Treść zaświadczenia.
      • Czy zaświadczenie umieścimy w części A / B akt osobowych?
    • Dokumentowanie okresów zatrudnienia – sytuacje problematyczne.
      • Student do 26 r.ż na umowie zlecenia.
      • JGD – wakacje składkowe.
      • JDG – sprawowanie osobistej opieki nad dzieckiem – „urlop wychowawczy”.
    • Ustawa stażowa – terminy.
      • Termin wejścia w życie ustawy.
      • Warunki wliczenia okresów zatrudnienia sprzed wejścia w życie ustawy.
      • Przeliczenie uprawnień – czy trzeba będzie przeliczać uprawnienia wstecz?

 

  1. Dotychczasowe warunki wliczania stażu pracy do okresu zatrudnienia – przypadki trudne i niejednoznaczne.
    • Okres nauki w szkole – co w przypadku ukończenia szkoły za granicą?
    • Praca w gospodarstwie rolnym rodzica.
    • Prowadzenie indywidualnego gospodarstwa rolnego lub bycie zatrudnionym w gospodarstwie współmałżonka.
    • Wypłaty wynagrodzenia przywróconego do pracy pracownika.
    • Czynna i zawodowa służba wojskowa.
    • Praca za granicą dla pracodawcy zagranicznego – jakiego dokumentu zażądać na potwierdzenie okresu zatrudnienia?
    • Odbywanie studiów doktoranckich.
    • Przebywanie na zasiłku dla bezrobotnych.
    • Okres służby – warunki wliczenia.
    • Dotychczasowe zatrudnienie.
      • Jak udokumentować w przypadku niezakończonego zatrudnienia?
      • Przeliczenie wstecz uprawnień w przypadku doniesienia świadectwa pracy.

 

  1. Staż pracy a uprawnienia pracownicze.
    • Katalog uprawnień, które zależą od stażu pracy.
    • Wymiar urlopu wypoczynkowego.
    • Dodatek za wysługę lat.
    • Nagroda jubileuszowa.
    • Dodatkowe roczne wynagrodzenie.
    • Dodatkowy urlop wypoczynkowy dla pracownika niepełnosprawnego po przepracowaniu roku.
    • Prawo do emerytury oraz świadczenia przedemerytalnego.

 

  1. Zakładowy staż pracy.
    • Okres wypowiedzenia.
      • Jak liczyć okres wypowiedzenia?
      • Jak ustalić okres zatrudnienia przy zatrudnieniu np. 2 lata i 11 miesięcy?
      • Jak sformułować informacje o okresie wypowiedzenia w informacji z art. 29 par. 3 KP?
    • Nagroda jubileuszowa na podstawie przepisów wewnątrzzakładowych.
    • Odprawa pośmiertna.
      • Wysokość odprawy.
      • W jaki sposób pracodawca może zwolnić się od obowiązku wypłaty odprawy?
    • Odprawa z tytułu rozwiązania umowy z przyczyn dotyczących pracodawcy.
      • Wysokość odprawy.
      • Jak kalkulować?
    • Dodatek stażowy na podstawie przepisów wewnątrzzakładowych.

W 2024 roku przeszkoliliśmy ponad 7500 pracowników z ponad 1600 firm, którzy ocenili przekazywanie wiedzy Naszych Trenerów na:

  • 5,6/6 ocena za wiedzę i kompetencje
  • 5,7/6 – ocena w jaki sposób przekazywana jest wiedza

Państwa opinia jest dla nas ważna.
Dziękujemy za zaufanie!

Zarezerwuj miejsce wybierz termin i ilość uczestników!

Cena szkolenia [netto]:

347,00 

Cena dla użytkowników platformy: 0,00 zł  Szczegóły >>

Podobne szkolenia i kursy:

Od 2011 roku zaufało nam ponad 15 000 firm i instytucji

Opinie

o nas!

Szkolenie zorganizowane w sposób profesjonalny. Prowadzący posiadał zarówno dużą wiedzę, którą umiał w przystępny sposób przekazać, jak i duże pokłady cierpliwości.

Agnieszka Nowak

Księgowa

Szkolenie z podatków jest realizowane na bardzo wysokim poziomie. Wszystko bardzo sprawnie zorganizowane a dostarczone materiały po szkoleniu rzeczywiście są bardzo pomocne i przydatne do wykorzystania dla innych pracowników w firmie. Polecam.

Robert Śmiechowski

Klient, przedsiebiorca

Jestem zadowolona ze współpracy z Wektorem Wiedzy. Kontakt i obieg informacji był bardzo dobry. Nie mam zastrzeżeń.

Klient

Główna Księgowa

Bardzo profesjonalna firma z pełnym zakresem dodatkowych pomocy. Materiały dydaktyczne i bardzo dobra wiedza teoretyczna, i praktyczna daje gwarancję jakości, i godnego polecenia.

Klient

Księgowa

Kim jesteśmy?

Od roku 2011, często mierząc się z wieloma przeszkodami, rozwijamy skrzydła i codziennie staramy się być coraz lepsi. Dla Ciebie i Twojej firmy, dla nas, dla innych, dla planety. Przez ponad dekadę nabraliśmy sporej praktyki, dlatego wiemy jak uczyć, żeby nauczyć.

Szkolimy pracowników działów księgowych, kadrowych i wielu innych. Nasze szkolenia i kursy obejmują najbardziej aktualny zestaw wiedzy praktycznej, przekazywanej przez trenerów praktyków z minimum 10-cio letnim doświadczeniem w branży i 5 lat w szkoleniach.

W naszym portfolio znajdziesz:

400+

Cenionych trenerów

Od 2011 roku współpracujemy z trenerami, ekspertami którzy w branży są od min. 10 lat.

1500 +

Spotkań szkoleniowych rocznie

Z naszymi trenerami średnio rocznie organizujemy ponad 1500 spotkań szkoleniowych.

7000 +

Uczestników szkoleń i kursów rocznie

Razem z trenerami średnio rocznie szkolimy ponad 7000 pracowników z całej Polski.

Przejdź do treści