Oskładkowanie umowy zlecenie na zasadach umowy o pracę – planowane zmiany

16.01.2025 | 10.00-15.00 | Kalina Kaczmarek

Wiesz jakie różnice w zakresie oskładkowania występują między umową o pracę a umową zlecenia? Potrafisz prawidłowo ustalić składki ZUS przy zbiegu umów zleceń z innymi tytułami ubezpieczeń? Chcesz dowiedzieć się jak zmiany w oskładkowaniu wpłyną na zatrudnienie osób młodych, emerytów oraz osób prowadzących działalność gospodarczą?

Nowelizacja przepisów dotyczących oskładkowania umów zleceń zbliża ich zasady do tych obowiązujących w przypadku umów o pracę. Zmiany te mają znaczący wpływ na wynagrodzenia netto oraz obowiązki płatników składek. Dlatego z myślą o wszystkich osobach, które chcą się dobrze przygotować na wprowadzenie nowych regulacji prawnych, wraz z ekspertem Prawa Pracy przygotowaliśmy szkolenie, podczas którego szczegółowo omówimy nowe przepisy, ich praktyczne zastosowanie i wpływ na obie strony umowy.

 

Treść szkolenia kierujemy w szczególności do:

  • pracodawców i właścicieli firm,
  • menadżerów i kierowników działów HR,
  • specjalistów ds. kadr i płac,
  • pracowników biur rachunkowych,
  • osoby zatrudnione na zasadach umowy zlecenia,
  • wszystkich zainteresowanych tematyką spotkania.

 

Udział w spotkaniu pozwoli Ci:

  • ustalić szczegółowe różnice pomiędzy umową o pracę a umową zlecenie,
  • poznać nowe zasady oskładkowania umowy zlecenia i ich zastosowania w praktyce,
  • zrozumieć wpływ nowych regulacji na wynagrodzenie netto zleceniobiorców,
  • dowiedzieć się jak właściwie zgłaszać zleceniobiorców do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych,
  • prawidłowo rozliczać składki ZUS w przypadku zbiegu tytułów do ubezpieczeń społecznych.

 

Zachęcamy do zapoznania się z programem szkolenia, w którym ujęty został cały zakres tematyczny spotkania.

 

 

Nie daj się zaskoczyć zmianom – dołącz do nas i poznaj najnowsze regulacje oraz ich konsekwencje.

Na szkolenie zaprasza:

Kalina Kaczmarek – Ekspert prawa pracy z 20 letnim doświadczeniem; prowadzi działalność konsultingowo – szkoleniową w zakresie “twardego HR”. W latach 2001-2018 była pracownikiem Państwowej Inspekcji Pracy – Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku, na stanowiskach inspektora pracy a następnie starszego inspektora pracy. Doświadczony trener współpracujący z firmami szkoleniowymi, specjalizuje się w problematyce prawnej ochronie pracy, doradca i stały współpracownik wielu przedsiębiorstw i instytucji.

 

Opis

PROGRAM:

  1. Umowa o pracę a umowa zlecenie.
    • Podobieństwa i różnice występujące w obu formach zatrudnienia.
    • Umowa zlecenie z własnym pracownikiem – na jakich zasadach możemy ją zawrzeć?
    • Obowiązki pracodawcy przy zawieraniu umowy zlecenie z pracownikiem świadczącym pracę na rzecz innego pracodawcy.
    • Umowa zlecenia z emerytem/rencistą.
    • Umowa zlecenia z osobą świadczącą usługi w ramach kilku umów zlecenia.
    • Umowa zlecenia z osobą uczącą się do 26 roku życia.
    • Umowa zlecenie z osobami przebywającymi na urlopach macierzyńskich, rodzicielskich i wychowawczych.
    • Umowa zlecenie z osobą prowadzącą działalność gospodarczą.
    • W jaki sposób należy ustalić składki ZUS od umowy zlecenie z własnym pracownikiem, świadczącym dodatkowo pracę na rzecz innego podmiotu?
  2. Zbieg tytułów do ubezpieczeń społecznych.
    • Kiedy następuje zbieg do tytułów ubezpieczeń społecznych?
    • Na co należy zwrócić uwagę przy zbiegu ubezpieczeń społecznych?
    • Kiedy zleceniobiorca podlega ubezpieczeniom społecznym na takich samych zasadach jak w przypadku umowy o pracę?
    • Zbieg umowy zlecenia z pobieraniem zasiłku socjalnego.
    • Pełne składki ZUS – odprowadzanie składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe oraz zdrowotne od umów zleceń.
    • Jak ustalić łączną podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe dla potrzeb rozstrzygnięcia, z którym z będących w zbiegu tytułem łączy się obowiązek tych ubezpieczeń?
  3. Obowiązek zgłoszenia do ubezpieczenia.
    • Kiedy nie trzeba zgłaszać zleceniobiorców do ubezpieczenia społecznego?
    • Jakimi ubezpieczeniami jest objęty zleceniobiorca?
    • Wysokość podstawy wymiaru składek – jak obecnie są oskładkowane umowy?
    • Co w przypadku nowej umowy zlecenia dla innego pracodawcy?
    • Zbieg umów zleceń z pobieraniem zasiłku socjalnego.
  4. Potrącenia z umów zleceń.
  5. Skutki zmian przepisów dla zleceniobiorców i zleceniodawców.

W 2024 roku przeszkoliliśmy ponad 7500 pracowników z ponad 1600 firm, którzy ocenili przekazywanie wiedzy Naszych Trenerów na:

  • 5,6/6 ocena za wiedzę i kompetencje
  • 5,7/6 – ocena w jaki sposób przekazywana jest wiedza

Państwa opinia jest dla nas ważna.
Dziękujemy za zaufanie!

Zarezerwuj miejsce wybierz termin i ilość uczestników!

Cena szkolenia [netto]:

347,00 

Cena dla użytkowników platformy: 0,00 zł  Szczegóły >>

Podobne szkolenia i kursy:

Od 2011 roku zaufało nam ponad 15 000 firm i instytucji

Opinie

o nas!

Szkolenie zorganizowane w sposób profesjonalny. Prowadzący posiadał zarówno dużą wiedzę, którą umiał w przystępny sposób przekazać, jak i duże pokłady cierpliwości.

Agnieszka Nowak

Księgowa

Szkolenie z podatków jest realizowane na bardzo wysokim poziomie. Wszystko bardzo sprawnie zorganizowane a dostarczone materiały po szkoleniu rzeczywiście są bardzo pomocne i przydatne do wykorzystania dla innych pracowników w firmie. Polecam.

Robert Śmiechowski

Klient, przedsiebiorca

Jestem zadowolona ze współpracy z Wektorem Wiedzy. Kontakt i obieg informacji był bardzo dobry. Nie mam zastrzeżeń.

Klient

Główna Księgowa

Bardzo profesjonalna firma z pełnym zakresem dodatkowych pomocy. Materiały dydaktyczne i bardzo dobra wiedza teoretyczna, i praktyczna daje gwarancję jakości, i godnego polecenia.

Klient

Księgowa

Kim jesteśmy?

Od roku 2011, często mierząc się z wieloma przeszkodami, rozwijamy skrzydła i codziennie staramy się być coraz lepsi. Dla Ciebie i Twojej firmy, dla nas, dla innych, dla planety. Przez ponad dekadę nabraliśmy sporej praktyki, dlatego wiemy jak uczyć, żeby nauczyć.

Szkolimy pracowników działów księgowych, kadrowych i wielu innych. Nasze szkolenia i kursy obejmują najbardziej aktualny zestaw wiedzy praktycznej, przekazywanej przez trenerów praktyków z minimum 10-cio letnim doświadczeniem w branży i 5 lat w szkoleniach.

W naszym portfolio znajdziesz:

400+

Cenionych trenerów

Od 2011 roku współpracujemy z trenerami, ekspertami którzy w branży są od min. 10 lat.

1500 +

Spotkań szkoleniowych rocznie

Z naszymi trenerami średnio rocznie organizujemy ponad 1500 spotkań szkoleniowych.

7000 +

Uczestników szkoleń i kursów rocznie

Razem z trenerami średnio rocznie szkolimy ponad 7000 pracowników z całej Polski.