Dodatkowe umowy w zatrudnieniu (zakaz konkurencji, wspólna odpowiedzialność materialna itp.) – kluczowe informacje i wzory dokumentów

13.08.2025 | 10:00 – 15:00 | Anna Stokłosa

Czy wiesz, kiedy możesz skutecznie zawrzeć z pracownikiem umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy i jak prawidłowo wyliczyć należne mu odszkodowanie? Zastanawiasz się, czy można przewidzieć karę umowną za nie zawarcie umowy o pracę w przedwstępnej umowie? Chcesz dowiedzieć się, jak skonstruować umowę o wspólnej odpowiedzialności materialnej pracowników, by była zgodna z obowiązującym prawem?

Dodatkowe umowy to ważne narzędzie w relacjach pracodawca–pracownik – zabezpieczają interesy firmy i regulują istotne kwestie wykraczające poza typową umowę o pracę. W praktyce kadrowo-prawnej często pojawiają się wątpliwości dotyczące poprawnej formy, skutków naruszenia takich umów czy obowiązku ich zawierania. Dlatego właśnie przygotowaliśmy szkolenie, które pozwoli Ci usystematyzować wiedzę i zyskać praktyczne umiejętności w tym zakresie. Podczas spotkania omówimy najczęstsze typy dodatkowych umów oraz pokażemy, jak je konstruować w zgodzie z obowiązującymi przepisami i aktualnym orzecznictwem.

Szkolenie będzie miało charakter praktyczny – otrzymasz wzory dokumentów i wskazówki dotyczące ich zastosowania w konkretnych sytuacjach.

Na spotkanie zapraszamy w szczególności:

• pracodawców i właścicieli firm,
• osoby zarządzające zespołami,
• specjalistów i kierowników działów HR,
• pracowników i właścicieli biur rachunkowych,
• osoby zatrudnione oraz planujące rozpoczęcie pracy, które chcą poznać zasady obowiązujące pracodawcę w zakresie dodatkowych umów,
• wszystkich zainteresowanych omawianą tematyką.

Dzięki udziałowi w tym szkoleniu:

• dowiesz się, kiedy warto zawrzeć przedwstępną umowę o pracę i jakie zapisy mogą ją zabezpieczyć,
• poznasz zasady sporządzania skutecznej umowy o zachowaniu poufności, obowiązującej również po ustaniu zatrudnienia,
• nauczysz się konstruować umowy o zakazie konkurencji – zarówno w trakcie trwania, jak i po zakończeniu stosunku pracy,
• zrozumiesz, jak określić wysokość kary umownej i odszkodowania przy naruszeniu zakazu konkurencji,
• poznasz zasady zawierania umów szkoleniowych i zabezpieczenia zwrotu kosztów podnoszenia kwalifikacji,
• otrzymasz wzory umów dotyczących m.in. używania prywatnego samochodu oraz wspólnej odpowiedzialności materialnej pracowników.

Zapisz się już dziś i zabezpiecz interesy swojej firmy!

Zaprasza:

Anna Stokłosa – LL .M. radca prawny. Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Jagiellońskiego oraz The Catholic University of America (Waszyngton, USA). Ukończyła studia doktoranckie w Katedrze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych UJ. Referent międzynarodowych konferencji naukowych. Prowadzi własną kancelarię prawną.

Posiada bogate doświadczenie praktyczne w kwestiach związanych ze stosowaniem prawa, zarówno na etapie doradztwa, jak też w postępowaniach kontrolnych i sądowych. Prowadzi procesy w sprawach z zakresu prawa pracy, reprezentując przede wszystkim przedsiębiorców.

Doświadczony szkoleniowiec zagadnień związanych z problematyką zatrudnienia oraz ochrony danych osobowych w zakresie Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO). Szkoliła takie jednostki jak Urząd Miasta Stołecznego Warszawy wraz ze wszystkimi Urzędami Dzielnic, Radnych m. st. Warszawy, Dzielnicowe Biura Finansów Oświaty m. st. Warszawy, Teatr Powszechny, Teatr Studio czy Muzeum Karykatury oraz przeprowadziła ponad 100 szkoleń zamkniętych i otwartych z tematyki RODO dedykowanych przedsiębiorcom, jak również kursów IOD.