Fundusze UE 2021–2027 krok po kroku: zarządzanie i rozliczanie projektów w JST

Szkolenie „Fundusze UE 2021–2027 krok po kroku: zarządzanie i rozliczanie projektów w JST” to szkolenie poświęcone jest problematyce mobbingu, dyskryminacji oraz molestowania w miejscu pracy. Jego celem jest zwiększenie świadomości uczestników w zakresie rozpoznawania zachowań niepożądanych, odróżniania ich od konfliktów i trudnych sytuacji zawodowych oraz poznania skutecznych sposobów reagowania i zapobiegania eskalacji tych zjawisk.

Podczas szkolenia omawiane są definicje mobbingu i dyskryminacji, ich formy oraz mechanizmy powstawania, a także skutki dla pracownika i organizacji. Uczestnicy poznają obowiązki pracodawcy, rolę przełożonych i współpracowników oraz dobre praktyki w zakresie komunikacji, feedbacku i budowania kultury pracy opartej na szacunku i równości.

Szkolenie ma charakter praktyczny i koncentruje się na realnych sytuacjach występujących w środowisku pracy, w tym na roli świadka, sposobach dokumentowania zdarzeń oraz bezpiecznego reagowania.

Do kogo skierowane jest szkolenie?

Szkolenie skierowane jest do:

  • Pracownikom Jednostek Samorządu Terytorialnego (JST) odpowiedzialnym za pozyskiwanie i wdrażanie funduszy zewnętrznych.
  • Kierownikom i członkom zespołów projektowych, którzy chcą usystematyzować wiedzę o zarządzaniu harmonogramem i podziale obowiązków.
  • Specjalistom ds. rozliczeń, poszukującym praktycznych wskazówek dotyczących pracy w systemie CST i przygotowania wniosków o płatność.
  • Osobom planującym inwestycje, które muszą nauczyć się interpretacji dokumentacji konkursowej i oceny potencjału projektów

 

Na jakie pytania odpowiada szkolenie:

  • Jakie dokumenty należy przeanalizować przed podjęciem decyzji o starcie w konkursie?
  • Jak poprawnie zdefiniować wskaźniki produktu i rezultatu, aby ułatwić późniejsze zarządzanie projektem?
  • W jaki sposób efektywnie podzielić obowiązki wewnątrz zespołu projektowego?
  • Jak przygotować wniosek o płatność i jakie załączniki są niezbędne w systemie CST?
  • Czym są polityki horyzontalne UE i jak uwzględnić je w opisie projektu?

Czego nauczy Cię szkolenie?

  • Analizy dokumentacji: dobierania odpowiednich funduszy i programów operacyjnych pod konkretne potrzeby inwestycyjne.
  • Planowania operacyjnego: tworzenia harmonogramów rzeczowo-finansowych.
  • Zarządzania ryzykiem: identyfikowania zagrożeń dla projektu i opracowywania planów ich mitygacji.
  • Rozliczania finansowego: sprawnej obsługi umowy o dofinansowanie oraz weryfikacji części wniosku o płatność.
  • Optymalizacji pracy: stosowania profesjonalnych checklist na każdym etapie życia projektu.

Opis

Dodatkowe informacje o szkoleniu „Fundusze UE 2021–2027 krok po kroku: zarządzanie i rozliczanie projektów w JST”:

  • Szkolenie w trybie stacjonarnym – miejsce do uzgodnienia; na Państwa życzenie zorganizujemy szkolenie w sali szkoleniowej wraz z cateringiem, bądź szkolenie wyjazdowe. Istnieje możliwość zorganizowania szkolenia również w formie online.
  • Termin ustalimy indywidualnie po wcześniejszej rezerwacji.
  • Materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej lub drukowanej.
  • Imienny certyfikat dla każdego uczestnika.
  • Grupy do 15 osób

Program

MODUŁ I: Fundusze Europejskie i przygotowanie do konkursu

  • Wprowadzenie do nowej perspektywy: Omówienie rodzajów Funduszy Europejskich, Programów Operacyjnych oraz dokumentacji aplikacyjnej.
  • Analiza strategiczna: Wykład na temat dokumentów, które należy przeanalizować przed podjęciem decyzji o udziale w konkursie.
  • Warsztat poszukiwania funduszy: Ćwiczenie praktyczne polegające na dopasowaniu konkursu do trzech przykładowych inwestycji.
  • Dokumentacja projektowa: Omówienie wymagań dotyczących wniosku o dofinansowanie, studium wykonalności oraz załączników na reprezentatywnych przykładach.

 

MODUŁ II: Zarządzanie projektem w JST

  • Planowanie strategiczne: Analiza kluczowych elementów wniosku (ramy czasowe, zadania, wskaźniki produktu i rezultatu) pod kątem zarządzania projektem.
  • Harmonogramowanie działań: Zarządzanie w oparciu o harmonogram rzeczowo-finansowy oraz wykres Gantta.
  • Warsztat planowania: Zadanie w grupach polegające na stworzeniu i omówieniu pilotażowego harmonogramu.
  • Zarządzanie zespołem: Warsztat dotyczący podziału obowiązków pomiędzy osoby tworzące zespół projektowy.
  • Zarządzanie ryzykiem: Praca w grupach nad identyfikacją i analizą ryzyka w projekcie.

 

MODUŁ III: Rozliczanie projektów i polityki unijne

  • Procedury finansowe: Omówienie umowy o dofinansowanie, wniosku o płatność, systemu CST oraz niezbędnych załączników.
  • Praktyka rozliczania: Zadanie grupowe polegające na analizie wybranych części wniosku o płatność wraz z załącznikami.
  • Standardy horyzontalne: Praca na opisach dotyczących polityk horyzontalnych Unii Europejskiej.

 

MODUŁ IV: Narzędzia praktyczne i podsumowanie

  • Warsztat narzędziowy: Tworzenie checklist na etap przygotowania oraz etap rozliczenia projektu.
  • Zakończenie: Praca ćwiczeniowa, sesja pytań uczestników oraz podsumowanie szkolenia

Prowadzący

Katarzyna Pichór

Ekspertka z ponad 16-letnim doświadczeniem w pozyskiwaniu i rozliczaniu dotacji unijnych dla przedsiębiorstw, jednostek samorządu, uczelni, instytucji kultury i ochrony zdrowia. Autorka skutecznych projektów, w tym wielomilionowych inicjatyw dofinansowanych z funduszy UE i Komisji Europejskiej. Specjalizuje się w opracowywaniu dokumentacji aplikacyjnej, zarządzaniu projektami, tworzeniu innowacyjnych koncepcji oraz prowadzeniu szkoleń i warsztatów.

Jej projekty wielokrotnie zajmowały najwyższe miejsca w rankingach konkursów unijnych. Z sukcesem łączy wiedzę ekspercką z praktyką trenerską, współpracując m.in. z Uniwersytetem Jagiellońskim i Uniwersytetem Rolniczym w Krakowie.

Trenerka prowadząca usługę posiada doświadczenie zawodowe zdobyte nie wcześniej niż 5 lat i kwalifikacje nabyte nie wcześniej niż 5 lat przed datą wprowadzenia szczegółowych danych dotyczących oferowanej usługi.

W 2024 roku przeszkoliliśmy ponad 7500 pracowników z ponad 1600 firm, którzy ocenili przekazywanie wiedzy Naszych Trenerów na:

  • 5,6/6 ocena za wiedzę i kompetencje
  • 5,7/6 – ocena w jaki sposób przekazywana jest wiedza

Państwa opinia jest dla nas ważna.
Dziękujemy za zaufanie!

Szkolenie obecnie dostępne jest w formie zamkniętej, dostosowanej do indywidualnych potrzeb Twojej firmy.

Kliknij wyżej „Porozmawiaj z doradcą”, nastepnie umów rozmowę. Skontaktujemy się z Tobą telefonicznie, aby zorganizować to szkolenie dla Ciebie!

Proponowane kursy i szkolenia:

Od 2011 roku zaufało nam ponad 15 000 firm i instytucji

Opinie

o nas!

Szkolenie zorganizowane w sposób profesjonalny. Prowadzący posiadał zarówno dużą wiedzę, którą umiał w przystępny sposób przekazać, jak i duże pokłady cierpliwości.

Agnieszka Nowak

Księgowa

Szkolenie z podatków jest realizowane na bardzo wysokim poziomie. Wszystko bardzo sprawnie zorganizowane a dostarczone materiały po szkoleniu rzeczywiście są bardzo pomocne i przydatne do wykorzystania dla innych pracowników w firmie. Polecam.

Robert Śmiechowski

Klient, przedsiebiorca

Jestem zadowolona ze współpracy z Wektorem Wiedzy. Kontakt i obieg informacji był bardzo dobry. Nie mam zastrzeżeń.

Klient

Główna Księgowa

Bardzo profesjonalna firma z pełnym zakresem dodatkowych pomocy. Materiały dydaktyczne i bardzo dobra wiedza teoretyczna, i praktyczna daje gwarancję jakości, i godnego polecenia.

Klient

Księgowa

Kim jesteśmy?

Od roku 2011, często mierząc się z wieloma przeszkodami, rozwijamy skrzydła i codziennie staramy się być coraz lepsi. Dla Ciebie i Twojej firmy, dla nas, dla innych, dla planety. Przez ponad dekadę nabraliśmy sporej praktyki, dlatego wiemy jak uczyć, żeby nauczyć.

Szkolimy pracowników działów księgowych, kadrowych i wielu innych. Nasze szkolenia i kursy obejmują najbardziej aktualny zestaw wiedzy praktycznej, przekazywanej przez trenerów praktyków z minimum 10-cio letnim doświadczeniem w branży i 5 lat w szkoleniach.

W naszym portfolio znajdziesz:

400+

Cenionych trenerów

Od 2011 roku współpracujemy z trenerami, ekspertami którzy w branży są od min. 10 lat.

1500 +

Spotkań szkoleniowych rocznie

Z naszymi trenerami średnio rocznie organizujemy ponad 1500 spotkań szkoleniowych.

7000 +

Uczestników szkoleń i kursów rocznie

Razem z trenerami średnio rocznie szkolimy ponad 7000 pracowników z całej Polski.

Przejdź do treści