Czy wiesz, że od 1 stycznia 2027 r. zacznie obowiązywać nowa klasyfikacja budżetowa, która całkowicie zmieni sposób ujmowania dochodów, wydatków oraz operacji finansowych w jednostkach sektora finansów publicznych? Zastanawiasz się, jak prawidłowo przygotować plan finansowy, system finansowo-księgowy oraz sprawozdawczość do nowych wymogów? Nie masz pewności, w jaki sposób stosować nowe paragrafy klasyfikacyjne oraz jak uniknąć błędów przy przekształcaniu dotychczasowych oznaczeń?
Reforma klasyfikacji budżetowej to jedna z największych zmian w systemie finansów publicznych ostatnich lat. Nowe przepisy wynikające z reformy finansów publicznych oraz założeń Krajowego Planu Odbudowy wprowadzają zupełnie nowe podejście do klasyfikowania dochodów i wydatków budżetowych. Zmiany obejmą wszystkie jednostki sektora finansów publicznych i będą wymagały dostosowania procedur wewnętrznych, planowania budżetowego, ewidencji księgowej oraz systemów finansowo-księgowych.
Na spotkanie zapraszamy w szczególności:
głównych księgowych, skarbników i pracowników działów finansowych,
kierowników jednostek sektora finansów publicznych,
pracowników jednostek budżetowych i samorządowych zakładów budżetowych,
pracowników CUW,
osoby odpowiedzialne za planowanie i realizację budżetu,
pracowników zajmujących się sprawozdawczością budżetową,
audytorów wewnętrznych i osoby przygotowujące jednostki do wdrożenia nowych przepisów.
Dzięki udziałowi w tym szkoleniu:
poznasz najważniejsze zmiany w klasyfikacji budżetowej obowiązujące od 1 stycznia 2027 r.,
dowiesz się, jak prawidłowo stosować nowe paragrafy dochodów i wydatków,
nauczysz się korzystać z kluczy przejścia i zasad przekształcania dotychczasowych paragrafów,
poznasz nowe zasady klasyfikowania wynagrodzeń, usług, inwestycji oraz transferów,
przygotujesz swoją jednostkę do zmian w planowaniu budżetu, ewidencji księgowej i sprawozdawczości,
zminimalizujesz ryzyko błędów związanych z wdrożeniem nowych przepisów,
otrzymasz praktyczne wskazówki dotyczące przygotowania systemów finansowo-księgowych do reformy.
Klasyfikacja budżetowa 2027 – przygotuj swoją jednostkę na największą reformę finansów publicznych ostatnich lat!
Magdalena GrotkiewiczAbsolwentka Wydziału Prawa Wyższej Szkoły Handlu i Prawa im. Ryszarda Łazarskiego★★★★★★★★★★4,8
Absolwentka Wydziału Prawa Wyższej Szkoły Handlu i Prawa im. Ryszarda Łazarskiego w Warszawie oraz studiów podyplomowych zakresie: rachunkowości, prawa Unii Europejskiej i prawa pracy; autorka publikacji z dziedziny finansów publicznych, rachunkowości i sprawozdawczości budżetowej, szkoleniowiec, redaktor naczelna dwutygodnika „Rachunkowość Budżetowa”.
Podstawy prawne obowiązku prowadzenia Centralnego Rejestru Umów JSFP – zasada jawności i przejrzystości finansów publicznych oraz uzasadnienie dla wprowadzenia nowej regulacji prawnej.
Zakres podmiotowy i harmonogram wdrożenia.
Kto i od kiedy ma obowiązek prowadzić Centralny Rejestr Umów?
Jak ustalić kierownika jednostki w każdej JSFP?
Jak wskazać osoby objęte obowiązkiem udostępniania umów w Centralnym Rejestrze Umów?
Kto ponosi odpowiedzialność za wprowadzenie i aktualizację danych w Centralnym Rejestrze Umów?
Wyłączenia podmiotowe.
Czy dla obowiązku zamieszczenia umowy w Centralnym Rejestrze Umów ma znaczenie źródło jej finansowania?
Zakres przedmiotowy rejestru.
Jakie umowy podlegają ujawnieniu w Centralnym Rejestrze Umów?
Wyłączenia przedmiotowe.
Czy umowy cywilnoprawne należy wykazywać w Centralnym Rejestrze Umów?
Forma zawarcia umowy:
forma pisemna,
elektroniczna,
szczególna,
Czy kierownik jednostki może sam zdecydować które umowy będzie umieszczał w Centralnym Rejestrze Umów?
Zakres danych i zasady publikacji.
Data zakończenia umowy a okres, na jaki umowa została zawarta.
Czy należy wskazywać przedstawicieli stron umowy?
Jak określić ogólny przedmiot umowy?
Czy umowy zawarte przed obowiązywaniem przepisów o Centralnym Rejestrze Umów muszą zostać ujawnione w CRU JSFP?
Czy dokumenty takie jak faktura lub rachunek również uznawane są za umowy?
Czy aneksy do umowy podlega obowiązkowi wpisu do CRU JSFP?
Czy porozumienia i inne formy kontraktów również powinny być rejestrowane?
System teleinformatyczny Centralnego Rejestru Umów – podstawowe zasady.
W 2024 roku przeszkoliliśmy ponad 7500 pracowników z ponad 1600 firm, którzy ocenili przekazywanie wiedzy Naszych Trenerów na:
5,6/6 – ocena za wiedzę i kompetencje
5,7/6 – ocena w jaki sposób przekazywana jest wiedza
Państwa opinia jest dla nas ważna. Dziękujemy za zaufanie!
Zarezerwuj miejscewybierz termin i ilość uczestników!
Cena szkolenia [netto]:
197,00 zł
Cena dla użytkowników platformy: 0,00 zł Szczegóły >>
15.01.2027 | 10:00 - 15:00 | Daniel Pałyga
Zarządzanie dokumentacją w JST wymaga prawidłowego zaplanowania...
Kim jesteśmy?
Od roku 2011, często mierząc się z wieloma przeszkodami, rozwijamy skrzydła i codziennie staramy się być coraz lepsi. Dla Ciebie i Twojej firmy, dla nas, dla innych, dla planety. Przez ponad dekadę nabraliśmy sporej praktyki, dlatego wiemy jak uczyć, żeby nauczyć.
Szkolimy pracowników działów księgowych, kadrowych i wielu innych. Nasze szkolenia i kursy obejmują najbardziej aktualny zestaw wiedzy praktycznej, przekazywanej przez trenerów praktyków z minimum 10-cio letnim doświadczeniem w branży i 5 lat w szkoleniach.
Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Bardzo polecam szkolenia organizowane przez Wektor Wiedzy - najwyższy poziom merytoryczny połączony z perfekcyjną organizacją!
Wracam do pracy z ogromną dawką świeżej wiedzy, praktycznych rozwiązań i dobrą energią.
Opublikowano na Google
Joanna m
Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Cykl szkoleń bardzo interesujący. Okraszony licznymi przykładami. Prowadzący z dużą wiedzą merytoryczną. Koordynatorzy szkolenia bardzo mili i pomocni. Polecam wszystkim.
Opublikowano na Google
Mariola I
Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Bardzo owocne szkolenie. Duzo praktycznej wiedzy przekazanie. Dziękuję.
Opublikowano na Google
Beata G
Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Super organizacja korzystam od lat bardzo merytoryczne szkolenia. Gorąco polecam
Opublikowano na Google
Agnieszka D
Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Szkolenie merytoryczne. Prowadzący z ogromną wiedzą i doświadczeniem. Chętnie dzielą się swoim bogatym doświadczeniem.Organizacja wspaniała, wszyscy czuli się zaopiekowani. Chętnie skorzystam jeszcze raz z takiego szkolenia.
Opublikowano na Google
Elwira K
Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Super szkolenie, wykładowcy z ogromną wiedza, którzy udzielają praktycznych porad...opiekunowie wyjątkowo pomocni...organizacja szkolenia na 6....polecam zwłaszcza strefę VIP...
Opublikowano na Google
Anna S
Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Szkolenie super na 6 …. Serdecznie polecam… zwłaszcza strefę VIP…polecam
Opublikowano na Google
Damian S
Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Dużo pomocnej wiedzy, polecam
Opublikowano na Google
Monika L
Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Pełen profesjonalizm zarówno od strony organizacyjnej, jak i merytorycznej. Doświadczona kadra, kompletne materiały i świetna atmosfera. Szkolenie warte polecenia.
Opublikowano na Google
Karolina A
Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google.
Świetne szkolenie, szeroki zakres wiedzy przekazany w przystępny sposób (dziękuję pani Magdalenie G. - prowadzącej szkolenie)
Potwierdzono przez: Trustindex
Zweryfikowana odznaka Trustindex to Uniwersalny Symbol Zaufania. Tylko najlepsze firmy mogą uzyskać zweryfikowaną odznakę z oceną powyżej 4.5, na podstawie opinii klientów z ostatnich 12 miesięcy. Przeczytaj więcej
Od 2011 roku zaufało nam ponad 20 000 firm i instytucji