Koniec z B2B? Jak nowe uprawnienia PIP wpłyną na Twoją politykę zatrudnienia?

16.12.2025 | 10:00 – 13:00 | Daniel Pałyga

Czy wiesz, że planowane zmiany w uprawnieniach PIP mogą całkowicie zmienić sposób, w jaki Twoja firma korzysta z umów B2B i cywilnoprawnych? Zastanawiasz się, kiedy inspektor będzie mógł samodzielnie przekształcić zlecenie w umowę o pracę i jak się przed tym zabezpieczyć? Chcesz dowiedzieć się, jakie ryzyka i obowiązki będą spoczywać na pracodawcach po wejściu w życie projektowanych regulacji?

Coraz częstsze kontrole PIP oraz rosnąca liczba zakwestionowanych umów cywilnoprawnych pokazują, że obecny model współpracy B2B staje się coraz bardziej ryzykowny. Nadchodzące zmiany legislacyjne mogą dodatkowo zwiększyć uprawnienia inspektorów pracy, a to oznacza dla firm konieczność szybkiej i świadomej adaptacji.

Właśnie dlatego przygotowaliśmy to szkolenie – aby pomóc Ci poruszać się w nowych realiach zatrudnienia. Podczas spotkania omówimy zarówno aktualne procedury kontrolne PIP, jak i projektowane regulacje, które mogą znacząco wpłynąć na sposób zawierania i dokumentowania współpracy. Otrzymasz praktyczne wskazówki, przykłady i narzędzia, które pozwolą Ci ograniczyć ryzyka i przygotować organizację na nadchodzącą zmianę.

Na spotkanie zapraszamy w szczególności:

• pracodawców i właścicieli firm,
• kadrę zarządzającą,
• pracowników działów HR i osoby odpowiedzialne za zatrudnianie,
• specjalistów ds. kadrowo-płacowych,
• osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą współpracujące z większymi organizacjami,
• managerów projektów i kierowników zespołów korzystających z różnorodnych form współpracy,
• doradców i specjalistów ds. compliance oraz controllingu.

Dzięki udziałowi w tym szkoleniu:

• poznasz aktualne uprawnienia PIP oraz sposób prowadzenia kontroli krok po kroku,
• dowiesz się, na co inspektorzy zwracają największą uwagę przy weryfikacji B2B i umów cywilnoprawnych,
• zrozumiesz, jak projektowane zmiany w prawie pracy wpłyną na Twoje obecne modele zatrudnienia,
• nauczysz się identyfikować elementy umów cywilnoprawnych, które mogą sugerować stosunek pracy,
• poznasz możliwe konsekwencje finansowe, prawne i organizacyjne oraz sposoby na ich ograniczenie.

Zapisz się już dziś i sprawdź, jak nowe przepisy wpłyną na Twoje umowy i modele współpracy!

Zaprasza na szkolenie online:

Daniel Pałyga – Absolwent Uniwersytetu Opolskiego Wydziału Ekonomicznego na kierunku Administracja. Ukończył także Studia podyplomowe na Wydziale Zarządzania, Informatyki i Finansów na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu. Były Inspektor Pracy z Opola zajmujący się tematyką związaną z kontrolą prawnej ochrony pracy, bezpieczeństwa i higieny pracy, legalnością zatrudnienia. Od 1997 r. związany z szeroko pojętym zarządzaniem ludźmi. Posiada szerokie doświadczenie z zakresu stosowania i interpretacji dokonywanych przez organy państwowe oraz praktyk stosowanych przez podmioty prywatne. Przez 11 lat pracownik Państwowej Inspekcji Pracy, wcześniej pracował w agencji pracy, gdzie realizował projekty związane z zatrudnianiem osób poza granicami Polski, pracą tymczasową, doradztwem personalnym. Posiada ponad 5-letnie doświadczenie w urzędach zajmujących się kontrolą legalności zatrudnieni.