Czy wiesz, jak prawidłowo rozliczać wynagrodzenie za niepełny miesiąc, uwzględniając różne typy nieobecności? Zastanawiasz się, kiedy należy uwzględniać świadczenia niepieniężne w podstawie składek ZUS i podatku dochodowego? Chcesz dowiedzieć jak unikać najczęściej pojawiających się błędach podczas korekty list płac?
Prawidłowe naliczanie wynagrodzeń to fundament sprawnego funkcjonowania każdej organizacji. Błędy w rozliczeniach mogą prowadzić do konsekwencji prawnych i finansowych, zarówno dla pracodawcy, jak i pracownika. Zmieniające się przepisy oraz interpretacje urzędów sprawiają, że specjaliści ds. kadr i płac muszą nieustannie aktualizować swoją wiedzę.
Przygotowaliśmy to szkolenie, aby pomóc Ci poruszać się w gąszczu przepisów i uniknąć potencjalnych pułapek. Podczas dwóch intensywnych dni szkoleniowych omówimy zarówno podstawowe zasady naliczania list płac, jak i zaawansowane przypadki oraz korekty. To praktyczna wiedza, którą od razu wdrożysz w swojej codziennej pracy.
Treść spotkania kierujemy w szczególności do:
pracodawców i właścicieli firm,
specjalistów ds. kadr i płac,
pracowników działów HR i finansów,
księgowych zajmujący się rozliczaniem wynagrodzeń.
właścicieli i pracowników biur rachunkowych,
osoby przygotowujące się do pracy w dziale płac,
wszystkich zainteresowanych omawianą tematyką.
Dzięki udziałowi w szkoleniu „Lista płac bez tajemnic”:
zdobędziesz kompleksową wiedzę na temat naliczania wynagrodzeń zgodnie z aktualnymi przepisami,
nauczysz się prawidłowo rozliczać wynagrodzenia w przypadku różnego rodzaju nieobecności,
dowiesz się, jak poprawnie naliczać składki ZUS, zaliczki na podatek dochodowy oraz wpłaty na PPK,
poznasz zasady ustalania wartości świadczeń niepieniężnych i ich wpływu na listę płac,
nabędziesz umiejętność rozliczania nadgodzin oraz korekt list płac w praktycznych przypadkach,
unikniesz błędów, które mogą prowadzić do kontroli i konsekwencji finansowych dla Twojej firmy.
Zapisz się już dziś, aby poznać tajniki listy płac i zwiększyć swoją pewność w rozliczeniach!
Prowadzi: Iwona Hendel – Certyfikowany trener, zajmuje się prowadzeniem szkoleń od 2012 roku. Jest wykładowcą z zakresu ustalania wynagrodzeń i świadczeń dla pracowników, zleceniobiorców, menedżerów. Posiada 15 letnią praktykę w działach kadr i płac, począwszy od biura rachunkowego po stanowisko decyzyjne w dziale personalnym firmy. Obecnie również trener wewnętrzny – ekspert w międzynarodowej korporacji z zakresu zagadnień prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i wynagrodzeń. Specjalista d/s audytów i doradztwa w/w zakresie. Pokazuje drogi rozwiązywania problemów poprzez posługiwanie się przepisami prawa, ale również nie stroni od przykładów z życia wziętych, które pozwalają zrozumieć trudne zagadnienia kadrowo-płacowe.
Jakich błędów unikać przy ustalaniu terminu wypłaty składników miesięcznych?
Moment powstania przychodu – na co zwrócić uwagę przy rozliczaniu świadczeń niepieniężnych?
Ustalanie wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca.
Nieobecność z powodu choroby lub macierzyństwa:
w dni robocze i wolne od pracy,
tylko w dni wolne od pracy,
tylko w dni robocze.
Nieobecność z powodu innego niż choroba.
Niepłatna nieobecność spowodowana chorobą.
Wynagrodzenie za pracę w godzinach ponadwymiarowych i nadliczbowych.
Jak rozliczyć wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe w zależności od zapisów w umowie o pracę?
Sposób naliczania wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych z tytułu przekroczenia normy dobowej i średniotygodniowej:
w jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym,
w dłuższym okresie rozliczeniowym.
Wpływ udzielania wolnego za nadgodziny (w tym samym oraz w innym miesiącu) na rozliczenia w listach płac – na wniosek pracownika i jako decyzja pracodawcy.
Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy i inne nieobecności rozliczane wg tych samych zasad.
Jakie nieobecności, poza urlopem wypoczynkowym, mają ten sam schemat naliczania?
Zasady uwzględniania stałych i zmiennych składników.
Przeliczanie składników ujawnionych na listach płac dla celów naliczenia wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy.
Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy.
Zasady uwzględniania stałych i zmiennych składników.
Sytuacje powodujące konieczność przeliczania składników ujawnionych na listach płac dla celów naliczenia ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy.
Inne nieobecności rozliczane z uwzględnieniem podstawy do ekwiwalentu.
Nieobecności z zachowaniem prawa do wynagrodzenia – zasady uwzględniania zmiennych składników.
Inne świadczenia.
Odszkodowanie związane z umową o zakazie konkurencji.
Rekompensata w związku z odwołaniem lub przesunięciem pracownikowi urlopu.
Świadczenia należne z tytułu pracy zdalnej.
Program – Dzień 2
Ustalanie wartości świadczeń niepieniężnych dla celów ZUS i US.
Świadczenia zwolnione z ZUS i/lub PDOF – z uwzględnieniem stanowiska ZUS.
Zasady naliczania składek na ubezpieczenia społeczne, FP, FGŚP oraz FEP.
Zasady naliczania zaliczki na podatek dochodowy w trakcie i po ustaniu zatrudnienia.
Składka na ubezpieczenie zdrowotne – wysokość i zasady ograniczania wysokości.
Jak oświadczenia podatkowe wpływają na ograniczenie składki?
Jak prawidłowo ustalić końcową wysokość składki zdrowotnej w przypadku składników na liście płac tylko objętych zaliczką na podatek?
Wpłaty na PPK.
Naliczanie wpłaty finansowanej przez pracodawcę.
Naliczanie wpłaty finansowanej przez pracownika.
Wpływ terminu wpłaty finansowanej przez pracodawcę na zaliczkę na podatek dochodowy.
Przykłady rozliczania list płac z uwzględnieniem:
świadczeń niepieniężnych na listach płac w różnych przypadkach,
składników zwolnionych ze składek lub zaliczki na podatek.
Korekty list płac.
Nadpłata składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe.
Niedopłata składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe.
Rozliczenie nieobecności, która wystąpiła po wypłatach w różnych przypadkach.
W 2024 roku przeszkoliliśmy ponad 7500 pracowników z ponad 1600 firm, którzy ocenili przekazywanie wiedzy Naszych Trenerów na:
5,6/6 – ocena za wiedzę i kompetencje
5,7/6 – ocena w jaki sposób przekazywana jest wiedza
Państwa opinia jest dla nas ważna. Dziękujemy za zaufanie!
Szkolenie obecnie dostępne jest w formie zamkniętej, dostosowanej do indywidualnych potrzeb Twojej firmy.
Szkolenie z rozliczania ulgi IP BOX oraz B+R w przystępny i praktyczny sposób odpowiada na pytania: Jak...
Od 2011 roku zaufało nam ponad 15 000 firm i instytucji
Opinie
o nas!
Szkolenie zorganizowane w sposób profesjonalny. Prowadzący posiadał zarówno dużą wiedzę, którą umiał w przystępny sposób przekazać, jak i duże pokłady cierpliwości.
Agnieszka Nowak
Księgowa
Szkolenie z podatków jest realizowane na bardzo wysokim poziomie. Wszystko bardzo sprawnie zorganizowane a dostarczone materiały po szkoleniu rzeczywiście są bardzo pomocne i przydatne do wykorzystania dla innych pracowników w firmie. Polecam.
Robert Śmiechowski
Klient, przedsiebiorca
Jestem zadowolona ze współpracy z Wektorem Wiedzy. Kontakt i obieg informacji był bardzo dobry. Nie mam zastrzeżeń.
Bardzo profesjonalna firma z pełnym zakresem dodatkowych pomocy. Materiały dydaktyczne i bardzo dobra wiedza teoretyczna, i praktyczna daje gwarancję jakości, i godnego polecenia.
Klient
Księgowa
Kim jesteśmy?
Od roku 2011, często mierząc się z wieloma przeszkodami, rozwijamy skrzydła i codziennie staramy się być coraz lepsi. Dla Ciebie i Twojej firmy, dla nas, dla innych, dla planety. Przez ponad dekadę nabraliśmy sporej praktyki, dlatego wiemy jak uczyć, żeby nauczyć.
Szkolimy pracowników działów księgowych, kadrowych i wielu innych. Nasze szkolenia i kursy obejmują najbardziej aktualny zestaw wiedzy praktycznej, przekazywanej przez trenerów praktyków z minimum 10-cio letnim doświadczeniem w branży i 5 lat w szkoleniach.
