Lista płac bez tajemnic

28-29.04.2025 | 9:00 – 15:00 | Iwona Hendel

Czy wiesz, jak prawidłowo rozliczać wynagrodzenie za niepełny miesiąc, uwzględniając różne typy nieobecności? Zastanawiasz się, kiedy należy uwzględniać świadczenia niepieniężne w podstawie składek ZUS i podatku dochodowego? Chcesz dowiedzieć jak unikać najczęściej pojawiających się błędach podczas korekty list płac?

Prawidłowe naliczanie wynagrodzeń to fundament sprawnego funkcjonowania każdej organizacji. Błędy w rozliczeniach mogą prowadzić do konsekwencji prawnych i finansowych, zarówno dla pracodawcy, jak i pracownika. Zmieniające się przepisy oraz interpretacje urzędów sprawiają, że specjaliści ds. kadr i płac muszą nieustannie aktualizować swoją wiedzę.

Przygotowaliśmy to szkolenie, aby pomóc Ci poruszać się w gąszczu przepisów i uniknąć potencjalnych pułapek. Podczas dwóch intensywnych dni szkoleniowych omówimy zarówno podstawowe zasady naliczania list płac, jak i zaawansowane przypadki oraz korekty. To praktyczna wiedza, którą od razu wdrożysz w swojej codziennej pracy.

Treść spotkania kierujemy w szczególności do:

  • pracodawców i właścicieli firm,
  • specjalistów ds. kadr i płac,
  • pracowników działów HR i finansów,
  • księgowych zajmujący się rozliczaniem wynagrodzeń.
  • właścicieli i pracowników biur rachunkowych,
  • osoby przygotowujące się do pracy w dziale płac,
  • wszystkich zainteresowanych omawianą tematyką.

 

Dzięki udziałowi w szkoleniu „Lista płac bez tajemnic”:

  • zdobędziesz kompleksową wiedzę na temat naliczania wynagrodzeń zgodnie z aktualnymi przepisami,
  • nauczysz się prawidłowo rozliczać wynagrodzenia w przypadku różnego rodzaju nieobecności,
  • dowiesz się, jak poprawnie naliczać składki ZUS, zaliczki na podatek dochodowy oraz wpłaty na PPK,
  • poznasz zasady ustalania wartości świadczeń niepieniężnych i ich wpływu na listę płac,
  • nabędziesz umiejętność rozliczania nadgodzin oraz korekt list płac w praktycznych przypadkach,
  • unikniesz błędów, które mogą prowadzić do kontroli i konsekwencji finansowych dla Twojej firmy.

 

Zapisz się już dziś, aby poznać tajniki listy płac i zwiększyć swoją pewność w rozliczeniach!

 

Prowadzi: Iwona Hendel – Certyfikowany trener, zajmuje się prowadzeniem szkoleń od 2012 roku. Jest wykładowcą z zakresu ustalania wynagrodzeń i świadczeń dla pracowników, zleceniobiorców, menedżerów. Posiada 15 letnią praktykę w działach kadr i płac, począwszy od biura rachunkowego po stanowisko decyzyjne w dziale personalnym firmy. Obecnie również trener wewnętrzny – ekspert w międzynarodowej korporacji z zakresu zagadnień prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i wynagrodzeń. Specjalista d/s audytów i doradztwa w/w zakresie. Pokazuje drogi rozwiązywania problemów poprzez posługiwanie się przepisami prawa, ale również nie stroni od przykładów z życia wziętych, które pozwalają zrozumieć trudne zagadnienia kadrowo-płacowe.

Opis

Program  – Dzień 1

  1. Ogólne zasady dotyczące wypłaty wynagrodzeń.
    • Jakich błędów unikać przy ustalaniu terminu wypłaty składników miesięcznych?
    • Moment powstania przychodu – na co zwrócić uwagę przy rozliczaniu świadczeń niepieniężnych?
  2. Ustalanie wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca.
    • Nieobecność z powodu choroby lub macierzyństwa:
      • w dni robocze i wolne od pracy,
      • tylko w dni wolne od pracy,
      • tylko w dni robocze.
    • Nieobecność z powodu innego niż choroba.
    • Niepłatna nieobecność spowodowana chorobą.
  3. Wynagrodzenie za pracę w godzinach ponadwymiarowych i nadliczbowych.
    • Jak rozliczyć wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe w zależności od zapisów w umowie o pracę?
    • Sposób naliczania wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych z tytułu przekroczenia normy dobowej i średniotygodniowej:
      • w jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym,
      • w dłuższym okresie rozliczeniowym.
    • Wpływ udzielania wolnego za nadgodziny (w tym samym oraz w innym miesiącu) na rozliczenia w listach płac – na wniosek pracownika i jako decyzja pracodawcy.
  4. Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy i inne nieobecności rozliczane wg tych samych zasad.
    • Jakie nieobecności, poza urlopem wypoczynkowym, mają ten sam schemat naliczania?
    • Zasady uwzględniania stałych i zmiennych składników.
    • Przeliczanie składników ujawnionych na listach płac dla celów naliczenia wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy.
  5. Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy.
    • Zasady uwzględniania stałych i zmiennych składników.
    • Sytuacje powodujące konieczność przeliczania składników ujawnionych na listach płac dla celów naliczenia ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy.
    • Inne nieobecności rozliczane z uwzględnieniem podstawy do ekwiwalentu.
  6. Nieobecności z zachowaniem prawa do wynagrodzenia – zasady uwzględniania zmiennych składników.
  7. Inne świadczenia.
    • Odszkodowanie związane z umową o zakazie konkurencji.
    • Rekompensata w związku z odwołaniem lub przesunięciem pracownikowi urlopu.
    • Świadczenia należne z tytułu pracy zdalnej.

 

Program  – Dzień 2

  1. Ustalanie wartości świadczeń niepieniężnych dla celów ZUS i US.
  2. Świadczenia zwolnione z ZUS i/lub PDOF – z uwzględnieniem stanowiska ZUS.
  3. Zasady naliczania składek na ubezpieczenia społeczne, FP, FGŚP oraz FEP.
  4. Zasady naliczania zaliczki na podatek dochodowy w trakcie i po ustaniu zatrudnienia.
  5. Składka na ubezpieczenie zdrowotne – wysokość i zasady ograniczania wysokości.
    • Jak oświadczenia podatkowe wpływają na ograniczenie składki?
    • Jak prawidłowo ustalić końcową wysokość składki zdrowotnej w przypadku składników na liście płac tylko objętych zaliczką na podatek?
  6. Wpłaty na PPK.
    • Naliczanie wpłaty finansowanej przez pracodawcę.
    • Naliczanie wpłaty finansowanej przez pracownika.
    • Wpływ terminu wpłaty finansowanej przez pracodawcę na zaliczkę na podatek dochodowy.
  7. Przykłady rozliczania list płac z uwzględnieniem:
    • świadczeń niepieniężnych na listach płac w różnych przypadkach,
    • składników zwolnionych ze składek lub zaliczki na podatek.
  8. Korekty list płac.
    • Nadpłata składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe.
    • Niedopłata składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe.
    • Rozliczenie nieobecności, która wystąpiła po wypłatach w różnych przypadkach.

W 2024 roku przeszkoliliśmy ponad 7500 pracowników z ponad 1600 firm, którzy ocenili przekazywanie wiedzy Naszych Trenerów na:

  • 5,6/6 ocena za wiedzę i kompetencje
  • 5,7/6 – ocena w jaki sposób przekazywana jest wiedza

Państwa opinia jest dla nas ważna.
Dziękujemy za zaufanie!

Zarezerwuj miejsce wybierz termin i ilość uczestników!

Cena szkolenia [netto]:

597,00 

Cena dla użytkowników platformy: 0,00 zł  Szczegóły >>

Podobne szkolenia i kursy:

Od 2011 roku zaufało nam ponad 15 000 firm i instytucji

Opinie

o nas!

Szkolenie zorganizowane w sposób profesjonalny. Prowadzący posiadał zarówno dużą wiedzę, którą umiał w przystępny sposób przekazać, jak i duże pokłady cierpliwości.

Agnieszka Nowak

Księgowa

Szkolenie z podatków jest realizowane na bardzo wysokim poziomie. Wszystko bardzo sprawnie zorganizowane a dostarczone materiały po szkoleniu rzeczywiście są bardzo pomocne i przydatne do wykorzystania dla innych pracowników w firmie. Polecam.

Robert Śmiechowski

Klient, przedsiebiorca

Jestem zadowolona ze współpracy z Wektorem Wiedzy. Kontakt i obieg informacji był bardzo dobry. Nie mam zastrzeżeń.

Klient

Główna Księgowa

Bardzo profesjonalna firma z pełnym zakresem dodatkowych pomocy. Materiały dydaktyczne i bardzo dobra wiedza teoretyczna, i praktyczna daje gwarancję jakości, i godnego polecenia.

Klient

Księgowa

Kim jesteśmy?

Od roku 2011, często mierząc się z wieloma przeszkodami, rozwijamy skrzydła i codziennie staramy się być coraz lepsi. Dla Ciebie i Twojej firmy, dla nas, dla innych, dla planety. Przez ponad dekadę nabraliśmy sporej praktyki, dlatego wiemy jak uczyć, żeby nauczyć.

Szkolimy pracowników działów księgowych, kadrowych i wielu innych. Nasze szkolenia i kursy obejmują najbardziej aktualny zestaw wiedzy praktycznej, przekazywanej przez trenerów praktyków z minimum 10-cio letnim doświadczeniem w branży i 5 lat w szkoleniach.

W naszym portfolio znajdziesz:

400+

Cenionych trenerów

Od 2011 roku współpracujemy z trenerami, ekspertami którzy w branży są od min. 10 lat.

1500 +

Spotkań szkoleniowych rocznie

Z naszymi trenerami średnio rocznie organizujemy ponad 1500 spotkań szkoleniowych.

7000 +

Uczestników szkoleń i kursów rocznie

Razem z trenerami średnio rocznie szkolimy ponad 7000 pracowników z całej Polski.

Przejdź do treści