Opis
Program – Dzień 1
- Ogólne zasady dotyczące wypłaty wynagrodzeń.
- Jakich błędów unikać przy ustalaniu terminu wypłaty składników miesięcznych?
- Moment powstania przychodu – na co zwrócić uwagę przy rozliczaniu świadczeń niepieniężnych?
- Ustalanie wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca.
- Nieobecność z powodu choroby lub macierzyństwa:
- w dni robocze i wolne od pracy,
- tylko w dni wolne od pracy,
- tylko w dni robocze.
- Nieobecność z powodu innego niż choroba.
- Niepłatna nieobecność spowodowana chorobą.
- Nieobecność z powodu choroby lub macierzyństwa:
- Wynagrodzenie za pracę w godzinach ponadwymiarowych i nadliczbowych.
- Jak rozliczyć wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe w zależności od zapisów w umowie o pracę?
- Sposób naliczania wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych z tytułu przekroczenia normy dobowej i średniotygodniowej:
- w jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym,
- w dłuższym okresie rozliczeniowym.
- Wpływ udzielania wolnego za nadgodziny (w tym samym oraz w innym miesiącu) na rozliczenia w listach płac – na wniosek pracownika i jako decyzja pracodawcy.
- Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy i inne nieobecności rozliczane wg tych samych zasad.
- Jakie nieobecności, poza urlopem wypoczynkowym, mają ten sam schemat naliczania?
- Zasady uwzględniania stałych i zmiennych składników.
- Przeliczanie składników ujawnionych na listach płac dla celów naliczenia wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy.
- Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy.
- Zasady uwzględniania stałych i zmiennych składników.
- Sytuacje powodujące konieczność przeliczania składników ujawnionych na listach płac dla celów naliczenia ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy.
- Inne nieobecności rozliczane z uwzględnieniem podstawy do ekwiwalentu.
- Nieobecności z zachowaniem prawa do wynagrodzenia – zasady uwzględniania zmiennych składników.
- Inne świadczenia.
- Odszkodowanie związane z umową o zakazie konkurencji.
- Rekompensata w związku z odwołaniem lub przesunięciem pracownikowi urlopu.
- Świadczenia należne z tytułu pracy zdalnej.
Program – Dzień 2
- Ustalanie wartości świadczeń niepieniężnych dla celów ZUS i US.
- Świadczenia zwolnione z ZUS i/lub PDOF – z uwzględnieniem stanowiska ZUS.
- Zasady naliczania składek na ubezpieczenia społeczne, FP, FGŚP oraz FEP.
- Zasady naliczania zaliczki na podatek dochodowy w trakcie i po ustaniu zatrudnienia.
- Składka na ubezpieczenie zdrowotne – wysokość i zasady ograniczania wysokości.
- Jak oświadczenia podatkowe wpływają na ograniczenie składki?
- Jak prawidłowo ustalić końcową wysokość składki zdrowotnej w przypadku składników na liście płac tylko objętych zaliczką na podatek?
- Wpłaty na PPK.
- Naliczanie wpłaty finansowanej przez pracodawcę.
- Naliczanie wpłaty finansowanej przez pracownika.
- Wpływ terminu wpłaty finansowanej przez pracodawcę na zaliczkę na podatek dochodowy.
- Przykłady rozliczania list płac z uwzględnieniem:
- świadczeń niepieniężnych na listach płac w różnych przypadkach,
- składników zwolnionych ze składek lub zaliczki na podatek.
- Korekty list płac.
- Nadpłata składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe.
- Niedopłata składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe.
- Rozliczenie nieobecności, która wystąpiła po wypłatach w różnych przypadkach.