Nowa klasyfikacja budżetowa 2027 – zmiany, nowe paragrafy i praktyczne stosowanie przepisów

Archiwum szkolenia | Magdalena Grotkiewicz

Czy wiesz, że od 1 stycznia 2027 r. zacznie obowiązywać nowa klasyfikacja budżetowa, która całkowicie zmieni sposób ujmowania dochodów, wydatków oraz operacji finansowych w jednostkach sektora finansów publicznych? Zastanawiasz się, jak prawidłowo przygotować plan finansowy, system finansowo-księgowy oraz sprawozdawczość do nowych wymogów? Nie masz pewności, w jaki sposób stosować nowe paragrafy klasyfikacyjne oraz jak uniknąć błędów przy przekształcaniu dotychczasowych oznaczeń?

Reforma klasyfikacji budżetowej to jedna z największych zmian w systemie finansów publicznych ostatnich lat. Nowe przepisy wynikające z reformy finansów publicznych oraz założeń Krajowego Planu Odbudowy wprowadzają zupełnie nowe podejście do klasyfikowania dochodów i wydatków budżetowych. Zmiany obejmą wszystkie jednostki sektora finansów publicznych i będą wymagały dostosowania procedur wewnętrznych, planowania budżetowego, ewidencji księgowej oraz systemów finansowo-księgowych.

Na spotkanie zapraszamy w szczególności:

  • głównych księgowych, skarbników i pracowników działów finansowych,
  • kierowników jednostek sektora finansów publicznych,
  • pracowników jednostek budżetowych i samorządowych zakładów budżetowych,
  • pracowników CUW,
  • osoby odpowiedzialne za planowanie i realizację budżetu,
  • pracowników zajmujących się sprawozdawczością budżetową,
  • audytorów wewnętrznych i osoby przygotowujące jednostki do wdrożenia nowych przepisów.

 

Dzięki udziałowi w tym szkoleniu:

  • poznasz najważniejsze zmiany w klasyfikacji budżetowej obowiązujące od 1 stycznia 2027 r.,
  • dowiesz się, jak prawidłowo stosować nowe paragrafy dochodów i wydatków,
  • nauczysz się korzystać z kluczy przejścia i zasad przekształcania dotychczasowych paragrafów,
  • poznasz nowe zasady klasyfikowania wynagrodzeń, usług, inwestycji oraz transferów,
  • przygotujesz swoją jednostkę do zmian w planowaniu budżetu, ewidencji księgowej i sprawozdawczości,
  • zminimalizujesz ryzyko błędów związanych z wdrożeniem nowych przepisów,
  • otrzymasz praktyczne wskazówki dotyczące przygotowania systemów finansowo-księgowych do reformy.

 

Klasyfikacja budżetowa 2027 – przygotuj swoją jednostkę na największą reformę finansów publicznych ostatnich lat!

Magdalena Grotkiewicz Magdalena Grotkiewicz Absolwentka Wydziału Prawa Wyższej Szkoły Handlu i Prawa im. Ryszarda Łazarskiego 4,8

Absolwentka Wydziału Prawa Wyższej Szkoły Handlu i Prawa im. Ryszarda Łazarskiego w Warszawie oraz studiów podyplomowych zakresie: rachunkowości, prawa Unii Europejskiej i prawa pracy; autorka publikacji z dziedziny finansów publicznych, rachunkowości i sprawozdawczości budżetowej, szkoleniowiec, redaktor naczelna dwutygodnika „Rachunkowość Budżetowa”.

Zobacz pełny profil: Magdalena Grotkiewicz

Opis

 

  1. Podstawy prawne obowiązku prowadzenia Centralnego Rejestru Umów JSFP – zasada jawności i przejrzystości finansów publicznych oraz uzasadnienie dla wprowadzenia nowej regulacji prawnej.
  2. Zakres podmiotowy i harmonogram wdrożenia.
    • Kto i od kiedy ma obowiązek prowadzić Centralny Rejestr Umów?
    • Jak ustalić kierownika jednostki w każdej JSFP?
    • Jak wskazać osoby objęte obowiązkiem udostępniania umów w Centralnym Rejestrze Umów?
    • Kto ponosi odpowiedzialność za wprowadzenie i aktualizację danych w Centralnym Rejestrze Umów?
    • Wyłączenia podmiotowe.
    • Czy dla obowiązku zamieszczenia umowy w Centralnym Rejestrze Umów ma znaczenie źródło jej finansowania?
  1. Zakres przedmiotowy rejestru.
    • Jakie umowy podlegają ujawnieniu w Centralnym Rejestrze Umów?
    • Wyłączenia przedmiotowe.
    • Czy umowy cywilnoprawne należy wykazywać w Centralnym Rejestrze Umów?
    • Forma zawarcia umowy:
      • forma pisemna,
      • elektroniczna,
      • szczególna,
    • Czy kierownik jednostki może sam zdecydować które umowy będzie umieszczał w Centralnym Rejestrze Umów?
  1. Zakres danych i zasady publikacji.
    • Data zakończenia umowy a okres, na jaki umowa została zawarta.
    • Czy należy wskazywać przedstawicieli stron umowy?
    • Jak określić ogólny przedmiot umowy?
  1. Czy umowy zawarte przed obowiązywaniem przepisów o Centralnym Rejestrze Umów muszą zostać ujawnione w CRU JSFP?
  2. Czy dokumenty takie jak faktura lub rachunek również uznawane są za umowy?
  3. Czy aneksy do umowy podlega obowiązkowi wpisu do CRU JSFP?
  4. Czy porozumienia i inne formy kontraktów również powinny być rejestrowane?
  5. System teleinformatyczny Centralnego Rejestru Umów – podstawowe zasady.

W 2024 roku przeszkoliliśmy ponad 7500 pracowników z ponad 1600 firm, którzy ocenili przekazywanie wiedzy Naszych Trenerów na:

  • 5,6/6 – ocena za wiedzę i kompetencje
  • 5,7/6 – ocena w jaki sposób przekazywana jest wiedza

Państwa opinia jest dla nas ważna.
Dziękujemy za zaufanie!

Zarezerwuj miejsce wybierz termin i ilość uczestników!

Cena szkolenia [netto]:

197,00 zł

Cena dla użytkowników platformy: 0,00 zł  Szczegóły >>

Proponowane kursy i szkolenia:

Kim jesteśmy?

Od roku 2011, często mierząc się z wieloma przeszkodami, rozwijamy skrzydła i codziennie staramy się być coraz lepsi. Dla Ciebie i Twojej firmy, dla nas, dla innych, dla planety. Przez ponad dekadę nabraliśmy sporej praktyki, dlatego wiemy jak uczyć, żeby nauczyć.

Szkolimy pracowników działów księgowych, kadrowych i wielu innych. Nasze szkolenia i kursy obejmują najbardziej aktualny zestaw wiedzy praktycznej, przekazywanej przez trenerów praktyków z minimum 10-cio letnim doświadczeniem w branży i 5 lat w szkoleniach.

Opinie o nas!

Od 2011 roku zaufało nam ponad 20 000 firm i instytucji

W naszym portfolio znajdziesz:

400+

Cenionych trenerów

Od 2011 roku współpracujemy z trenerami, ekspertami którzy w branży są od min. 10 lat.

1500 +

Spotkań szkoleniowych rocznie

Z naszymi trenerami średnio rocznie organizujemy ponad 1500 spotkań szkoleniowych.

7000 +

Uczestników szkoleń i kursów rocznie

Razem z trenerami średnio rocznie szkolimy ponad 7000 pracowników z całej Polski.