Daniel Pałyga – Absolwent Uniwersytetu Opolskiego Wydziału Ekonomicznego na kierunku Administracja. Ukończył także Studia podyplomowe na Wydziale Zarządzania, Informatyki i Finansów na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu. Były Inspektor Pracy w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Opolu.Opis
Program:
- Przepisy prawne dotyczące zatrudniania osób niepełnosprawnych:
- Kodeks pracy,
- Ustawa o rehabilitacji i zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
- Instytucje orzekające o rodzaju i stopniu niepełnosprawności – zasady przyznawania stopni niepełnosprawności.
- Rodzaje i stopnie niepełnosprawności – rodzajów niepełnosprawności oraz klasyfikacja schorzeń.
- Zatrudnianie pracownika niepełnosprawnego.
- Umowa o pracę.
- Informacja o dodatkowych warunkach wykonywania pracy.
- Pozostała dokumentacja związana z zatrudnianiem:
- badania medycyny pracy,
- szkolenia bhp.
- Prawa i obowiązki pracodawcy wobec pracownika niepełnosprawnego, uprawnienia pracownicze dla osoby niepełnosprawnej:
- regulacje w zakresie czasu pracy pracownika niepełnosprawnego,
- przerwy w czasie pracy dla pracownika niepełnosprawnego,
- urlop dla pracownika niepełnosprawnego,
- udział pracownika niepełnosprawnego na turnusie rehabilitacyjnym,
- przygotowanie miejsca pracy dla pracownika niepełnosprawnego,
- dofinansowanie dla pracodawcy – pracodawca zatrudniający do i powyżej 25 etatów,
- równe traktowanie w zatrudnieniu i zakaz dyskryminacji.
- Uprawnienia rodzica wychowującego dziecko niepełnosprawne.
- Urlop rodzicielski.
- Opieka nad dzieckiem.
- Praca zdalna.
- Elastyczne formy zatrudnienia.
- Sankcje za nieprawidłowości przy zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami.
