Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej – prawa i obowiązki pracownika oraz pracodawcy.

08.09.2026 | 10:00 – 13:00 | Daniel Pałyga

Czy wiesz, jakie wymogi prawne i techniczne musisz spełnić, aby dostosować stanowisko pracy dla pracownika z niepełnosprawnością oraz pozyskać na to dofinansowanie? Zastanawiasz się, jak w praktyce stosować przepisy dotyczące skróconego czasu pracy, dodatkowych urlopów czy wyjazdów na turnusy rehabilitacyjne? Chcesz dowiedzieć się, z jakich szczególnych uprawnień, od pracy zdalnej po elastyczne formy zatrudnienia, mogą korzystać rodzice wychowujący dzieci z niepełnosprawnością?

Zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami to obszar, który łączy w sobie ogromny potencjał społeczno-biznesowy z dynamicznie zmieniającymi się, szczegółowymi przepisami prawa. Wiele firm i specjalistów wciąż mierzy się z niepewnością dotyczącą formalności związanych z orzecznictwem, czasem pracy czy dostosowaniem stanowiska. Nieznajomość aktualnych regulacji Kodeksu pracy oraz Ustawy o rehabilitacji może prowadzić do kosztownych błędów, a także do ryzyka nałożenia sankcji prawnych. Odpowiednie wdrażanie tych przepisów buduje jednak stabilne, różnorodne środowisko pracy i otwiera pracodawcom drogę do znacznych dofinansowań. Właśnie dlatego przygotowaliśmy to szkolenie, aby krok po kroku przeprowadzić Cię przez prawne, organizacyjne i finansowe niuanse zatrudniania osób z niepełnosprawnościami.

Na spotkanie zapraszamy w szczególności:

• pracowników działów Kadr, HR i Payroll oraz Specjalistów ds. Administracji Personelu,
• pracodawców, Właścicieli firm oraz Kadre Zarządzającą planującą lub już realizującą zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami,
• kadry kierownicze i Menedżerów odpowiedzialnych za organizację pracy zespołów różnorodnych,
• specjalistów ds. BHP i Społecznej Odpowiedzialności Biznesu (CSR),
• wszystkich zainteresowanych omawianą tematyką.

Dzięki udziałowi w tym szkoleniu:

• opanujesz kluczowe przepisy Kodeksu pracy i Ustawy o rehabilitacji oraz zasady orzekania o niepełnosprawności,
• bezkonfliktowo i poprawnie przygotujesz całą dokumentację kadrową oraz szkolenia BHP dla pracownika,
• nauczysz się prawidłowo rozliczać czas pracy, dodatkowe urlopy, przerwy i wyjazdy na turnusy rehabilitacyjne,
• dowiesz się jak dostosować stanowisko pracy i sprawnie pozyskać dofinansowanie do wynagrodzeń,
• uchronisz firmę przed konsekwencjami prawnymi oraz sankcjami za brak równego traktowania,
• poznasz szczególne prawa rodziców dzieci niepełnosprawnych w tym zasady pracy zdalnej i elastycznych etatów.

Budowanie różnorodnego zespołu zgodnie z prawem – zapisz się i zyskaj wiedzę!

Zaprasza:

Daniel Pałyga – Absolwent Uniwersytetu Opolskiego Wydziału Ekonomicznego na kierunku Administracja. Ukończył także Studia podyplomowe na Wydziale Zarządzania, Informatyki i Finansów na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu. Były Inspektor Pracy w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Opolu.

Wieloletni trener oraz wykładowca na uczelni wyższej, który od 2012 r. przeprowadza szkolenia dla podmiotów publicznych i prywatnych. Specjalista z zakresu prawa pracy, legalności zatrudnienia oraz bezpieczeństwa i higieny pracy. W trakcie wykonywania pracy w PIP Opole wielokrotnie współpracował z jednostką Straży Granicznej w Opolu oraz Komendami Powiatowymi Policji na terenie województwa opolskiego.

Prowadził szkolenia dla jednostek publicznych z ramienia PIP w Opolu np. Urzędów Pracy i szkół. Od 1997 r. związany z szeroko pojętym zarządzaniem ludźmi. Posiada szerokie doświadczenie z zakresu stosowania i interpretacji dokonywanych przez organy państwowe oraz praktyk stosowanych przez podmioty prywatne.