Rekrutacja i selekcja pracowników dla menedżerów

Szkolenie „Rekrutacja i selekcja dla menedżerów – poziom średnio zaawansowany” to praktyczny program rozwoju kompetencji menedżerskich w obszarze pozyskiwania talentów. Uczestnicy uczą się prowadzić profesjonalne rozmowy rekrutacyjne, podejmować trafne decyzje personalne oraz budować pozytywne doświadczenie kandydatów (Candidate Experience). Program łączy wiedzę HR, psychologię decyzji i realne scenariusze biznesowe.
Szkolenie kładzie nacisk na praktyczne ćwiczenia, studia przypadków i symulacje rozmów, dzięki czemu uczestnicy zdobywają gotowe narzędzia do wykorzystania w codziennej pracy menedżerskiej.

Po ukończeniu szkolenia uczestnicy będą gotowi samodzielnie prowadzić procesy rekrutacyjne, skutecznie komunikować się z kandydatami oraz podejmować trafne i odpowiedzialne decyzje kadrowe.

Do kogo skierowane jest szkolenie?

• Menedżerowie i liderzy zespołów.
• Hiring Managerowie.
• Osoby prowadzące rozmowy rekrutacyjne.
• Specjaliści HR współpracujący z kadrą menedżerską.

Na jakie pytania odpowiada szkolenie:

• Jak prowadzić skuteczne rozmowy rekrutacyjne?
• Jak ograniczać błędy poznawcze w ocenie kandydatów?
• Jak budować pozytywne Candidate Experience?
• Jak podejmować trafne decyzje personalne?

Czego nauczy Cię szkolenie?

• Budować strukturę rozmowy rekrutacyjnej.
• Tworzyć trafne pytania kompetencyjne.
• Stosować metody oceny kandydatów.
• Prowadzić komunikację rekrutacyjną.

Zarządzać decyzją rekrutacyjną.

Edyta Tomszak – Trenerka biznesu z ponad 5-letnim doświadczeniem w prowadzeniu szkoleń, warsztatów i procesów coachingowych oraz 15-letnim doświadczeniem w negocjacjach. Specjalizuje się w rozwoju odporności psychicznej, budowaniu dobrostanu (wellbeing), przeciwdziałaniu wypaleniu zawodowemu, a także w skutecznym rozwiązywaniu problemów, podejmowaniu decyzji oraz zarządzaniu konfliktami. Ekspertka w obszarze różnorodności pokoleniowej i inkluzywności wiekowej, wspiera organizacje w budowaniu zaangażowanych i zintegrowanych zespołów. Posiada ponad 10-letnie doświadczenie w negocjacjach, szczególnie w pracy z trudnymi klientami i monopolistami na rynku globalnym. Realizowała intensywne, praktyczne szkolenia dla firm z branż: produkcyjnej, medycznej, handlowej, usługowej, prawniczej, motoryzacyjnej, benefitów pracowniczych, doradczej oraz administracji publicznej. Szkolenia były każdorazowo dostosowywane do realnych wyzwań uczestników i obejmowały takie tematy jak: negocjacje, przywództwo, budowanie wartości oferty, autoprezentacja, przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu, rozwiązywanie konfliktów oraz zarządzanie zespołami międzypokoleniowymi. Cechuje ją umiejętność budowania relacji z grupą oraz indywidualne podejście do uczestników. Jej szkolenia są wysoko oceniane za jasność przekazu, konkretność i praktyczność — uczestnicy otrzymują gotowe narzędzia, które mogą natychmiast wykorzystać w codziennej pracy. W pracy stawia na skuteczność i realne rezultaty, opierając się na konkretnych przykładach i doświadczeniach z biznesu