Kompendium kadrowo-płacowe dla instytucji kultury – 2026
Bezpieczne i profesjonalne zarządzanie kadrami oraz płacami w instytucjach kultury opiera się na bieżącej znajomości prawa pracy, ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej oraz specyfiki rozliczania umów z twórcami. Nasze Kompendium kadrowo-płacowe dla instytucji kultury pozwala kadrze zarządzającej i pracownikom działów kadr pracować bez ryzyka błędów w dokumentacji pracowniczej, nieprawidłowości przy ustalaniu stażu pracy czy rozliczaniu nietypowego czasu pracy, gwarantując pełną poprawność procesów podczas kontroli Państwowej Inspekcji Pracy.
Kompendium obejmuje PIĘĆ KOMPLEKSOWYCH SZKOLEŃ, które łączą aktualne przepisy z praktyką instytucji kultury. Program skupia się na czasie pracy, stażu oraz umowach z twórcami, przygotowując kadry do bezbłędnych kontroli PIP.
30.06.2026 | 10:00 – 15:00 | Daniel Pałyga
Szkolenie kompleksowo przygotowuje kadry instytucji kultury do sprawnego przejścia przez kontrolę PIP, uwzględniając specyfikę pracy w weekendy, podczas wydarzeń wieczornych oraz nieregularnych. Uczestnicy dowiedzą się, jak poprawnie prowadzić ewidencję czasu pracy, planować harmonogramy zgodne z prawem, a także przygotować dokumentację kadrową i BHP tak, aby bez przeszkód przeszła kontrolę, minimalizując ryzyka prawne i odpowiedzialność wykroczeniową.
28.07.2026 | 10:00 – 15:00 | Ewa Bielecka
Szkolenie pokazuje, jak planować i rozliczać czas pracy w instytucjach kultury, obejmując zasady dobierania systemów i okresów rozliczeniowych, zapewniania odpoczynków oraz prowadzenia nowoczesnej ewidencji, przygotowując jednostki do sprawnego zarządzania grafikami w warunkach pracy projektowej i weekendowej, przy pełnej zgodności z wymogami PIP.
Termin wkrótce | 10:00 – 15:00 | Kalina Kaczmarek
Program wkrótce
29.09.2026 | 10:00 – 15:00 | Dariusz Suchorowski
Szkolenie kompleksowo przygotowuje kadry instytucji kultury do prawidłowego stosowania przepisów o ubezpieczeniach społecznych przy umowach cywilnoprawnych z twórcami i wykonawcami. Uczestnicy poznają zasady kwalifikowania umów, ustalania podstawy wymiaru składek oraz rozliczania współpracy w sposób minimalizujący ryzyko błędów i sankcji, dostosowany do specyfiki pracy w jednostkach kultury.
29.10.2026 | 10:00 – 15:00 | Ewa Bielecka
Szkolenie kompleksowo omawia zasady prowadzenia dokumentacji pracowniczej w instytucjach kultury, uwzględniając cyfryzację akt oraz rewolucyjne zmiany w naliczaniu stażu pracy. Uczestnicy nauczą się poprawnego strukturyzowania teczek, bezpiecznego przejścia na e-dokumentację oraz archiwizacji dokumentów płacowych i BHP, przygotowując działy kadr do bezbłędnego audytu procesów kadrowych zgodnie z wytycznymi PIP.
Metodyka Kompendium:
Szkolenia prowadzone są w formie wykładu połączonego z praktycznymi przykładami i analizą przypadków typowych dla instytucji kultury. Uczestnicy zdobywają wiedzę, którą mogą od razu wykorzystać w codziennej pracy kadrowo-płacowej.
- pracowników działów kadr i płac w instytucjach kultury odpowiedzialnych za prowadzenie dokumentacji i rozliczanie czasu pracy,
- osób zajmujących się wynagrodzeniami i rozliczeniami płac,
- kadry kierowniczej nadzorującej działy personalne i procesy kadrowe,
- specjalistów ds. personalnych i administracyjnych, zajmujących się zatrudnianiem, urlopami, nadgodzinami oraz umowami cywilnoprawnymi,
- osób odpowiedzialnych za dokumentację pracowniczą w wersji papierowej i elektronicznej, w tym za wdrażanie nowych wzorów dokumentów i procedur.
- zwiększysz bezpieczeństwo prawne działań kadrowych,
- zoptymalizujesz procesy zarządzania dokumentacją i czasem pracy,
- zminimalizujesz ryzyko finansowe, karne i administracyjne,
- podniesiesz kwalifikacje swoje lub pracowników,
- wzmocnisz efektywności działu kadr.
Kupując Kompendium zyskujesz szereg korzyści:
- Łącznie 5 szkoleń na żywo o wartości 1735 złotych netto
[347 zł razy 5 szkoleń] - Dostęp do 5 webinarów na żywo
- Dostęp do wszystkich nagrań ze szkoleń i webinarów
[przez cały czas trwania Kompendium] Materiały szkoleniowe w formie PDF
Imienne certyfikaty po szkoleniu
[na życzenie klienta]Dedykowany Opiekun Klienta
[planowanie przyszłych potrzeb rozwojowych i pomoc techniczna]
Skorzystaj z naszego Kompendium kadrowo-płacowego dla instytucji kultury – i zyskaj pewność, że działania kadrowe i rozliczenia płac w Twojej placówce są zgodne z obowiązującymi przepisami, efektywne i bezpieczne.
Masz pytania?
Zadzwoń teraz!
Katarzyna Chłopek
573 569 136
Cała Polska
