Wystąpienia publiczne i komunikacja zespołowa - kurs online

Czy zdarza Ci się odczuwać niepewność przed wystąpieniami publicznymi lub prowadzeniem spotkań zespołowych? Masz wrażenie, że Twoje komunikaty nie zawsze są odbierane tak, jak chciałbyś, lub że trudności w porozumiewaniu się wpływają na atmosferę i zaangażowanie w zespole? Chcesz rozwijać umiejętności mówienia w sposób, który buduje zaufanie, integruje zespół i wspiera kulturę dialogu?

Nasz kurs: „Wystąpienia publiczne i komunikacja zespołowa – kurs online” jest stworzony, aby rozwijać zaawansowane kompetencje komunikacyjne i prezentacyjne uczestników w sposób wspierający współpracę, integrację oraz równe traktowanie w miejscu pracy. Uczestnicy uczą się komunikować w sposób jasny, odpowiedzialny i bezpieczny, tak aby budować atmosferę wzajemnego szacunku, zapobiegać napięciom, mikroagresjom oraz aktywnie angażować zespół w procesy współdecydowania. Kurs rozwija także umiejętność profesjonalnych wystąpień publicznych — zarówno na żywo, jak i online — które wzmacniają kulturę dialogu, zaangażowanie pracowników i jakość współpracy.

Cena: 2490 zł netto

Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 2490 zł netto

Na kurs zapraszamy w szczególności:

menedżerów, team leaderów i koordynatorów odpowiedzialnych za prowadzenie zespołów,
specjalistów i ekspertów merytorycznych (HR, IT, finanse, marketing, logistyka, produkcja, jakość), prezentujących projekty, wyniki lub rekomendacje,
pracowników działów obsługi klienta, sprzedaży i kontaktu zewnętrznego, którzy reprezentują firmę i kształtują jej wizerunek,
zespoły interdyscyplinarne współpracujące pomiędzy działami,
pracowników administracji i back-office, którzy wspierają przepływ informacji w organizacji i komunikację wewnętrzną,
osoby chcące zdobyć nowe kompetencje, nastawione na rozwój i lubiące poszerzać wiedzę oraz umiejętności.

Dzięki udziałowi w kursie zyskasz szereg korzyści:

zdobędziesz większa pewność siebie w wystąpieniach publicznych i komunikacji online,
rozwiniesz umiejętność jasnego, uporządkowanego i odpowiedzialnego komunikowania się,
nabędziesz umiejętność rozpoznawania i unikania mikroagresji oraz języka wykluczającego,
nauczysz się świadomie komunikować informacje trudne lub wrażliwe w sposób szanujący odbiorcę,
wzmocnisz umiejętność prowadzenia dialogu zamiast monologu oraz aktywizowania grupy,
poznasz narzędzia budowania zaufania, integracji i relacji zespołowych,
wypracujesz jak tworzyć bezpieczną przestrzeń do ćwiczenia wystąpień i otrzymania konstruktywnego feedbacku,
opanujesz narzędzia wzmocnienia kultury dialogu, równego traktowania i współpracy w organizacji,
poznasz zasady, które wpływają na zmniejszenie ryzyka nieporozumień, konfliktów, mobbingu i dyskryminacji,
rozwiniesz umiejętność spójnego i profesjonalnego sposobu prezentowania firmy na zewnątrz.

Program kursu wystąpienia publiczne i komunikacja zespołowa

Program - kliknij aby rozwinąć.

Temat 1 – Wystąpienia publiczne i komunikacja, która tworzy bezpieczeństwo i szacunek.

Podstawy komunikacji — style, jasność i odpowiedzialność przekazu.

- Typy komunikacji w organizacji: informacyjna, zadaniowa, relacyjna, wspierająca.
- Style osobowości a sposób mówienia — model 4 stylów / DISC / kolory.
- Co decyduje o skutecznym przekazie: klarowność, struktura, intencja i odpowiedzialny język.
- Ćwiczenie/refleksja.

Język równego traktowania — komunikacja wolna od mikroagresji i uprzedzeń.

- Jak rozpoznawać mikroagresje — świadome słowa, ton, oceny i uproszczenia?
- Zasady języka równego traktowania w pracy i wystąpieniach — komunikacja niewykluczająca.
- Różnorodność wiekowa, płciowa i neuroatypowość — jak dostosować przekaz do różnych potrzeb?
- Ćwiczenie/refleksja.

Mobbing a wystąpienia publiczne — jak komunikować, by nie przekraczać granic.

- Planowane zmiany w przepisach dotyczących mobbingu a komunikacja publiczna.
- Co jest, a co nie jest mobbingiem? — różnica między feedbackiem a publicznym zawstydzaniem.
- Jak prowadzić wypowiedzi i prezentacje etycznie? — język i ton nienaruszające godności.
- Ćwiczenie/refleksja.

Temat 2 – Wystąpienia, które budują współpracę i zaangażowanie zespołu.

Komunikacja, która zaprasza do współdecydowania — fundamenty partycypacji pracowniczej.

- Jak przedstawiać pomysły, by zachęcać do rozmowy zamiast dominować?
- Struktury komunikacyjne wspierające udział pracowników w decyzjach.
- Budowanie atmosfery współtworzenia podczas spotkań zespołowych.
- Ćwiczenie/refleksja.

Profesjonalne wystąpienia online — jak mówić, by być słyszanym i rozumianym.

- Stres i presja w komunikacji zdalnej — brak kontaktu wzrokowego i „pusty ekran”.
- Elementy zrozumiałości online: tempo, pauzy, intonacja, energia głosu, czytelność komunikatu.
- Jak minimalizować bariery zdalne i angażować odbiorców, gdy nie widzimy ich reakcji?
- Ćwiczenie/refleksja.

Komunikacja, która łączy — jak budować integrację i zaufanie w miejscu pracy?

- Elementy wypowiedzi wzmacniające poczucie „my”, a nie „ja kontra oni”.
- Techniki budowania relacji: pauzy, parafrazy, słuchanie, neutralny język.
- Storytelling i przykłady, które integrują zespół wokół wspólnych wartości.
- Ćwiczenie/refleksja.

Temat 3 – Dialog i współdziałanie w komunikacji zespołowej.

Wystąpienia publiczne w służbie dialogu społecznego — jak mówić, by tworzyć przestrzeń do rozmowy.

- Zasady komunikacji wspierającej dialog społeczny — wypowiedzi, które otwierają dyskusję.
- Jak prezentować pomysły w sposób zapraszający do współdecydowania i współodpowiedzialności?
- Język dialogu: pytania, pauzy i struktury budujące zaangażowanie zespołu.
- Ćwiczenie/refleksja.

Wystąpienia angażujące — jak mówić, by budować udział, a nie bierność zespołu.

- Techniki aktywizowania odbiorców podczas prezentacji i zebrań.
- Analiza stylów mistrzów: Will Smith, Jacek Walkiewicz.
- Jak zadawać pytania i budować struktury wypowiedzi, które zapraszają do dzielenia się opiniami i wzmacniają partycypację?
- Ćwiczenie/refleksja.

Storytelling odpowiedzialny — jak opowiadać historie, które łączą, a nie wykluczają?

- Elementy historii, które wzmacniają współpracę, zaufanie i integrację zespołu.
- Storytelling bez stereotypów — jak unikać narracji wykluczającej różne grupy pracowników?
- Jak używać historii w wystąpieniach publicznych, aby wspierać wartości dialogu i równego traktowania?
- Ćwiczenie/refleksja

Dodatkowe informacje

Kurs w trybie: online
Czas trwania: 21 godz. dydaktyczne, tj. 3 spotkania po 7 godzin dydaktycznych, w godz. 9.00 – 15.00.
Nagrania wideo – nagranie każdego szkolenia jest dostępne do 21 dni od daty jego realizacji (nagrania są wysyłane do 3 dni roboczych od daty realizacji szkolenia)

Termin ustalimy: po dodaniu do koszyka, ustalimy z Tobą możliwe terminy realizacji.
Darmowe konsultacje: konsultacje z ekspertem są dostępne do 7 dni roboczych od daty zrealizowanego szkolenia (konsultacje odbędą się za naszym pośrednictwem oraz powinny dotyczyć zakresu zrealizowanego szkolenia)

Materiały szkoleniowe w formie pdf: materiały w formie pdf zostaną do Ciebie podesłane dzień roboczy przed szkoleniem.
Link dostępowy do szkolenia (z platformy Clickmeeting): link zostanie do Ciebie podesłany dzień roboczy przed szkoleniem do godz. 14.00

Wymagania techniczne/organizacyjne:

Wymagania techniczne/ organizacyjne dla uczestników kursu:

odpowiednie narzędzie z głośnikami (laptop, komputer stacjonarny z głośnikami lub słuchawkami),
stabilne łącze internetowe,
podczas uczestnictwa w kursie zalecane jest posiadanie mikrofonu oraz kamery (ułatwia to komunikację z trenerem,
a także może być wymagane przy kontroli z Bazy Usług Rozwojowych (BUR)).
zachęcamy także do korzystania podczas zajęć z dwóch monitorów (ułatwi to samodzielną pracę na zadaniach).

Prowadzący kurs wystąpienia publiczne i komunikacja

Edyta Tomszak Trener Biznesu – Międzynarodowy Certyfikat IES LTD

Szkolenia realizuje zarówno w języku polskim, jak i angielskim. Umiejętności: trzy lata doświadczenia jako trener biznesu – prowadzenie szkoleń, warsztatów i procesów coachingowych. Piętnaście lat doświadczenia w międzynarodowym biznesie automotive – zdobyte w dynamicznym, globalnym środowisku. Specjalista odporności psychicznej i coach holistyczny – wspierający organizacje w zakresie wellbeing, radzenia sobie ze stresem i przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu.

Doświadczenie w podejmowaniu decyzji oraz rozwiązywaniu problemów i konfliktów szkolenia z Problem Solving & Decision Making, kluczowe dla liderów i specjalistów. Prowadzenie szkoleń z zakresu różnorodności pokoleniowej i inkluzywności wiekowej pomaganie firmom w integracji pracowników różnych generacji i wzmacnianiu ich zaangażowania. Praktyk negocjacji – specjalizacja w strategiach negocjacyjnych, zwłaszcza w relacjach z trudnymi klientami oraz monopolistami (globalnie).

Trener Biznesu – Międzynarodowy Certyfikat IES LTD. Certyfikowany Coach w metodologii ICC International Coaching Community. Absolwentka Akademii Profesjonalnego Coachingu Noble Manhattan Coaching. Konsultant oceny 360 w ramach Competence Navigator – Advisio. Magister Finansów Górnośląska Wyższa Szkoła Handlowa. Studia podyplowe – Zarządzanie Projektem Biegła znajomość języka angielskiego.

Zobacz pełny profil: Edyta Tomszak

Rezerwuj miejsce

Skorzystaj z bezpiecznych płatności i rozłóż zakup na wygodne dla Ciebie raty lub zapłać online czy przelewem!

Zarezerwuj miejsce - wybierz miasto z rozwijanej listy (ceny netto), termin ustalimy indywidualnie:

Cena kursu [netto]:

2.490,00 zł

Miejsce Kursu

Wyczyść

Dofinansowanie kursu

Wystarczy uzupełnić formularz lub skontaktować się z naszym doradcą, a przedstawimy Państwu najlepsze rozwiązania dostosowane do Twoich potrzeb.

Podobne kursy i szkolenia:

Skuteczne przywództwo w praktyce – od fundamentów do mistrzostwa w zarządzaniu zespołem
Szkolenie <strong>„Skuteczne przywództwo w praktyce – od fundamentów do mistrzostwa w zarządzaniu zespołem”</strong> to kompleksowy prog...
AI dla Menedżerów - poziom podstawowy lub zaawansowany - szkolenie
Poziom Podstawowy: "AI dla Menedżerów – Fundamenty i Praktyka" Cele szkolenia Zapoznanie menedżerów z kl...
Neuro LABORATORIUM Mózgu
Szkolenie dla grup, menagerów, firm i instytucji.
Zarządzanie zespołem - szkolenie
Celem warsztatów jest przygotowanie uczestników do efektywnego prowadzenia zespołu w przyjaznej atmosferze...

Kim jesteśmy?

Od roku 2011, często mierząc się z wieloma przeszkodami, rozwijamy skrzydła i codziennie staramy się być coraz lepsi. Dla Ciebie i Twojej firmy, dla nas, dla innych, dla planety. Przez ponad dekadę nabraliśmy sporej praktyki, dlatego wiemy jak uczyć, żeby nauczyć.

Szkolimy pracowników działów księgowych, kadrowych i wielu innych. Nasze szkolenia i kursy obejmują najbardziej aktualny zestaw wiedzy praktycznej, przekazywanej przez trenerów praktyków z minimum 10-cio letnim doświadczeniem w branży i 5 lat w szkoleniach.

Opinie o nas!

      DOSKONAŁA  
   Na podstawie 285 opinii 
    
 
 
 
   
 
 
       Opublikowano na Google  
   
   Anna � 
 
 
 
 Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google. Wektor Wiedzy to dowód na to, że nawet podatki, przepisy i księgowość da się ogarnąć bez bólu głowy i trzeciej kawy! 😂☕
Profesjonalizm, świetna atmosfera i wiedza, którą można wykorzystać w praktyce, a nie tylko oprawić w ramkę razem z certyfikatem.
  
 
      Opublikowano na Google  
   
   Monika D 
 
 
 
 Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google. Szkolenie „Akademia Podatkowa 2026” organizowane przez Wektor Wiedzy było bardzo wartościowym doświadczeniem. Poruszane zagadnienia były aktualne i istotne w codziennej pracy księgowego, a przekazywana wiedza pozwala lepiej przygotować się na zmiany w przepisach oraz wyzwania związane z kontrolami i interpretacją prawa podatkowego. Dużym atutem była również możliwość wymiany doświadczeń z innymi uczestnikami. Całość została zorganizowana na wysokim poziomie, a atmosfera sprzyjała nauce i nawiązywaniu kontaktów zawodowych. Zdecydowanie polecam szkolenia Wektora Wiedzy osobom, które chcą rozwijać swoje kompetencje w obszarze księgowości i podatków.
  
 
      Opublikowano na Google  
   
   Malgorzata K 
 
 
 
 Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google. Polecam szkolenia w Wektorze Wiedzy.
Duża dawka wiedzy, świetni wykładowcy.
  
 
      Opublikowano na Google  
   
   Wioletta W 
 
 
 
 Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google. Szkolenie wyjazdowe z firmą Wektor Wiedzy było bardzo wartościowe i profesjonalnie przygotowane. Duża dawka praktycznej wiedzy, kompetentny prowadzący, świetna organizacja oraz pobyt w doskonałym hotelu. Zdecydowanie polecam współpracę!
  
 
      Opublikowano na Google  
   
   Magdelan Z 
 
 
 
 Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google. Zdecydowanie polecam szkolenia podatkowo-księgowe organizowane przez Wektor Wiedzy z Rzeszowa. Największą wartością jest dla mnie wysoki poziom merytoryczny oraz przede wszystkim znakomity dobór wykładowców – doświadczonych praktyków prawa podatkowego, którzy nie ograniczają się do omawiania przepisów, lecz pokazują ich rzeczywiste zastosowanie w działalności gospodarczej.

Szczególnie cenię umiejętność wyjaśniania skomplikowanych zagadnień podatkowych na konkretnych przykładach, z uwzględnieniem interpretacji przepisów, ryzyka podatkowego i problemów, z którymi przedsiębiorcy oraz księgowi spotykają się na co dzień.

W tej dziedzinie kluczowe jest to, kto przekazuje wiedzę i jakie ma doświadczenie praktyczne. Wektor Wiedzy bardzo dobrze rozumie tę zależność, co wyraźnie przekłada się na jakość szkoleń.

To wartościowa edukacja, która pozwala nie tylko poszerzyć wiedzę, ale przede wszystkim lepiej rozumieć podatki i podejmować świadome decyzje biznesowe. Zdecydowanie polecam!
  
 
      Opublikowano na Google  
   
   Joanna W 
 
 
 
 Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google. Polecam szkolenia podatkowe z Wektora Wiedzy. Świetna organizacja, kompetentni wykładowcy. Naprawdę duży zastrzyk wiedzy.
  
 
      Opublikowano na Google  
   
   Agnieszka B 
 
 
 
 Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google. Jestem nie pierwszy raz na kursie organizowanym przez Wektor Wiedzy i na pewno nie po raz ostatni. Zawsze pełen profesjonalizm, kompetentni wykładowcy ale też trochę relaksu. Wektor wiedzy to dobry kierunek.
  
 
      Opublikowano na Google  
   
   Agnieszka W 
 
 
 
 Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google. Polecam szkolenia  z Wektorem Wiedzy. Kompetentni prowadzący bardzo dobra organizacja szkolenia.
  
 
      Opublikowano na Google  
   
   Jolanta G 
 
 
 
 Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google. Bardzo polecam szkolenia organizowane przez Wektor Wiedzy! Uczestniczę w trzydniowym szkoleniu w Zakopanem i jestem bardzo zadowolona. Wszystko zorganizowane na wysokim poziomie, z dbałością o każdy szczegół. Szkoleniowcy są profesjonalni, kompetentni i potrafią przekazywać wiedzę w ciekawy i przystępny sposób. Panuje bardzo miła atmosfera, a całe szkolenie przebiega sprawnie i w przyjaznych warunkach. Świetna organizacja i wartościowo spędzony czas. Zdecydowanie polecam! 😊
  
 
      Opublikowano na Google  
   
   Emilia C 
 
 
 
 Trustindex sprawdza, czy pierwotnym źródłem recenzji jest Google. Polecam, pełen profesjonalizm
  
 
  
  
 
    Potwierdzono przez: Trustindex  Zweryfikowana odznaka Trustindex to Uniwersalny Symbol Zaufania. Tylko najlepsze firmy mogą uzyskać zweryfikowaną odznakę z oceną powyżej 4.5, na podstawie opinii klientów z ostatnich 12 miesięcy. Przeczytaj więcej