Kadry i Płace w Comarch ERP Optima - kurs z obsługi programu dla średniozaawansowanych i zaawansowanych

Temat 1 – Zakładanie i konfiguracja bazy danych podmiotu. Tworzenie kartotek pracowniczych oraz list płac. Wprowadzanie absencji, zdarzeń i naliczanie wynagrodzeń.

1. Założenie płatnika oraz uzupełnienie danych firmy.
   • Weryfikacja danych kadrowych.
   • Uzupełnienie parametrów ZUS.
   • Sprawdzenie parametrów podatkowych.
2. Wprowadzenie i zatrudnienie pracowników.
   • Wprowadzenie danych kadrowych oraz umów.
   • Dodanie członka rodziny.
   • Generowanie pliku KEDU ZUA I ZCNA.
   • Aneks zmieniający wynagrodzenie.
   • Wprowadzenie umowy.
   • Rozliczenie limitu urlopowego z uwzględnieniem poprzedniego zatrudnienia.
   • Rozliczenie limitu urlopowego „siła wyższa” z uwzględnieniem poprzedniego zatrudnienia.
   • Rozliczenie limitu wynagrodzenia chorobowego uwzględniając poprzednie zatrudnienie.
   • Wprowadzenie zatrudnienia na niepełny etat.
3. Tworzenie list płac, wprowadzanie absencji, zdarzeń i naliczanie wynagrodzeń.
   • Tworzenie listy płac.
   • Wprowadzenie absencji.
   • Generowanie karty zasiłkowej oraz Z-3 pracodawcy.
   • Wprowadzenie dodatków do wynagrodzenia.
   • Definiowanie składników:
     • Ubezpieczenie Grupowe na życie PZU,
     • Pakiet medyczny,
     • Benefit Sportowy 100zł,
     • ryczałt samochodowy,
     • wynagrodzenie 32 % – Członek zarządu.

Temat 2 – Korekta Listy płac, zajęcia komornicze, naliczenia oraz umowy cywilnoprawne.

1. Korekta listy płac.
2. Zajęcia komornicze – ewidencja zajęć komorniczych i kontrola ich wysokości.
   • Dodanie formularzu kontrahenta.
   • Wprowadzenie zajęć komorniczych.
   • Wprowadzenie potrącenia pracownikowi.
   • Naliczenie wynagrodzenia z uwzględnieniem zajęcia komorniczego i alimentacyjnego.
3. Naliczenie listy płac dla właściciela.
   • Wprowadzenie właściciela.
   • Utworzenie listy płac z naliczeniem:
     • podstawy społecznej,
     • podstawy zdrowotnej.

4. Naliczenie wynagrodzenia Członka Zarządu.
5. Wprowadzenie umowy cywilnoprawnej i jej rozliczenie we właściwym okresie.
6. Sporządzenie:
   • pliku do banku,
   • deklaracji ZUS,
   • deklaracji PIT-4R.

Temat 3 – Rozliczanie czasu pracy i tworzenie kalendarzy.

1. Tworzenie kalendarzy:
   • tydzień standard PN-PT,
   • tydzień standard WT – ST,
   • tydzień standard WT-PT,
   • tydzień standard ½ PN-PT,
   • tydzień – niepełnosprawny 7/35.
2. Zmiana pory nocnej.
3. Zmiana limitu rocznego nadgodzin.
4. Naliczenie wynagrodzeń z uwzględnieniem praw autorskich.
5. Naliczanie listy płac dla obcokrajowców.
6. Naliczanie listy płac dla pracowników oddelegowanych.
7. Rozliczenie listy płac – zaliczki brutto/netto.
8. Raportowanie dla pracownika oraz dla grupy pracowników.
9. Wprowadzanie dnia wolnego za nadgodziny – różne opcje.
   • Udzielenie czasu wolnego za nadgodziny:
     • w tym samym miesiącu,
     • w kolejnym miesiącu.
   • Odbiór czasu wolnego:
     • w tym samym miesiącu na wniosek pracownika,
     • w kolejnym miesiącu na wniosek pracownika,
     • w tym samym miesiącu na wniosek pracodawcy,
     • w kolejnym miesiącu na wniosek pracodawcy.

10. Sesja Q&A.
11. Podsumowanie

• Czas trwania:  3 spotkań po 6 godzin zegarowych,
• Termin ustalimy indywidualnie po wcześniejszej rezerwacji (dodaj do koszyka).
• Nagrania wideo – dostępne zawsze na 21 po rozpoczęciu kursu.
• Darmowe konsultacje: w ciągu 7 dni od szkolenia z prowadzącym ekspertem.
• Materiały szkoleniowe: kluczowe informacje dostępne pod ręką.

• posiadać zainstalowane oprogramowanie Comarch ERP Optima na komputerze, na którym będziesz korzystać ze szkolenia,
• jeśli nie posiadasz odpowiedniego oprogramowania zainstalowanego na komputerze, na którym będziesz uczestnikiem, istnieje możliwość pobrania bezpłatnej wersji demo programu (na 30 dni) pod linkiem obok: https://www.comarch.pl/erp/comarch-optima/place-i-kadry/,

* Możliwość testowania przez 30 dni oznacza, że do programu można wprowadzić dokumenty, których zakres dat mieści się w przedziale 30 dni. Jeśli ten zakres zostanie przekroczony, wówczas program się blokuje i nie ma możliwości wprowadzania danych.

• komputer wyposażony w mikrofon i kamerę, głośnik / słuchawki,
• dwa monitory – pozwolą na bardziej efektywną pracę na zajęciach, dzięki nim będziesz na bieżąco przerabiać ćwiczenia razem z prowadzącym.