Kadry i Płace w Comarch ERP Optima - kurs z obsługi programu dla średniozaawansowanych i zaawansowanych

Temat 1 – Zakładanie i konfiguracja bazy danych podmiotu. Tworzenie kartotek pracowniczych oraz list płac. Wprowadzanie absencji, zdarzeń i naliczanie wynagrodzeń.

1. Założenie płatnika oraz uzupełnienie danych firmy.
   • Weryfikacja danych kadrowych.
   • Uzupełnienie parametrów ZUS.
   • Sprawdzenie parametrów podatkowych.
2. Wprowadzenie i zatrudnienie pracowników.
   • Wprowadzenie danych kadrowych oraz umów.
   • Dodanie członka rodziny.
   • Generowanie pliku KEDU ZUA I ZCNA.
   • Aneks zmieniający wynagrodzenie.
   • Wprowadzenie umowy.
   • Rozliczenie limitu urlopowego z uwzględnieniem poprzedniego zatrudnienia.
   • Rozliczenie limitu urlopowego „siła wyższa” z uwzględnieniem poprzedniego zatrudnienia.
   • Rozliczenie limitu wynagrodzenia chorobowego uwzględniając poprzednie zatrudnienie.
   • Wprowadzenie zatrudnienia na niepełny etat.
3. Tworzenie list płac, wprowadzanie absencji, zdarzeń i naliczanie wynagrodzeń.
   • Tworzenie listy płac.
   • Wprowadzenie absencji.
   • Generowanie karty zasiłkowej oraz Z-3 pracodawcy.
   • Wprowadzenie dodatków do wynagrodzenia.
   • Definiowanie składników:
     • Ubezpieczenie Grupowe na życie PZU,
     • Pakiet medyczny,
     • Benefit Sportowy 100zł,
     • ryczałt samochodowy,
     • wynagrodzenie 32 % – Członek zarządu.

Temat 2 – Korekta Listy płac, zajęcia komornicze, naliczenia oraz umowy cywilnoprawne.

1. Korekta listy płac.
2. Zajęcia komornicze – ewidencja zajęć komorniczych i kontrola ich wysokości.
   • Dodanie formularzu kontrahenta.
   • Wprowadzenie zajęć komorniczych.
   • Wprowadzenie potrącenia pracownikowi.
   • Naliczenie wynagrodzenia z uwzględnieniem zajęcia komorniczego i alimentacyjnego.
3. Naliczenie listy płac dla właściciela.
   • Wprowadzenie właściciela.
   • Utworzenie listy płac z naliczeniem:
     • podstawy społecznej,
     • podstawy zdrowotnej.

4. Naliczenie wynagrodzenia Członka Zarządu.
5. Wprowadzenie umowy cywilnoprawnej i jej rozliczenie we właściwym okresie.
6. Sporządzenie:
   • pliku do banku,
   • deklaracji ZUS,
   • deklaracji PIT-4R.

Temat 3 – Rozliczanie czasu pracy i tworzenie kalendarzy.

1. Tworzenie kalendarzy:
   • tydzień standard PN-PT,
   • tydzień standard WT – ST,
   • tydzień standard WT-PT,
   • tydzień standard ½ PN-PT,
   • tydzień – niepełnosprawny 7/35.
2. Zmiana pory nocnej.
3. Zmiana limitu rocznego nadgodzin.
4. Naliczenie wynagrodzeń z uwzględnieniem praw autorskich.
5. Naliczanie listy płac dla obcokrajowców.
6. Naliczanie listy płac dla pracowników oddelegowanych.
7. Rozliczenie listy płac – zaliczki brutto/netto.
8. Raportowanie dla pracownika oraz dla grupy pracowników.
9. Wprowadzanie dnia wolnego za nadgodziny – różne opcje.
   • Udzielenie czasu wolnego za nadgodziny:
     • w tym samym miesiącu,
     • w kolejnym miesiącu.
   • Odbiór czasu wolnego:
     • w tym samym miesiącu na wniosek pracownika,
     • w kolejnym miesiącu na wniosek pracownika,
     • w tym samym miesiącu na wniosek pracodawcy,
     • w kolejnym miesiącu na wniosek pracodawcy.

10. Sesja Q&A.
11. Podsumowanie

• Kurs w trybie: online
• Czas trwania: 21 godz. dydaktycznych, tj. 3 spotkania po 7 godzin dydaktycznych, w godz. 9.00 – 15.00.
• Nagrania wideo – nagranie każdego szkolenia jest dostępne do 21 dni od daty jego realizacji (nagrania są wysyłane do 3 dni roboczych od daty realizacji szkolenia)

• Termin ustalimy: po dodaniu do koszyka, ustalimy z Tobą możliwe terminy realizacji.
• Darmowe konsultacje: konsultacje z ekspertem są dostępne do 7 dni roboczych od daty zrealizowanego szkolenia (konsultacje odbędą się za naszym pośrednictwem oraz powinny dotyczyć zakresu zrealizowanego szkolenia)

• Materiały szkoleniowe w formie pdf: materiały w formie pdf zostaną do Ciebie podesłane dzień roboczy przed szkoleniem.
• Link dostępowy do szkolenia (z platformy Clickmeeting): link zostanie do Ciebie podesłany dzień roboczy przed szkoleniem do godz. 14.00

• płynne poruszanie się po systemie i znajomość podstawowych procesów kadrowo-płacowych w Comarch ERP Optima,
• odpowiednie narzędzie z głośnikami (laptop, komputer stacjonarny z głośnikami lub słuchawkami),
• stabilne łącze internetowe,

• podczas uczestnictwa w kursie zalecane jest posiadanie mikrofonu oraz kamery (ułatwia to komunikację z trenerem, a także może być wymagane przy kontroli z Bazy Usług Rozwojowych (BUR)).
• zachęcamy także do korzystania podczas zajęć z dwóch monitorów (ułatwi to samodzielną pracę na zadaniach).

Na zajęciach pracować będziemy na serwerze zdalnym, na którym będziecie Państwo mieli dostęp do w pełni funkcjonalnej bazy szkoleniowej Comarch Optima w Module Kadry i Płace PLUS.

Każdy z uczestników otrzymuje indywidualne dostępy do bazy Comarch Optima.

UWAGA! – Podłączenie pulpitu zdalnego będzie działać dopiero w dniu szkolenia!

W przypadku potrzeby zalogowania się na serwer z komputera Apple z systemem MacOS należy pobrać aplikację z AppStore (link poniżej) i skonfigurować połączenie.

Microsoft Remote Desktop on the Mac App Store (apple.com)