Opis
Program
- Przemoc domowa – definicje i mechanizmy.
- Czym jest przemoc domowa? (ujęcie prawne i społeczne).
- Rodzaje przemocy:
- fizyczna,
- psychiczna,
- seksualna,
- ekonomiczna,
- zaniedbanie.
- Cykl przemocy – model Lenore Walker (narastanie napięcia, wybuch, faza spokoju).
- Mechanizmy działania osoby doznającej przemocy i stosującej przemoc:
- uzależnienie od oprawcy,
- syndrom wyuczonej bezradności.
- Wczesne rozpoznawanie przemocy w praktyce.
- Jakie sygnały mogą wskazywać na przemoc domową?
- Symptomy przemocy u dzieci, osób starszych, kobiet, osób z niepełnosprawnością.
- Przemoc „niewidoczna” – subtelne formy kontroli i izolacji.
- Na co warto zwracać uwagę?
- Rozmowa z osobą doznającą przemocy.
- Jak rozpocząć rozmowę, kiedy mamy podejrzenie przemocy?
- Zasady komunikacji z osobą w kryzysie:
- empatia,
- spokój,
- język bez oskarżeń.
- Typowe reakcje osoby doznającej przemocy:
- lęk,
- wyparcie,
- lojalność wobec sprawcy.
- Komunikacja w warunkach online i przez telefon – ryzyka i zalecenia.
- Procedura „Niebieskie Karty” – teoria i zastosowanie.
- Kto i kiedy ma obowiązek wszcząć procedurę NK?
- Etapy postępowania: formularze A, B, C, D.
- Obowiązki Zespołu Interdyscyplinarnego i grup diagnostyczno – pomocowych.
- Współpraca międzyinstytucjonalna.
- Planowanie wsparcia – ochrona osób doznających przemocy.
- Formy wsparcia:
- interwencja kryzysowa,
- schronienie.
- Plan bezpieczeństwa: jak stworzyć go z klientem i zadbać o realne wsparcie?
- Informowanie o prawach i możliwościach:
- pomoc psychologiczna,
- prawna,
- socjalna.
- Obowiązki i granice odpowiedzialności osób pracujących z ODP i OSP.
- Kompetencje przedstawicieli służb.
- Granice zaangażowania – jak nie brać przemocy „na siebie”?
- Obowiązek zachowania tajemnicy vs. obowiązek interwencji.
- Wypalenie zawodowe w pracy z przemocą – jak się chronić?




