14.01.2027 | 10.00-15.00 | Ewa Bielecka
Skuteczne planowanie wypoczynku oraz ewidencjonowanie nieobecności w oświacie to jedno z najtrudniejszych zadań, przed którymi stają dyrektorzy i pracownicy kadr. Złożoność przepisów wynika z konieczności jednoczesnego stosowania Karty Nauczyciela oraz Kodeksu Pracy, a także rozróżnienia zasad obowiązujących w placówkach feryjnych i nieferyjnych. Dodatkową trudność wprowadzają rewolucyjne zmiany w naliczaniu stażu pracy, które nakładają na szkoły obowiązek ponownej weryfikacji uprawnień urlopowych wielu pracowników.
Celem szkolenia jest kompleksowe przygotowanie uczestników do poprawnego planowania i rozliczania wszystkich rodzajów urlopów – od wypoczynkowych, przez zdrowotne, aż po nowe formy zwolnień od pracy. Szkolenie koncentruje się na praktycznym zastosowaniu przepisów w obliczu zmian prawnych z września 2025 r., dotyczących wliczania okresów działalności gospodarczej czy umów zleceń do stażu pracy, co bezpośrednio wpływa na nabycie prawa do wyższego wymiaru urlopu.
Szkolenie prowadzone jest w formie wykładu wzbogaconego o praktyczne przykłady, omawiające najczęściej występujące sytuacje problemowe w pracy działów kadr w placówkach oświatowych. Podczas spotkania uczestnicy dowiedzą się, jak unikać błędów w udzielaniu urlopów proporcjonalnych, jak poprawnie dokumentować nowe okresy stażowe oraz jak zarządzać uprawnieniami rodzicielskimi i opiekuńczymi w specyficznym środowisku szkolnym.
Absolwentka prawa na Uniwersytecie Śląskim w Katowicach oraz administracji na Uniwersytecie Gdańskim. Długoletni pracownik działu Prawnego w Państwowej Inspekcji Pracy oddział w Koszalinie. Od 2005r wykładowca prawa pracy i ubezpieczeń społecznych na studiach licencjackich oraz od 2006r wykładowca prawa pracy na studiach podyplomowych. Obecnie od 2009 r. prowadzi własną działalność gospodarczą, zajmuje się szkoleniami, doradztwem, tworzeniem i aktualizacją wewnętrznych źródeł prawa pracy oraz profesjonalnym świadczeniem usług z zakresu prawa. Doświadczony trener współpracujący z wieloma firmami szkoleniowymi.W swojej działalności od 2017 r. skupia się głównie na szkoleniach z prawa pracy przeprowadzając ich po kilka w każdym miesiącu.
