Urlop wypoczynkowy w równoważnym systemie czasu pracy a urlop na żądanie
Bezpłatny webinar: 11.08.2026 | Godzina: 09:00-09:45 | Prowadzi: Kalina Kaczmarek
Czy wiesz, jak prawidłowo przeliczać dni urlopu na godziny, gdy dobowy wymiar pracy Twojego pracownika wynosi np. 12 lub 16 godzin? Zastanawiasz się, czy i w jakich wyjątkowych sytuacjach dopuszczalne jest udzielenie urlopu wypoczynkowego lub urlopu na żądanie na część dnia pracy w systemie równoważnym? Chcesz dowiedzieć się, jak skutecznie i zgodnie z przepisami zweryfikować uprawnienia pracownika do urlopu, aby uniknąć błędów w ewidencji czasu pracy?
Rozliczanie czasu pracy i urlopów w systemie równoważnym regularnie budzi wątpliwości interpretacyjne i rodzi ryzyko błędów w dokumentacji kadrowej. Prawidłowe przeliczanie dni na godziny oraz bezbłędne udzielanie urlopu na żądanie przy wydłużonym dobowym wymiarze pracy to kluczowe elementy ochrony pracodawcy przed zarzutami o naruszenie praw pracowniczych. Przygotowaliśmy to spotkanie, aby w prosty i praktyczny sposób uporządkować tę wiedzę i wskazać bezpieczne rozwiązania.
Treść spotkania kierujemy w szczególności do:
- właścicieli firm i kadry zarządzającej,
- pracowników działów kadr i płac,
- specjalistów ds. HR,
- osób odpowiedzialnych za rozliczanie czasu pracy w organizacjach stosujących równoważny system czasu pracy,
- wszystkich zainteresowanych omawianą tematyką.
Rozliczaj urlopy bez ryzyka – dowiedz się, jak sprawnie zarządzać czasem pracy w Twojej firmie!
Program:
- Nabycie prawa do urlopu.
- Zasady udzielania urlopu wypoczynkowego w równoważnym systemie czasu pracy.
- Możliwość udzielania urlopu wypoczynkowego na godziny w równoważnym systemie czasu pracy.
- Możliwość udzielania urlopu wypoczynkowego na część dnia w równoważnym systemie czasu pracy.
Urlop na żądanie a udzielanie urlopu na godziny w równoważnym systemie czasu pracy.
Webinar prowadzi:
Kalina Kaczmarek
Ekspert prawa pracy. Posiada ponad 20-letni staż pracy w Państwowej Inspekcji Pracy. Oskarżyciel publiczny z ramienia PIP w postępowaniach sądowych. Udzielała porad prawnych w siedzibie Inspekcji Pracy. Od wielu lat specjalizuję się w praktycznych zagadnieniach prawa pracy w tym: sporządzania aktów prawa wewnątrzzakładowego, prowadzenia dokumentacji pracowniczej, planowania i rozliczania czasu pracy pracowników, regulaminów pracy, regulaminów wynagradzania, regulaminów ZFŚS, układów zbiorowych pracy. Prowadzi działalność konsultingowo–szkoleniową w zakresie „twardego HR” m.in. jako doradca przedsiębiorców zarówno w bieżących sprawach kadrowo-płacowych jak i ugód i negocjacji pozasądowych. Współpracownik licznych firm szkoleniowych, certyfikowany trener z wieloletnim doświadczeniem. Posiada doświadczenie w zakresie stosowania procedur przeciwdziałających mobbingowi w zakładach pracy. Wykładowca na szkoleniach, konferencjach oraz studiach podyplomowych z dziedziny prawa.
Zapisz się teraz, aby nie przegapić.
Dzięki zapisaniu się, przypomnimy Ci o webinarze na dzień przed i w dniu startu.
Kim jesteśmy?
Od roku 2011, często mierząc się z wieloma przeszkodami, rozwijamy skrzydła i codziennie staramy się być coraz lepsi. Dla Ciebie i Twojej firmy, dla nas, dla innych, dla planety. Przez ponad dekadę nabraliśmy sporej praktyki, dlatego wiemy jak uczyć, żeby nauczyć.
Szkolimy pracowników działów księgowych, kadrowych i wielu innych. Nasze szkolenia i kursy obejmują najbardziej aktualny zestaw wiedzy praktycznej, przekazywanej przez trenerów praktyków z minimum 10-cio letnim doświadczeniem w branży i 5 lat w szkoleniach.
Opinie o nas!
Od 2011 roku zaufało nam ponad 20 000 firm i instytucji
