Rozliczanie świadczeń chorobowych, opiekuńczych, macierzyńskich i wypadkowych wymaga nie tylko znajomości przepisów, ale również umiejętności ich stosowania w różnorodnych sytuacjach występujących w instytucjach kultury. Dodatkowym wyzwaniem są częste w sektorze kultury sytuacje związane z równoległym zatrudnieniem, zmianą wymiaru czasu pracy, współpracą na podstawie umów cywilnoprawnych czy realizacją projektów o charakterze sezonowym.

Szkolenie ma na celu praktyczne przygotowanie osób odpowiedzialnych za sprawy kadrowo-płacowe do prawidłowego ustalania prawa do świadczeń z ubezpieczenia społecznego i wypadkowego oraz ich rozliczania zgodnie z aktualnymi przepisami. Uczestnicy poznają zasady przyznawania wynagrodzenia chorobowego, zasiłków chorobowych, opiekuńczych i macierzyńskich, a także świadczenia rehabilitacyjnego oraz nauczą się prawidłowo ustalać podstawę wymiaru świadczeń w standardowych i nietypowych sytuacjach występujących w instytucjach kultury.

Szkolenie prowadzone jest w formie wykładu wzbogaconego o praktyczne przykłady i analizę problemów pojawiających się w codziennej pracy działów kadr i płac. Omawiane zagadnienia oparte są na rzeczywistych przypadkach, co pozwala uczestnikom lepiej zrozumieć zasady stosowania przepisów oraz uniknąć najczęstszych błędów skutkujących nieprawidłowym naliczaniem świadczeń i rozliczeń z ZUS.

Na szkoleniu:

• poznasz zasady ustalania prawa do wynagrodzenia chorobowego, zasiłku chorobowego oraz świadczenia rehabilitacyjnego,
• dowiesz się, jak prawidłowo ustalać i rozliczać okresy zasiłkowe, w tym w przypadku przerw w niezdolności do pracy oraz zmian zatrudnienia,
• nauczysz się stosować przepisy dotyczące zasiłku opiekuńczego i macierzyńskiego, uwzględniając najczęściej występujące sytuacje w praktyce instytucji kultury,
• zrozumiesz zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłków dla pracowników i zleceniobiorców oraz różnice w sposobie ich rozliczania,
• poznasz reguły uwzględniania poszczególnych składników wynagrodzenia przy ustalaniu podstawy wymiaru świadczeń,
• przeanalizujesz przypadki związane z równoległym zatrudnieniem, zmianą etatu, dodatkowymi umowami cywilnoprawnymi oraz innymi nietypowymi sytuacjami kadrowo-płacowymi,

• zidentyfikujesz najczęstsze błędy popełniane przy naliczaniu świadczeń z ubezpieczenia społecznego i wypadkowego oraz dowiesz się, jak skutecznie ich unikać.