17.11.2026 | 10.00-15.00 | Daniel Pałyga
Efektywne planowanie zatrudnienia i organizacja pracy w jednostkach samorządu terytorialnego wymagają znajomości aktualnych przepisów prawa pracy oraz praktycznych zasad ewidencjonowania i rozliczania czasu pracy. Prawidłowe harmonogramy, rozliczanie nadgodzin, planowanie urlopów i odpoczynku są kluczowe dla zapewnienia zgodności z przepisami i uniknięcia konsekwencji finansowych lub prawnych dla jednostki i pracowników.
Celem szkolenia jest kompleksowe omówienie zasad planowania czasu pracy w JST, w tym harmonogramów, nadgodzin, urlopów oraz okresów odpoczynku, z uwzględnieniem najnowszych zmian w prawie pracy obowiązujących od 2026 roku.
Szkolenie prowadzone jest w formie wykładu wzbogaconego o praktyczne przykłady oraz analizę sytuacji typowych dla jednostek samorządowych.
Absolwent Uniwersytetu Opolskiego Wydziału Ekonomicznego na kierunku Administracja. Ukończył także Studia podyplomowe na Wydziale Zarządzania, Informatyki i Finansów na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu. Były Inspektor Pracy w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Opolu. Wieloletni trener oraz wykładowca na uczelni wyższej, który od 2012 r. który przeprowadza szkolenia dla podmiotów publicznych i prywatnych. Specjalista z zakresu prawa pracy, legalności zatrudnienia oraz bezpieczeństwa i higieny pracy. W trakcie wykonywania pracy w PIP Opole wielokrotnie wykonywał swoje obowiązki przy współpracy ze Strażą Graniczną jednostką w Opolu, Komendami Powiatowymi Policji na terenie województwa Opolskiego, prowadził szkolenia dla jednostek publicznych z ramienia PIP w Opolu np. Urzędów Pracy i Szkół. Od 1997 r. związany z szeroko pojętym zarządzaniem ludźmi. Posiada szerokie doświadczenie z zakresu stosowania i interpretacji dokonywanych przez organy państwowe oraz praktyk stosowanych przez podmioty prywatne.
