Naliczanie wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy i za zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia oraz ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy w 2026 roku

Bezpłatny webinar: 04.08.2026 | Godzina: 09:00-09:45 | Prowadzi: Iwona Hendel

Czy wiesz, jakich błędów unikać przy ustalaniu prawa do odprawy pieniężnej, aby nie narazić firmy na spory prawne i finansowe? Zastanawiasz się, jakie realne różnice w obowiązkach spoczywają na małym i dużym pracodawcy podczas rozstania z pracownikiem? Chcesz dowiedzieć się, jak krok po kroku obliczyć wysokość odprawy w 2026 roku, uwzględniając aktualne limity i zasady zbliżone do naliczania ekwiwalentu za urlop?

Prawidłowe rozliczanie odpraw pieniężnych przy rozwiązaniu umowy o pracę to jedno z najbardziej odpowiedzialnych zadań w codziennej pracy działów kadr i płac. Dynamicznie zmieniające się realia gospodarcze oraz konieczność precyzyjnego stosowania przepisów ustawy o tzw. zwolnieniach grupowych stawiają przed pracodawcami wysokie wymagania formalne. Mając na uwadze, jak kluczowe dla bezpieczeństwa prawnego firmy jest bezbłędne ustalenie prawa do tych świadczeń oraz ich wysokości, przygotowaliśmy to praktyczne spotkanie online.

Treść spotkania kierujemy w szczególności do:

  • pracowników działów płacowych i kadrowo-płacowych w przedsiębiorstwach,
  • księgowych oraz specjalistów ds. płac zatrudnionych w biurach rachunkowych,
  • dyrektorów i menedżerów HR odpowiedzialnych za procesy restrukturyzacji zatrudnienia,
  • właścicieli mniejszych firm, którzy samodzielnie podejmują decyzje o rozwiązaniu umów o pracę,
  • wszystkich zainteresowanych omawianą tematyką.

Odprawy pod kontrolą! Zapisz się na webinar i zyskaj pewność w naliczaniu świadczeń w 2026 roku.

Program:

  1. Odprawa pieniężna w razie rozwiązania umowy o pracę przez pracodawcę.
  2. Odprawa pieniężna – minimalna oraz maksymalna wysokość odprawy.
  3. Zasady naliczenia wysokości odprawy.

Webinar prowadzi:

Iwona Hedel ekspertka prowadząca kursy kadrowo-płacowe oraz szkolenia kadrowe.

Iwona Hendel

Certyfikowany trener, zajmuje się prowadzeniem szkoleń od 2012 roku. Jest wykładowcą z zakresu ustalania wynagrodzeń i świadczeń dla pracowników, zleceniobiorców, menedżerów. Posiada 15 letnią praktykę w działach kadr i płac, począwszy od biura rachunkowego po stanowisko decyzyjne w dziale personalnym firmy. Obecnie również trener wewnętrzny – ekspert w międzynarodowej korporacji z zakresu zagadnień prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i wynagrodzeń. Specjalista d/s audytów i doradztwa w/w zakresie. Pokazuje drogi rozwiązywania problemów poprzez posługiwanie się przepisami prawa, ale również nie stroni od przykładów z życia wziętych, które pozwalają zrozumieć trudne zagadnienia kadrowo-płacowe.

Zapisz się teraz, aby nie przegapić.

Dzięki zapisaniu się, przypomnimy Ci o webinarze
na dzień przed i w dniu startu.

Podobne webinary:
iwona_hendel
Ubezpieczenia społeczne 2026 - jak prawidłowo rozliczać limity potrąceń?
Bezpłatny webinar: 09.06.2026 | Godzina: 09:00-09:45 | Prowadzi: Iwona Hendel Czy...
Anna Stokłosa ekspertka prowadząca kursy kadrowo-płacowe oraz szkolenia kadrowe.
Rozliczenie wynagrodzenia pracownika i zleceniobiorcy oddelegowanego do pracy w UE
Bezpłatny webinar: 16.06.2026 | Godzina: 09:00-09:45 | Prowadzi: Anna Stokłosa Zastanawiasz...
Ewa-Bielecka
Urlopy wypoczynkowe 2026 - jak uniknąć błędów w ewidencji i udzielaniu urlopów
Bezpłatny webinar: 23.06.2026 | Godzina: 09:00-09:45 | Prowadzi: Ewa Bielecka Czy...

Kim jesteśmy?

Od roku 2011, często mierząc się z wieloma przeszkodami, rozwijamy skrzydła i codziennie staramy się być coraz lepsi. Dla Ciebie i Twojej firmy, dla nas, dla innych, dla planety. Przez ponad dekadę nabraliśmy sporej praktyki, dlatego wiemy jak uczyć, żeby nauczyć.

Szkolimy pracowników działów księgowych, kadrowych i wielu innych. Nasze szkolenia i kursy obejmują najbardziej aktualny zestaw wiedzy praktycznej, przekazywanej przez trenerów praktyków z minimum 10-cio letnim doświadczeniem w branży i 5 lat w szkoleniach.

Opinie o nas!

Od 2011 roku zaufało nam ponad 20 000 firm i instytucji

Dodaj komentarz

Przejdź do treści