22.05.2026 | 10.00-15.00 | Iwona Hendel
Czy wiesz, jak poprawnie wyznaczyć moment przejścia na wyższą stawkę podatkową w miesiącu, w którym pracownik przekracza próg przy jednoczesnym korzystaniu z ulg „zerowy PIT”? Zastanawiasz się, jakie zmiany w interpretacjach ZUS i KIS w 2026 roku realnie wpływają na ograniczanie składki zdrowotnej do wysokości zaliczki na podatek dochodowy? Chcesz dowiedzieć się, jak bezbłędnie sporządzić listę płac dla zleceniobiorcy, u którego w jednym miesiącu zbiega się limit 30-krotności, wypłata zasiłku oraz wpłaty do PPK?
Prawidłowe naliczanie wynagrodzeń w 2026 roku stało się wyzwaniem wymagającym od specjalistów kadr i płac niemal chirurgicznej precyzji. Nakładające się na siebie nowe nowelizacje Kodeksu Pracy, zmieniające się progi podatkowe oraz najnowsze, często nieoczywiste stanowiska ZUS i interpretacje KIS, tworzą skomplikowaną sieć przepisów. Każdy błąd w liście płac generuje nie tylko ryzyko finansowe dla organizacji, ale także podważa zaufanie pracowników do działu HR. Przygotowaliśmy to spotkanie, aby w praktyczny, warsztatowy sposób przeprowadzić Państwa przez najtrudniejsze scenariusze płacowe, z którymi przyjdzie się mierzyć w bieżącym roku. Skupimy się na konkretnych przykładach, które pozwolą wyeliminować wątpliwości i uporządkować procesy naliczeń w Państwa firmach.
Certyfikowany trener, zajmuje się prowadzeniem szkoleń od 2012 roku. Jest wykładowcą z zakresu ustalania wynagrodzeń i świadczeń dla pracowników, zleceniobiorców, menedżerów. Posiada wieloletnią praktykę w działach kadr i płac, począwszy od biura rachunkowego po stanowisko decyzyjne w dziale personalnym firmy. Obecnie również trener wewnętrzny – ekspert w międzynarodowej korporacji z zakresu zagadnień prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i wynagrodzeń. Specjalista d/s audytów i doradztwa w/w zakresie. Pokazuje drogi rozwiązywania problemów poprzez posługiwanie się przepisami prawa, ale również nie stroni od przykładów z życia wziętych, które pozwalają zrozumieć trudne zagadnienia kadrowo-płacowe. Współpracuje ze szkołami wyższymi i placówkami szkoleniowymi, prowadzi wykłady i ćwiczenia dla studentów studiów podyplomowych oraz szkolenia i seminaria dla uczestników kursów doskonalących a także szkolenia grupowe i indywidualne dla pracowników działów personalnych i menedżerów.
