Webinar: Etyka w zawodach pomocowych: standardy postępowania i dylematy moralne pracowników jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej

Bezpłatny webinar: 10.12.2026 | Godzina: 09:00-09:45 | Prowadzi: Ewelina Kondracka

Poznaj wyzwania etyczne w zawodach pomocowych i naucz się rozpoznawać dylematy moralne, z którymi mierzą się pracownicy jednostek organizacyjnych pomocy społecznej. Webinar pokaże, jak balansować między obowiązkami a wartościami, podejmować świadome decyzje w trudnych sytuacjach i rozwijać własną praktykę etyczną.

Cel webinaru:

  • Uświadomienie uczestnikom, że dylematy moralne są nieuniknione w pracy pomocowej.
  • Pokazanie, że trudność decyzji nie oznacza braku kompetencji.
  • Zarysowanie kluczowych obszarów etycznych, które zostaną pogłębione na szkoleniu.
  • Wzbudzenie potrzeby pogłębienia wiedzy i uporządkowania własnej praktyki.

 

  1. „Czy to jeszcze etyka, czy już tylko procedura?”
  • Czym są zawody pomocowe?
  • Dlaczego są obciążone moralnie?
  • Dlaczego to temat, o którym rzadko się mówi wprost?
  1. Czym są dylematy moralne w pomocy społecznej?
  • Autonomia klienta vs bezpieczeństwo dziecka.
  • Tajemnica zawodowa vs ochrona życia.
  • Pomoc vs kontrola.
  • Wsparcie vs egzekwowanie obowiązków.
  1. Najczęstsze sytuacje dylematyczne w OPS/CUS.
  2. Kiedy decyzja formalnie prawidłowa budzi wątpliwości moralne?
  • Różnicę między zgodnością z przepisem, a poczuciem słuszności.
  • Sytuacje, gdy system ogranicza możliwość realnej pomocy.
  • Przeciążenie moralne pracownika.
  1. Granice relacji pomocowej – gdzie zaczyna się ryzyko?
  2. Jak podejmować decyzje w sytuacji niepewności?

Webinar prowadzi:

Ewelina Kondracka

Pedagog, psychotraumatolog i aktywny praktyk systemowej pomocy społecznej. Jako Dyrektor Centrum Usług Społecznych oraz certyfikowana Specjalistka Pomocy Ofiarom Przemocy w Rodzinie (IPZ PTP, nr 262), łączy wieloletnie doświadczenie dyrektorskie z pracą terapeutyczną „na pierwszej linii”. Specjalizuje się w szkoleniach dla pracowników socjalnych, kadr samorządowych oraz członków Zespołów Interdyscyplinarnych. Jej kompetencje obejmują terapię uzależnień, interwencję kryzysową oraz mediacje rodzinne i karne. Od 2012 roku z sukcesem prowadzi programy korekcyjno-edukacyjne oraz szkolenia z zakresu przeciwdziałania przemocy domowej, współpracując m.in. z Ośrodkiem Twórczej Interwencji w Krakowie. Jako członek Zarządu Dolnośląskiego Forum Pomocy Społecznej oraz ekspertka współtworząca wojewódzkie standardy dokumentacji dla ZI, dostarcza uczestnikom szkoleń wiedzę opartą na najnowszych zmianach prawnych. W pracy trenerskiej ceniona jest za autentyczność i umiejętność przekładania skomplikowanych przepisów na praktyczne narzędzia pracy z klientem w kryzysie.

Zapisz się teraz, aby nie przegapić.

Dzięki zapisaniu się, przypomnimy Ci o webinarze
na dzień przed i w dniu startu.

Podobne webinary:
iwona_hendel
Ubezpieczenia społeczne 2026 - jak prawidłowo rozliczać limity potrąceń?
Bezpłatny webinar: 09.06.2026 | Godzina: 09:00-09:45 | Prowadzi: Iwona Hendel Czy...
Anna Stokłosa ekspertka prowadząca kursy kadrowo-płacowe oraz szkolenia kadrowe.
Rozliczenie wynagrodzenia pracownika i zleceniobiorcy oddelegowanego do pracy w UE
Bezpłatny webinar: 16.06.2026 | Godzina: 09:00-09:45 | Prowadzi: Anna Stokłosa Zastanawiasz...
Ewa-Bielecka
Urlopy wypoczynkowe 2026 - jak uniknąć błędów w ewidencji i udzielaniu urlopów
Bezpłatny webinar: 23.06.2026 | Godzina: 09:00-09:45 | Prowadzi: Ewa Bielecka Czy...

Kim jesteśmy?

Od roku 2011, często mierząc się z wieloma przeszkodami, rozwijamy skrzydła i codziennie staramy się być coraz lepsi. Dla Ciebie i Twojej firmy, dla nas, dla innych, dla planety. Przez ponad dekadę nabraliśmy sporej praktyki, dlatego wiemy jak uczyć, żeby nauczyć.

Szkolimy pracowników działów księgowych, kadrowych i wielu innych. Nasze szkolenia i kursy obejmują najbardziej aktualny zestaw wiedzy praktycznej, przekazywanej przez trenerów praktyków z minimum 10-cio letnim doświadczeniem w branży i 5 lat w szkoleniach.

Opinie o nas!

Od 2011 roku zaufało nam ponad 20 000 firm i instytucji

Dodaj komentarz

Przejdź do treści