Zatrudnianie i zwalnianie pracowników oświaty: Od naboru po rozwiązanie umowy w świetle Karty Nauczyciela i Kodeksu Pracy

12.08.2026 | 10:00 – 15:00 | Ewa Bielecka

Prawidłowe zarządzanie procesami zatrudniania i zwalniania w placówkach oświatowych wymaga od dyrektorów oraz pracowników działów kadr biegłego poruszania się w gąszczu przepisów Karty Nauczyciela oraz Kodeksu Pracy. Specyfika ruchu kadrowego w szkole, wynikająca z organizacji roku szkolnego oraz szczególnej ochrony trwałości stosunku pracy nauczycieli, wiąże się z wysokim ryzykiem popełnienia błędów proceduralnych, które mogą skutkować kosztownymi sporami przed sądem pracy.

Celem szkolenia jest kompleksowe przygotowanie uczestników do sprawnego przeprowadzania procedur kadrowych – od wyboru najkorzystniejszej formy zatrudnienia, przez aktualizację dokumentacji po zmianach przepisów, aż po skuteczne i zgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy. Szkolenie koncentruje się na praktycznym zastosowaniu kryteriów doboru do zwolnienia oraz bezpiecznym przeprowadzaniu zmian w zatrudnieniu, takich jak ograniczenie etatu czy stan nieczynny.

Szkolenie prowadzone jest w formie wykładu wzbogaconego o praktyczne przykłady, omawiające najczęściej występujące sytuacje problemowe w pracy działów kadr w placówkach oświatowych. Podczas spotkania uczestnicy dowiedzą się, jak unikać błędów w wypowiedzeniach, jak poprawnie dokumentować przyczyny zwolnienia oraz jak zabezpieczyć interesy placówki w sytuacjach konfliktowych.

Na szkoleniu:

• poznasz różnice w trybach nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy na podstawie Karty Nauczyciela, w tym przez mianowanie oraz Kodeksu Pracy,
• dowiesz się, jak poprawnie skonstruować umowę o pracę i informację o warunkach zatrudnienia po ostatnich zmianach przepisów,
• nauczysz się obiektywnego stosowania kryteriów doboru nauczycieli do zwolnienia, które obronią się w przypadku kontroli lub sporu sądowego,
• zrozumiesz procedurę przenoszenia nauczyciela w stan nieczynny oraz zasady uzupełniania etatu w innych placówkach,
• otrzymasz praktyczne wskazówki dotyczące wydawania świadectw pracy oraz skutecznego doręczania oświadczeń woli w trudnych sytuacjach kadrowych.

Ewa Bielecka – absolwentka prawa na Uniwersytecie Śląskim w Katowicach oraz administracji na Uniwersytecie Gdańskim. Długoletni pracownik działu Prawnego w Państwowej Inspekcji Pracy oddział w Koszalinie. Od 2005r wykładowca prawa pracy i ubezpieczeń społecznych na studiach licencjackich oraz od 2006r wykładowca prawa pracy na studiach podyplomowych. Obecnie od 2009 r. prowadzi własną działalność gospodarczą, zajmuje się  szkoleniami, doradztwem, tworzeniem i aktualizacją wewnętrznych źródeł prawa pracy oraz profesjonalnym świadczeniem usług z zakresu prawa. Doświadczony trener współpracujący z wieloma firmami szkoleniowymi. W swojej działalności od 2017 r. skupia się głównie na szkoleniach z prawa pracy przeprowadzając ich po kilka w każdym miesiącu