Skuteczne planowanie wypoczynku oraz ewidencjonowanie nieobecności w oświacie to jedno z najtrudniejszych zadań, przed którymi stają dyrektorzy i pracownicy kadr. Złożoność przepisów wynika z konieczności jednoczesnego stosowania Karty Nauczyciela oraz Kodeksu Pracy, a także rozróżnienia zasad obowiązujących w placówkach feryjnych i nieferyjnych. Dodatkową trudność wprowadzają rewolucyjne zmiany w naliczaniu stażu pracy, które nakładają na szkoły obowiązek ponownej weryfikacji uprawnień urlopowych wielu pracowników.

Celem szkolenia jest kompleksowe przygotowanie uczestników do poprawnego planowania i rozliczania wszystkich rodzajów urlopów – od wypoczynkowych, przez zdrowotne, aż po nowe formy zwolnień od pracy. Szkolenie koncentruje się na praktycznym zastosowaniu przepisów w obliczu zmian prawnych z września 2025 r., dotyczących wliczania okresów działalności gospodarczej czy umów zleceń do stażu pracy, co bezpośrednio wpływa na nabycie prawa do wyższego wymiaru urlopu.

Szkolenie prowadzone jest w formie wykładu wzbogaconego o praktyczne przykłady, omawiające najczęściej występujące sytuacje problemowe w pracy działów kadr w placówkach oświatowych. Podczas spotkania uczestnicy dowiedzą się, jak unikać błędów w udzielaniu urlopów proporcjonalnych, jak poprawnie dokumentować nowe okresy stażowe oraz jak zarządzać uprawnieniami rodzicielskimi i opiekuńczymi w specyficznym środowisku szkolnym.