Opis
Program:
- Obowiązki kadrowej kadrowego w JST wynikające z Kodeksu pracy (w szczególności art. 100 KP).
- Obowiązki pracownika samorządowego – kadrowej/kadrowego w JST.
- Zakres obowiązków kadrowej/kadrowego oraz obowiązki wynikające z regulaminu organizacyjnego JST.
- Praca zdalna a dyscyplina pracy.
- Obowiązki pracownika wynikające z wewnętrznych procedur:
- procedury antymobbingowej,
- RODO.
- Odpowiedzialność pracownika w ramach stosunku pracy.
- Odpowiedzialność porządkowa kadrowej/kadrowego:
- jakie przewinienia grożą upomnieniem, naganą, karą pieniężną?
- tryb nałożenia kary porządkowej,
- sprzeciw,
- część D akt osobowych – okres przechowywania informacji o karze porządkowej,
- kara porządkowa a ocena pracy pracownika samorządowego.
- Odpowiedzialność dyscyplinarna kadrowej/kadrowego.
- Obowiązki pracownika oraz osoby kierującej pracownikami wynikające z regulaminu pracy.
- Odpowiedzialność materialna kadrowej/kadrowego za szkodę wyrządzoną pracodawcy wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych.
- Odpowiedzialność materialna za mienie powierzone.
- Odpowiedzialność majątkowa funkcjonariuszy publicznych wobec Skarbu Państwa, JST lub innych podmiotów ponoszących odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną przy wykonywaniu władzy publicznej, za działania lub zaniechania prowadzące do rażącego naruszenia prawa (ustawa z dnia 20 stycznia 2011 r. o odpowiedzialności majątkowej funkcjonariuszy publicznych za rażące naruszenie prawa – t. j. Dz.U z 2016 r., poz.1169).
- Odpowiedzialność karno-wykroczeniowa oraz karna pracodawcy i innych osób kierujących pracownikami.
- Odpowiedzialność kadrowej/kadrowego za naruszenie przepisów RODO.
- Zawieszenie w obowiązkach służbowych a prawo do wynagrodzenia.
- Naruszenie obowiązków kadrowej/kadrowego a rozwiązanie umowy o pracę:
- za wypowiedzeniem,
- w trybie dyscyplinarnym (art. 52 KP).
