Rozliczenie wynagrodzenia pracownika i zleceniobiorcy oddelegowanego do pracy w UE

Czy wiesz, jak cienka jest granica między podróżą służbową a oddelegowaniem i jakie drastyczne skutki finansowe dla Twojej firmy niesie za sobą błędna kwalifikacja wyjazdu pracownika? Zastanawiasz się, które świadczenia pozapłacowe – takie jak zakwaterowanie, transport czy pakiety medyczne, musisz obowiązkowo oskładkować i opodatkować po najnowszych wyrokach sądowych? Chcesz dowiedzieć się, jak bezbłędnie stosować mechanizm „wirtualnej diety” oraz konwencję MLI, aby prawidłowo ustalić podstawę ZUS i PIT przy pracy w kilku krajach jednocześnie?

Delegowanie pracowników oraz zleceniobiorców do krajów Unii Europejskiej to dla polskich przedsiębiorców ogromna szansa na rozwój, ale też potężne wyzwanie prawno-podatkowe. Dynamicznie zmieniające się orzecznictwo Sądu Najwyższego, restrykcyjne unijne dyrektywy o równym wynagrodzeniu oraz skomplikowane zasady koordynacji ZUS sprawiają, że błędy w listach płac zdarzają się niezwykle często. Jeden niewłaściwie rozliczony składnik pensji lub błędnie obliczona „ulga składkowa” mogą narazić firmę na dotkliwe kary finansowe i konieczność dopłat wraz z odsetkami. Wychodząc naprzeciw tym trudnościom, przygotowaliśmy praktyczne szkolenie, które krok po kroku układa proces rozliczeń w spójną i bezpieczną całość. Nasze spotkanie to idealna okazja, aby zyskać pewność działania, poznać najnowsze interpretacje urzędów i zabezpieczyć swój biznes przed ryzykiem prawnym.

Na spotkanie zapraszamy w szczególności:

• dyrektorów i kierowników działów HR oraz kadr i płac,
• specjalistów ds. kadr i płac odpowiedzialnych za rozliczanie kontraktów zagranicznych,
• właścicieli biur rachunkowych obsługujących firmy delegujące personel do UE,
• przedsiębiorców oraz kadrę zarządzającą firmami transportowymi i budowlanymi,
• wszystkich zainteresowanych omawianą tematyką.

Dzięki udziałowi w tym szkoleniu:

• rozróżnisz delegowanie od podróży służbowej i dowiesz się, jak poprawnie kwalifikować wyjazdy, by uniknąć błędów w naliczaniu diet i zwrotu kosztów transportu,
• wdrożysz zasady unijnej dyrektywy o równym wynagrodzeniu, precyzyjnie ustalając płacę minimalną, dodatki oraz stawki za nadgodziny wypracowane za granicą,
• prawidłowo rozliczysz benefity pracownicze, dzięki czemu zyskasz pewność, które świadczenia (m.in. kwatery i wyżywienie) musisz oskładkować zgodnie z najnowszym orzecznictwem SN,
• opanujesz zasady koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego, co pozwoli ci bezbłędnie ustalić kraj ubezpieczenia dla pracowników wielozadaniowych i sektora transportu,
• prawidłowo zastosujesz mechanizm „wirtualnej diety”, dzięki czemu bezbłędnie wyliczysz „ulgę składkową” w ZUS oraz zwolnienia z PIT do wysokości 30% kwoty diety,
• unikniesz pułapek podwójnego opodatkowania, wiedząc kiedy zaprzestać poboru zaliczek na podatek w Polsce i jak rozliczać pracowników wykonujących pracę w kilku krajach w jednym miesiącu.

Delegowanie pod lupą – rozliczaj pracowników w UE bezpiecznie i zgodnie z prawem!