Szkolenia dla pracowników - stacjonarne i online
Zobacz wszystkie szkolenia dla pracowników:
Kim jesteśmy?
Od roku 2011, często mierząc się z wieloma przeszkodami, rozwijamy skrzydła i codziennie staramy się być coraz lepsi. Dla Ciebie i Twojej firmy, dla nas, dla innych, dla planety. Przez ponad dekadę nabraliśmy sporej praktyki, dlatego wiemy jak uczyć, żeby nauczyć.
Szkolimy pracowników działów księgowych, kadrowych i wielu innych. Nasze szkolenia i kursy obejmują najbardziej aktualny zestaw wiedzy praktycznej, przekazywanej przez trenerów praktyków z minimum 10-cio letnim doświadczeniem w branży i 5 lat w szkoleniach.
Opinie o nas!
Od 2011 roku zaufało nam ponad 15 000 firm i instytucji
Zapewnienie o możliwości rozwoju i udziału w specjalistycznych szkoleniach to obowiązkowe punkty ogłoszeń o pracę. Niestety, w wielu przypadkach na obietnicach się kończy i szkolenia dla pracowników nie dochodzą do skutku. A szkoda, bo udział w nich to korzyści nie tylko w codziennej pracy zawodowej. Pracodawco – zobacz, co zyskasz, inwestując w w szkolenia dla pracowników.
Szkolenia pracowników i korzyści dla firmy
Specjalistyczne kursy to oczywiście szansa na zwiększenie wiedzy, która jest niezbędna do właściwego wywiązywania się z obowiązków służbowych. Ale nie tylko. Szkolenia pracowników mają też kilka innych zalet. Po pierwsze, zwiększają poziom satysfakcji z pracy i zaangażowanie osób zatrudnionych. Pracownik, który może wziąć udział w szkoleniu, ma poczucie, że pracodawca go ceni. W pracy czuje się pewniej, jest zadowolony ze swojej posady. Po drugie, zyskuje większą motywację do działania a także samorozwoju, wykazuje się większą wydajnością. Należy pamiętać, że wiedza zdobyta podczas szkoleń przekłada się na zwiększenie dochodów – klienci firmy są zadowoleni z podjętych nowych, często innowacyjnych wręcz działań. Łatwiej wówczas renegocjować umowę i stawki za daną usługę.
Szkolenia miękkie czy twarde – co wybierzesz dla swojej firmy?
Warto przypomnieć, że specjaliści wyróżniają, w ramach podstawowej klasyfikacji, dwa typy kursów: szkolenia twarde i szkolenia miękkie dla pracowników. Czy się różnią? Szkolenia twarde polegają na przekazywaniu wiedzy specjalistycznej i w rezultacie zdobywania nowych umiejętności zawodowych. Ukończenie takiego kursu pozwala na uzyskanie certyfikatu potwierdzającego dane uprawnienia. Do takich szkoleń zaliczają się m.in. kursy księgowe, kadrowe czy języka obcego. Szkolenia miękkie mają natomiast za zadanie rozwinąć u pracowników umiejętności miękkie. Zalicza się do nich następujące elementy: komunikacja interpersonalna, asertywność, motywacja, zarządzanie czasem, negocjacje.
Dofinansowania na szkolenia dla pracowników
Dla wielu pracodawców barierą w organizowaniu specjalistycznych kursów są finanse, zwłaszcza w trudnych czasach pandemii COVID-19. Warto więc skorzystać z dotacji na rozwój i szkolenia pracowników. Jako firma szkoleniowa Wektor Wiedzy organizujemy kursy i szkolenia, na przykład z podatków czy języka angielskiego. Pomagamy uzyskać wsparcie z Krajowego Funduszu Szkoleniowego czy Bazy Usług Rozwojowych.
