30.06.2026 | 10.00-15.00 | Daniel Pałyga
Specyfika instytucji kultury – praca w weekendy i święta, wydarzenia wieczorne, festiwale, sezonowość projektów, współpraca z twórcami na podstawie umów cywilnoprawnych oraz łączenie funkcji artystycznych i administracyjnych – powoduje, że kontrole ze strony Państwowa Inspekcja Pracy w tych podmiotach mają szczególnie złożony charakter. W praktyce inspektorzy analizują nie tylko dokumentację kadrową i ewidencję czasu pracy, ale również prawidłowość zawierania umów cywilnoprawnych z artystami i współpracownikami, przestrzeganie przepisów o odpoczynkach dobowych i tygodniowych, a także warunki bezpieczeństwa podczas prób, spektakli, koncertów czy wystaw. Dodatkowym obszarem ryzyka są kwestie mobbingu, dyskryminacji, równości wynagrodzeń oraz ochrona sygnalistów.
Celem szkolenia jest kompleksowe przygotowanie kadry zarządzającej, działów kadr oraz osób odpowiedzialnych za organizację wydarzeń do bezpiecznego przejścia przez kontrolę PIP – od momentu jej wszczęcia, przez czynności kontrolne, aż po etap realizacji zaleceń pokontrolnych. Uczestnicy poznają zarówno uprawnienia inspektora pracy, jak i prawa instytucji kontrolowanej, ucząc się, jak minimalizować ryzyko sankcji finansowych i odpowiedzialności wykroczeniowej.
Szkolenie prowadzone jest w formie wykładu wzbogaconego o praktyczne case studies oparte na realnych kontrolach w instytucjach kultury. Podczas spotkania omawiane są najczęstsze nieprawidłowości oraz sposoby ich eliminowania jeszcze przed pojawieniem się kontroli.
Absolwent Uniwersytetu Opolskiego Wydziału Ekonomicznego na kierunku Administracja. Ukończył także Studia podyplomowe na Wydziale Zarządzania, Informatyki i Finansów na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu. Były Inspektor Pracy w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Opolu. Wieloletni trener oraz wykładowca na uczelni wyższej, który od 2012 r. który przeprowadza szkolenia dla podmiotów publicznych i prywatnych. Specjalista z zakresu prawa pracy, legalności zatrudnienia oraz bezpieczeństwa i higieny pracy. W trakcie wykonywania pracy w PIP Opole wielokrotnie wykonywał swoje obowiązki przy współpracy ze Strażą Graniczną jednostką w Opolu, Komendami Powiatowymi Policji na terenie województwa Opolskiego, prowadził szkolenia dla jednostek publicznych z ramienia PIP w Opolu np. Urzędów Pracy i Szkół. Od 1997 r. związany z szeroko pojętym zarządzaniem ludźmi. Posiada szerokie doświadczenie z zakresu stosowania i interpretacji dokonywanych przez organy państwowe oraz praktyk stosowanych przez podmioty prywatne.
