Obowiązki pracodawcy przy zatrudnianiu pracowników młodocianych
Bezpłatny webinar: 14.04.2026 | Godzina: 09:00-09:45 | Prowadzi: Kalina Kaczmarek
Czy wiesz, jakie szczególne zasady obowiązują przy udzielaniu urlopu wypoczynkowego młodocianym w okresie ferii zimowych i wakacji? Zastanawiasz się, jak prawidłowo rozliczyć wymiar urlopu pracownika, który zmienił pracodawcę w trakcie roku kalendarzowego? Chcesz dowiedzieć się, w jakich sytuacjach masz obowiązek udzielić młodocianemu urlopu bezpłatnego i jak wpływa to na jego staż pracy?
Zatrudnianie osób młodocianych to nie tylko inwestycja w przyszłe kadry, ale przede wszystkim szereg restrykcyjnych obowiązków nałożonych na pracodawcę przez Kodeks pracy. Dynamika zmian w przepisach oraz szczególna ochrona prawna tej grupy pracowników sprawiają, że błędy w ewidencji czasu pracy czy planowaniu urlopów mogą nieść ze sobą poważne konsekwencje prawne. Przygotowaliśmy to spotkanie, aby w sposób praktyczny i przejrzysty przeprowadzić Państwa przez meandry przepisów dotyczących urlopów i organizacji pracy najmłodszych stażem członków zespołu.
Treść spotkania kierujemy w szczególności do:
- Właścicieli małych i średnich przedsiębiorstw zatrudniających uczniów na przyuczenie zawodowe.
- Pracowników działów kadr i płac odpowiedzialnych za rozliczanie czasu pracy i urlopów.
- Managerów i kierowników zespołów, w których pracują osoby młodociane, planujących grafik pracy (w tym pracę w soboty).
Zatrudniaj młodocianych zgodnie z prawem – sprawdź, czy o wszystkim pamiętasz!
Program:
- Urlop pracownika młodocianego.
- Wakacyjny urlop młodocianego odbywającego przygotowanie zawodowe.
- Urlop młodocianego zatrudnionego w trakcie roku oraz praca w soboty.
- Urlop wypoczynkowy pracownika młodocianego w czasie ferii zimowych.
- Urlop pracownika młodocianego po zmianie pracodawcy.
- Udzielenie urlopu bezpłatnego pracownikowi młodocianemu.
Webinar prowadzi:
Kalina Kaczmarek
Ekspert prawa pracy. Posiada ponad 20-letni staż pracy w Państwowej Inspekcji Pracy. Oskarżyciel publiczny z ramienia PIP w postępowaniach sądowych. Udzielała porad prawnych w siedzibie Inspekcji Pracy. Od wielu lat specjalizuję się w praktycznych zagadnieniach prawa pracy w tym: sporządzania aktów prawa wewnątrzzakładowego, prowadzenia dokumentacji pracowniczej, planowania i rozliczania czasu pracy pracowników, regulaminów pracy, regulaminów wynagradzania, regulaminów ZFŚS, układów zbiorowych pracy. Prowadzi działalność konsultingowo–szkoleniową w zakresie „twardego HR” m.in. jako doradca przedsiębiorców zarówno w bieżących sprawach kadrowo-płacowych jak i ugód i negocjacji pozasądowych. Jako współpracownik licznych firm szkoleniowych, certyfikowany trener z wieloletnim doświadczeniem. Posiada doświadczenie w zakresie stosowania procedur przeciwdziałających mobbingowi w zakładach pracy. Wykładowca na szkoleniach, konferencjach oraz studiach podyplomowych z dziedziny praw
Zapisz się teraz, aby nie przegapić.
Dzięki zapisaniu się, przypomnimy Ci o webinarze na dzień przed i w dniu startu.
Podobne webinary:
Kim jesteśmy?
Od roku 2011, często mierząc się z wieloma przeszkodami, rozwijamy skrzydła i codziennie staramy się być coraz lepsi. Dla Ciebie i Twojej firmy, dla nas, dla innych, dla planety. Przez ponad dekadę nabraliśmy sporej praktyki, dlatego wiemy jak uczyć, żeby nauczyć.
Szkolimy pracowników działów księgowych, kadrowych i wielu innych. Nasze szkolenia i kursy obejmują najbardziej aktualny zestaw wiedzy praktycznej, przekazywanej przez trenerów praktyków z minimum 10-cio letnim doświadczeniem w branży i 5 lat w szkoleniach.
Opinie o nas!
Od 2011 roku zaufało nam ponad 15 000 firm i instytucji
