Prawidłowe zarządzanie procesami zatrudniania i zwalniania w placówkach oświatowych wymaga od dyrektorów oraz pracowników działów kadr biegłego poruszania się w gąszczu przepisów Karty Nauczyciela oraz Kodeksu Pracy. Specyfika ruchu kadrowego w szkole, wynikająca z organizacji roku szkolnego oraz szczególnej ochrony trwałości stosunku pracy nauczycieli, wiąże się z wysokim ryzykiem popełnienia błędów proceduralnych, które mogą skutkować kosztownymi sporami przed sądem pracy.

Celem szkolenia jest kompleksowe przygotowanie uczestników do sprawnego przeprowadzania procedur kadrowych – od wyboru najkorzystniejszej formy zatrudnienia, przez aktualizację dokumentacji po zmianach przepisów, aż po skuteczne i zgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy. Szkolenie koncentruje się na praktycznym zastosowaniu kryteriów doboru do zwolnienia oraz bezpiecznym przeprowadzaniu zmian w zatrudnieniu, takich jak ograniczenie etatu czy stan nieczynny.

Szkolenie prowadzone jest w formie wykładu wzbogaconego o praktyczne przykłady, omawiające najczęściej występujące sytuacje problemowe w pracy działów kadr w placówkach oświatowych. Podczas spotkania uczestnicy dowiedzą się, jak unikać błędów w wypowiedzeniach, jak poprawnie dokumentować przyczyny zwolnienia oraz jak zabezpieczyć interesy placówki w sytuacjach konfliktowych.