11.12.2026 | 10:00-15:00 | Iwona Hendel
Czy wiesz, jak prawidłowo uwzględnić przychód z umów cywilnoprawnych w podstawie wymiaru zasiłku oraz jak radzić sobie ze składnikami utraconymi i przysługującymi do określonego terminu? Zastanawiasz się, jak poprawnie ustalić długość okresu zasiłkowego na przełomie roku oraz kiedy pracownik traci prawo do wynagrodzenia chorobowego? Chcesz dowiedzieć się, jakie są aktualne zasady wypłaty zasiłku macierzyńskiego oraz jak dokumentować prawo do zasiłku opiekuńczego przy użyciu nowych drukόw Z-15 w 2026 roku?
Prawidłowe ustalanie podstawy wymiaru oraz naliczanie świadczeń chorobowych i opiekuńczych to jeden z najbardziej skomplikowanych i podatnych na błędy obszarów w codziennej pracy działów kadrowo-płacowych. Przepisy ubezpieczeniowe oraz liczne niuanse związane ze zmianami wymiaru czasu pracy czy uwzględnianiem składników płacowych wymagają od specjalistów nieustanej aktualizacji wiedzy. Błędy w tym zakresie mogą prowadzić do nieprawidłowości w wypłatach, a w konsekwencji do zakwestionowania dokumentacji przez ZUS. Dlatego przygotowaliśmy to spotkanie, aby w sposób praktyczny i warsztatowy usystematyzować obowiązujące przepisy i ułatwić Ci bezbłędną realizację obowiązków w 2026 roku.
Na spotkanie zapraszamy w szczególności:
Dzięki udziałowi w tym szkoleniu:
Zapanuj nad chaosem w zasiłkach! Zdobądź pewność w naliczaniu świadczeń za 2026 rok i uniknij błędów w rozliczeniach z ZUS.
Certyfikowany trener, zajmuje się prowadzeniem szkoleń od 2012 roku. Jest wykładowcą z zakresu ustalania wynagrodzeń i świadczeń dla pracowników, zleceniobiorców, menedżerów. Posiada 15 letnią praktykę w działach kadr i płac, począwszy od biura rachunkowego po stanowisko decyzyjne w dziale personalnym firmy.
Obecnie również trener wewnętrzny – ekspert w międzynarodowej korporacji z zakresu zagadnień prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i wynagrodzeń. Specjalista d/s audytów i doradztwa w/w zakresie.
Pokazuje drogi rozwiązywania problemów poprzez posługiwanie się przepisami prawa, ale również nie stroni od przykładów z życia wziętych, które pozwalają zrozumieć trudne zagadnienia kadrowo-płacowe.