Zatrudnianie cudzoziemców 2026 z uwzględnieniem obywateli Ukrainy – jak bezpiecznie przejść przez wygaszanie specustawy?

24.03.2026 | 10.00-15.00 | Daniel Pałyga

Czy wiesz, że 1 grudnia 2025 roku weszły w życie nowe stawki opłat oraz rygorystyczne kary za błędy w powierzaniu pracy obcokrajowcom? Zastanawiasz się, jak w praktyce przygotować firmę na wygaszanie specustawy i zmianę statusu uchodźców z Ukrainy? Chcesz dowiedzieć się, jak skutecznie korzystać z likwidacji testu rynku pracy i nowych, 24-miesięcznych oświadczeń, aby zyskać stabilność zatrudnienia w swojej organizacji?

Dynamiczne zmiany w przepisach imigracyjnych sprawiają, że rok 2026 jest jednym z najtrudniejszych okresów dla pracodawców zatrudniających obcokrajowców. Nowelizacje ustaw, digitalizacja procedur oraz nowe zasady dotyczące ruchu bezwizowego wymagają od działów kadr nie tylko czujności, ale przede wszystkim gruntownego przygotowania merytorycznego. Bagatelizowanie nowych obowiązków dokumentacyjnych może narazić firmę na dotkliwe kary finansowe podczas wspólnych kontroli PIP i Straży Granicznej. Właśnie dlatego przygotowaliśmy to szkolenie, aby dostarczyć Państwu sprawdzonych, praktycznych rozwiązań opartych na doświadczeniu byłego Inspektora Pracy. Naszym celem jest przeprowadzenie Państwa przez proces wygaszania specustawy w sposób bezpieczny, legalny i pozbawiony stresu.

Szkolenie startuje za:

Dni

Godziny

Minuty

Sekundy

Zapisz się teraz, aby nie przegapić.

Dzięki zapisaniu się, przypomnimy Ci o webinarze na dzień przed i w dniu startu.

Daniel Pałyga

Absolwent Uniwersytetu Opolskiego Wydziału Ekonomicznego na kierunku Administracja. Ukończył także Studia podyplomowe na Wydziale Zarządzania, Informatyki i Finansów na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu. Były Inspektor Pracy w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Opolu. Wieloletni trener oraz wykładowca na uczelni wyższej, który od 2012 r. który przeprowadza szkolenia dla podmiotów publicznych i prywatnych. Specjalista z zakresu prawa pracy, legalności zatrudnienia oraz bezpieczeństwa i higieny pracy. W trakcie wykonywania pracy w PIP Opole wielokrotnie wykonywał swoje obowiązki przy współpracy ze Strażą Graniczną jednostką w Opolu, Komendami Powiatowymi Policji na terenie województwa Opolskiego, prowadził szkolenia dla jednostek publicznych z ramienia PIP w Opolu np. Urzędów Pracy i Szkół. Od 1997 r. związany z szeroko pojętym zarządzaniem ludźmi. Posiada szerokie doświadczenie z zakresu stosowania i interpretacji dokonywanych przez organy państwowe oraz praktyk stosowanych przez podmioty prywatne.