Kurs rachunkowości budżetowej dla JST – poziom zaawansowany

Czy chcesz pogłębić swoją wiedzę z zakresu rachunkowości budżetowej jednostek samorządu terytorialnego i mieć pewność, że stosujesz przepisy w sposób prawidłowy i bezpieczny? Zmagasz się z praktycznymi problemami dotyczącymi zamknięcia roku budżetowego, funkcjonowania Centrów Usług Wspólnych lub odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych?

Doskonale wiemy, jak złożone i odpowiedzialne są zadania związane z prowadzeniem rachunkowości i gospodarki finansowej w jednostkach sektora finansów publicznych. Dlatego przygotowaliśmy zaawansowany kurs rachunkowości budżetowej dla JST i ich jednostek organizacyjnych, który w praktyczny sposób omawia kluczowe i problemowe obszary rachunkowości – od ewidencji i inwentaryzacji środków trwałych, przez funkcjonowanie Centrów Usług Wspólnych, aż po zamknięcie roku budżetowego, tworzenie procedur wewnętrznych oraz odpowiedzialność za naruszenie dyscypliny finansów publicznych.

Szkolenie oparte jest na aktualnych przepisach prawa, rzeczywistych przykładach oraz sprawdzonych rozwiązaniach stosowanych w praktyce jednostek budżetowych, dzięki czemu zdobytą wiedzę będziesz mógł od razu wykorzystać w codziennej pracy, ograniczając ryzyko błędów, sporów interpretacyjnych i konsekwencji finansowych.

Na kurs zapraszamy w szczególności:

Dzięki udziałowi w kursie zyskasz szereg korzyści:

Zapraszamy do zapisów!

Program kursu rachunkowości budżetowej

PROGRAM - kliknij aby rozwinąć.

Temat 1 – Środki trwałe w księgach rachunkowych jednostek budżetowych.

  1. Definicja środków trwałych: podobieństwa i różnice w ujęciu bilansowym, podatkowym oraz ustawy o finansach publicznych.
  2. Obiekt inwentarzowy:
    • Definicja oraz zasady tworzenia obiektów inwentarzowych.
    • Zbiorczy obiekt inwentarzowy zespolony rodzajowo i zespolony funkcjonalnie.
    • Jak nadawać numery inwentarzowe?
    • Co zrobić gdy w trakcie spisu z natury stwierdzimy braki w oznakowaniu środków trwałych?
  1. Dokumenty księgowe dotyczące środków trwałych (OT, PT, MT, LT – wzory dokumentów).
  2. Ustalenie wartości środka trwałego:
    • Wartość początkowa.
    • Ustalenie ceny nabycia.
    • Koszt wytworzenia.
    • Nieodpłatne otrzymanie.
    • Wartość początkowa ujawnionych środków trwałych.
    • Jakich kosztów nie wlicza się do wartości początkowej środka trwałego?
  1. Ustalenie kosztu wytworzenia a wycena wartości początkowej środka trwałego:
    • Moment rozpoczęcia budowy.
    • Rozliczenie kosztów pośrednich budowy.
    • Koszt utrzymania aktywów trwałych wykorzystywanych na potrzeby budowy.
  1. Zaprzestanie ujmowania środka trwałego:
    • Sprzedaż.
    • Nieodpłatne przekazanie.
    • Stwierdzenie niedoboru,.
    • Likwidacja środków trwałych.
    • Zaniechane inwestycje.
  1. Obowiązki inwentaryzacyjne w zakresie środków trwałych:
    • Metody inwentaryzacji właściwe dla różnych rodzajów środków trwałych.
    • Wycena ujawnionych w drodze inwentaryzacji środków trwałych.
  1. Zasady gospodarowania składnikami majątku ruchomego.

 

Temat 2 – Centra Usług Wspólnych – zasady prowadzenia obsługi rachunkowej i sprawozdawczej jednostek budżetowych.

  1. Zasady tworzenia CUW:
    • Powołanie.
    • Podmioty wchodzące w skład.
    • Formy organizacyjno-prawne.
    • Zadania
  1. Praktyczne aspekty funkcjonowania CUW-ów:
    • Obsługa administracyjna, organizacyjna i finansowa.
    • Obowiązki i zadania kierownika jednostki oraz głównego księgowego.
  1. Zakres odpowiedzialności jednostek obsługiwanych oraz jednostki obsługującej:
    • Odpowiedzialność za naruszenie dyscypliny finansów publicznych.
    • Powierzenie obowiązków.
    • Kary
    • Kontrola zarządcza w CUW.
  1. Jak powinien wyglądać regulamin organizacyjny w CUW?
    • Postanowienia ogólne.
    • Zadania i kompetencje pracowników.
    • Zasady podpisywania pism i decyzji.
  1. Polityka (zasady) rachunkowości:
    • Jeden wspólny dokument czy dla każdej jednostki oddzielna?
    • Dokumentacja:
      • zasady obiegu dokumentów,
      • instrukcja obiegu dokumentów,
      • zasady wystawiania i opisywania faktur,
      • jak opisywać paragony?
    • Przepisy wewnętrzne regulujące gospodarkę finansową w CUW-ie.
  1. Sprawozdawczość jednostek obsługiwanych i jednostki obsługującej:
    • Jak opracować plan finansowy?
    • W jaki sposób zaplanować budżet?
    • Przeniesienia w planach finansowych.
    • Sporządzanie sprawozdań budżetowych oraz sprawozdań w zakresie operacji finansowych.
  1. Inwentaryzacja w jednostkach obsługiwanych przez CUW:
    • Kto ma obowiązek przeprowadzić inwentaryzację?
    • Skład komisji inwentaryzacyjnej oraz zespołów spisowych.
    • Odpowiedzialność za inwentaryzację kierownika CUW oraz kierowników jednostek obsługiwanych.
    • Do czyich obowiązków należy rozliczenie inwentaryzacji?

 

Temat 3 – Zamknięcie roku budżetowego w jednostkach sektora finansów publicznych – procedury, rozliczenia i ewidencja księgowa.

  1. Przygotowanie do zamknięcia roku budżetowego:
    • Organizacja prac i harmonogram działań w jednostce.
    • Ustalenie terminów spływu dokumentacji finansowej i sprawozdawczej.
    • Terminy sporządzenia sprawozdań budżetowych, finansowych i z operacji finansowych.
  1. Organizacja zamknięcia ksiąg rachunkowych:
    • Czynności porządkowe i kontrolne.
    • Weryfikacja sald kont bilansowych i pozabilansowych.
    • Ustalenie zasad ewidencji zdarzeń na przełomie roku.
  1. Rozliczenia końcoworoczne:
    • Rozliczenie udzielonych i otrzymanych dotacji.
    • Korekta odpisów na ZFŚS.
    • Rozliczenie zaliczek udzielonych pracownikom.
    • Rozliczenie jednostki organizacyjnej z budżetem nadrzędnym.
  1. Koszty i zobowiązania na przełomie roku:
    • Ujmowanie kosztów i przychodów dotyczących dwóch okresów sprawozdawczych.
    • Zasady kwalifikacji wydatków i kosztów w czasie.
  1. Rozliczenia międzyokresowe i rezerwy:
    • Rozliczenia międzyokresowe przychodów i kosztów.
    • Tworzenie i rozwiązanie rezerw na zobowiązania.
  1. Rozliczenie środków na wydzielonym rachunku dochodów:
    • Ewidencja i rozliczenie sald rachunków dochodów własnych.
    • Przekazanie niewykorzystanych środków.
  1. Rozliczenie nadwyżki środków obrotowych w samorządowych zakładach budżetowych:
    • Ustalenie nadwyżki.
    • Przekazanie środków do budżetu jednostki samorządu.
  1. Wydatki niewygasające z końcem roku budżetowego:
    • Zasady ujmowania i ewidencji wydatków niewygasających.
    • Ujęcie w sprawozdawczości budżetowej.
  1. Księgowania końcoworoczne:
    • Naliczenie i ewidencja odsetek za zwłokę.
    • Odpisy aktualizujące należności i odpisy z tytułu utraty wartości.
    • Ewidencja zaangażowania wydatków.
    • Ujmowanie dodatkowego wynagrodzenia rocznego.
    • Umorzenie i amortyzacja środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych.
  1. Inwentaryzacja aktywów i pasywów:
    • Metody i terminy inwentaryzacji.
    • Dokumentacja i rozliczenie różnic inwentaryzacyjnych.
  1. Zdarzenia po dniu bilansowym i korekta błędów:
    • Ujmowanie zdarzeń po dniu bilansowym.

 

Temat 4 – Instrukcje i procedury w JST i jednostkach podległych – zasady tworzenia, najważniejsze zapisy.

1. Rola instrukcji i procedur w jednostkach sektora finansów publicznych:

    • Znaczenie instrukcji i procedur w JST – omówienie roli instrukcji i procedur jako narzędzi zapewniających prawidłowe, zgodne z prawem i efektywne funkcjonowanie jednostki.
    • Podstawy prawne obowiązku posiadania procedur – wskazanie najważniejszych aktów prawnych:
      • ustawa o finansach publicznych,
      • ustawa o rachunkowości,
      • standardy kontroli zarządczej.
    • Instrukcje a procedury – podobieństwa i różnice – wyjaśnienie zakresu pojęciowego oraz praktyczne znaczenie rozróżnienia.
    • Odpowiedzialność kierownika jednostki – rola kierownika JST i jednostek podległych w tworzeniu, wdrażaniu i aktualizacji dokumentacji.

2. Rodzaje instrukcji i procedur funkcjonujących w JST:

    • Instrukcje finansowo-księgowe:
      • polityka rachunkowości,
      • instrukcja obiegu i kontroli dokumentów,
      • instrukcja kasowa.
    • Procedury związane z gospodarką finansową:
      • procedury wydatkowania środków publicznych,
      • procedury zaciągania zobowiązań,
      • procedury realizacji dochodów.
    • Procedury organizacyjne i administracyjne:
      • regulaminy wewnętrzne,
      • procedury archiwizacji dokumentów,
      • procedury obiegu informacji.
    • Procedury kontroli zarządczej i zarządzania ryzykiem:
      • identyfikacja ryzyk,
      • mechanizmy kontrolne,
      • dokumentowanie działań kontrolnych.

3. Zasady tworzenia instrukcji i procedur:

    • Określenie celu i zakresu dokumentu – dostosowanie instrukcji i procedur do specyfiki jednostki oraz jej zadań.
    • Jasność i jednoznaczność zapisów – stosowanie prostego języka, unikanie niejednoznacznych sformułowań.
    • Spójność z obowiązującymi przepisami prawa – konieczność aktualizacji dokumentów w przypadku zmian legislacyjnych.
    • Udział pracowników w procesie tworzenia procedur – znaczenie konsultacji i praktycznego podejścia.

4. Najważniejsze elementy i zapisy instrukcji oraz procedur:

    • Struktura dokumentu – tytuł, podstawa prawna, zakres obowiązywania, definicje, opis czynności.
    • Zakres odpowiedzialności i kompetencji – precyzyjne przypisanie zadań poszczególnym stanowiskom.
    • Opis procesów i czynności krok po kroku – schematy postępowania, terminy, wymagane dokumenty.
    • Postanowienia końcowe – zasady nadzoru, kontroli i aktualizacji dokumentów.

5. Wdrażanie instrukcji i procedur w JST i jednostkach podległych:

    • Zatwierdzanie i ogłaszanie dokumentów – tryb wprowadzania instrukcji i procedur do stosowania.
    • Szkolenie pracowników – obowiązek zapoznania pracowników z nowymi i zmienionymi procedurami.
    • Monitorowanie stosowania procedur – bieżąca kontrola przestrzegania zapisów.
    • Reakcja na nieprawidłowości – działania korygujące i odpowiedzialność służbowa.

6. Aktualizacja i doskonalenie instrukcji oraz procedur:

    • Przegląd okresowy dokumentów – częstotliwość i zakres weryfikacji.
    • Zmiany wynikające z kontroli i audytów – wykorzystanie wniosków pokontrolnych.
    • Dostosowanie procedur do zmian organizacyjnych – reorganizacja, nowe zadania jednostki.
    • Dokumentowanie zmian – aneksy, wersjonowanie, archiwizacja poprzednich wersji.

7. Najczęstsze błędy i dobre praktyki w JST:

    • Zbyt ogólne lub nadmiernie szczegółowe zapisy – konsekwencje praktyczne.
    • Procedury niespójne z rzeczywistą praktyką – ryzyka i skutki kontroli.
    • Brak aktualizacji dokumentów – odpowiedzialność kierownika jednostki.
    • Dobre praktyki w tworzeniu i stosowaniu procedur – przykłady rozwiązań usprawniających pracę jednostki.

 

Temat 5 – Dyscyplina finansów publicznych – kiedy i za jakie czyny można zostać pociągniętym do odpowiedzialności?

  1. Odpowiedzialność za naruszenie dyscypliny finansów publicznych – definicja naruszenia dyscypliny finansów publicznych.
  2. Kto i kiedy może odpowiadać za naruszenie? Zakres podmiotowy i przedmiotowy ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych.
  3. Nowelizacja ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych – ostatnie zmiany w ustawie, podwyższenie kwoty minimalnej, poniżej której czyn nie stanowi naruszenia.
  4. Odpowiedzialność podmiotowa:
    • Odpowiedzialność kierownika jednostki za nieprawidłowe prowadzenie gospodarki finansowej.
    • Odpowiedzialność głównego księgowego za niewłaściwą kontrolę finansową.
    • Odpowiedzialność pracowników zgodnie z odrębnymi ustawami.
    • Odpowiedzialność osób upoważnionych przez kierownika w różnych obszarach finansowych.
  1. Udzielanie upoważnień a unikanie odpowiedzialności:
    • Zasady udzielania upoważnień.
    • Jak udzielać upoważnień, aby uniknąć naruszenia dyscypliny finansów publicznych?
  1. Przesłanki dochodzenia odpowiedzialności i wymierzania kary:
    • Czynniki uwzględniane przy dochodzeniu odpowiedzialności.
    • Sposób wymierzania kary.
  1. Charakterystyka naruszeń dyscypliny finansów publicznych – przykłady czynów stanowiących naruszenie dyscypliny finansów publicznych.
  2. Kary za naruszenie dyscypliny finansów publicznych:
    • Rodzaje kar:
      • upomnienie,
      • nagana,
      • kara pieniężna,
      • zakaz pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi.
  1. Zawiadomienie o naruszeniu dyscypliny finansów publicznych:
    • Kto ma obowiązek zawiadomić o podejrzeniu naruszenia dyscypliny finansów publicznych?
    • Co grozi za brak zawiadomienia?
  1. Dyscyplina finansów publicznych w świetle najnowszego orzecznictwa komisji orzekających w sprawach o naruszenie dyscypliny finansów publicznych.

 

Dodatkowe informacje
  • Kurs w trybie Online.
  • Czas trwania: 5 spotkań po 7 godzin dydaktycznych, w godz. 9-15.00,
  • Termin ustalimy indywidualnie po wcześniejszej rezerwacji (dodaj do koszyka).
  • Darmowe konsultacje: w ciągu 7 dni od szkolenia z prowadzącym ekspertem.
  • Materiały szkoleniowe: kluczowe informacje dostępne pod ręką!

Prowadzący kurs rachunkowości budżetowej

Magdalena Grotkiewicz

Absolwentka Wydziału Prawa Wyższej Szkoły Handlu i Prawa im. Ryszarda Łazarskiego w Warszawie oraz studiów podyplomowych zakresie: rachunkowości, prawa Unii Europejskiej i prawa pracy; autorka publikacji z dziedziny finansów publicznych, rachunkowości i sprawozdawczości budżetowej, szkoleniowiec, redaktor naczelna dwutygodnika "Rachunkowość Budżetowa".

Rezerwuj miejsce

Skorzystaj z bezpiecznych płatności i rozłóż zakup na wygodne dla Ciebie raty lub zapłać online czy przelewem!

Zarezerwuj miejsce - wybierz miasto z rozwijanej listy (ceny netto), termin ustalimy indywidualnie:

Cena kursu [netto]:

2.890,00 

Dofinansowanie kursu

Wystarczy uzupełnić formularz lub skontaktować się z naszym doradcą, a przedstawimy Państwu najlepsze rozwiązania dostosowane do Twoich potrzeb.

Aleksy Kotala

tel: 573 588 158
Dolnośląskie
Zachodniopomorskie
Podlaskie
Warmińsko-Mazurskie
Podkarpackie
Lubuskie

Sylwia Baran

tel: 573 503 912
Opolskie
Pomorskie
Łódzkie
Świętokrzyskie
Śląskie
Małopolskie

Lidia Jawniak

tel: 573 568 972
Wielkopolskie
Mazowieckie
Kujawsko-Pomorskie
Lubelskie


Podobne kursy i szkolenia:

Od 2011 roku zaufało nam ponad 15 000 firm i instytucji

Opinie

o nas!

Szkolenie zorganizowane w sposób profesjonalny. Prowadzący posiadał zarówno dużą wiedzę, którą umiał w przystępny sposób przekazać, jak i duże pokłady cierpliwości.

Agnieszka Nowak

Księgowa

Szkolenie z podatków jest realizowane na bardzo wysokim poziomie. Wszystko bardzo sprawnie zorganizowane a dostarczone materiały po szkoleniu rzeczywiście są bardzo pomocne i przydatne do wykorzystania dla innych pracowników w firmie. Polecam.

Robert Śmiechowski

Klient, przedsiebiorca

Jestem zadowolona ze współpracy z Wektorem Wiedzy. Kontakt i obieg informacji był bardzo dobry. Nie mam zastrzeżeń.

Klient

Główna Księgowa

Bardzo profesjonalna firma z pełnym zakresem dodatkowych pomocy. Materiały dydaktyczne i bardzo dobra wiedza teoretyczna, i praktyczna daje gwarancję jakości, i godnego polecenia.

Klient

Księgowa

Kim jesteśmy?

Od roku 2011, często mierząc się z wieloma przeszkodami, rozwijamy skrzydła i codziennie staramy się być coraz lepsi. Dla Ciebie i Twojej firmy, dla nas, dla innych, dla planety. Przez ponad dekadę nabraliśmy sporej praktyki, dlatego wiemy jak uczyć, żeby nauczyć.

Szkolimy pracowników działów księgowych, kadrowych i wielu innych. Nasze szkolenia i kursy obejmują najbardziej aktualny zestaw wiedzy praktycznej, przekazywanej przez trenerów praktyków z minimum 10-cio letnim doświadczeniem w branży i 5 lat w szkoleniach.

W naszym portfolio znajdziesz:

400+

Cenionych trenerów

Od 2011 roku współpracujemy z trenerami, ekspertami którzy w branży są od min. 10 lat.

1500 +

Spotkań szkoleniowych rocznie

Z naszymi trenerami średnio rocznie organizujemy ponad 1500 spotkań szkoleniowych.

7000 +

Uczestników szkoleń i kursów rocznie

Razem z trenerami średnio rocznie szkolimy ponad 7000 pracowników z całej Polski.

Przejdź do treści