Zmiany w prawie pracy w 2024 roku – kompendium wiedzy kadrowego

Czy wiesz, że od 2026 roku katalog czynności, które nie powodują utraty zasiłku, został doprecyzowany, a „incydentalna aktywność” zyskała zupełnie nową definicję? Zastanawiasz się, jakie nowe uprawnienia zyskali kontrolerzy ZUS i czy ubezpieczony ma obowiązek udostępnienia im swojej dokumentacji medycznej podczas wizyty domowej? Chcesz dowiedzieć się, jak w praktyce wpłynie na Twoją pracę orzekanie jednoosobowe oraz udział pielęgniarek i fizjoterapeutów w procesie wydawania orzeczeń?

Rok 2026 przynosi jedną z najistotniejszych reform systemu ubezpieczeń społecznych ostatnich lat, kładąc szczególny nacisk na uszczelnienie systemu kontroli i cyfryzację orzecznictwa. Nowe przepisy wprost definiują, jakie aktywności dnia codziennego są dozwolone na zwolnieniu lekarskim, co kończy erę domysłów i niepewności w działach kadr. ZUS zyskuje potężne narzędzia weryfikacji, w tym prawo do legitymowania kontrolowanych osób oraz bezpośredniego wglądu w dokumentację medyczną. Zrozumienie tych mechanizmów jest kluczowe dla prawidłowego rozliczania zasiłków i ochrony interesów pracodawcy. Przygotowaliśmy to spotkanie, aby przeprowadzić Cię przez gąszcz przepisów przejściowych i najnowszego orzecznictwa, zapewniając spokój podczas nadchodzących audytów.

Na spotkanie zapraszamy w szczególności:

• Pracowników działów kadr i płac.
• Właścicieli biur rachunkowych oraz księgowych obsługujących obszar ubezpieczeń społecznych.
• Managerów i dyrektorów HR odpowiedzialnych za politykę absencji w firmie.
• Pracodawców osobiście wykonujących czynności z zakresu prawa pracy.
• Specjalistów ds. compliance i audytorów wewnętrznych.
• Wszystkich zainteresowanych omawianą tematyką.

Dzięki udziałowi w tym szkoleniu:

• Poznasz precyzyjne granice aktywności na L4, odróżniając czynności incydentalne od zachowań niezgodnych z celem zwolnienia, co pozwoli na uniknięcie błędnych decyzji o odebraniu zasiłku.
• Zdobędziesz wiedzę o nowych uprawnieniach kontrolerów ZUS, w tym o prawie do wstępu do miejsca pobytu i legitymowania ubezpieczonego.
• Zrozumiesz zasady pracy na wielu etatach podczas zwolnienia, w tym procedurę niewystawiania zwolnienia na żądanie ubezpieczonego u konkretnego płatnika.
• Przygotujesz się na cyfrową rewolucję w orzekaniu, poznając zasady e-wizyt oraz nowe terminy (30 dni) na wydanie orzeczenia przez lekarza orzecznika.
• Dowiesz się, jak poprawnie zarządzać adresem pobytu pracownika na zwolnieniu, aby uniknąć problemów z doręczeniem zawiadomień o kontroli.
• Zaktualizujesz wiedzę o najnowsze stanowiska i wyjaśnienia ZUS, co pozwoli Ci na stosowanie przepisów zgodnie z aktualną linią orzeczniczą w 2026 roku.

Nie daj się zaskoczyć nowelizacji – opanuj zmiany w ZUS, zanim wejdą w życie!