[17.09.2025] Rekrutacja pracowników w 2025 r. z uwzględnieniem ustawy o jawności wynagrodzeń – praca na wzorach dokumentów.

Strona główna » Blog » [17.09.2025] Rekrutacja pracowników w 2025 r. z uwzględnieniem ustawy o jawności wynagrodzeń – praca na wzorach dokumentów.

Prezentacja ze szkolenia >>

Kwestionariusz osobowy kandydat >>

Skierowanie na badania lekarskie >>

Orzeczenie lekarskie o braku przeciwwskazań >>

Kwestionariusz osobowy pracownik >>

Umowa o pracę>>

Zakres obowiązków>>

Oświadczenia pracownika>>

Informacja o warunkach zatrudnienia>>

Karta szkolenia wstępnego>>

Informacja o równym traktowaniu w zatrudnieniu>>

Klauzula informacyjna kandydat>>

Klauzula informacyjna pracownik>>

PIT 2 od 01.01.2023 >>

Dyrektywa przejrzystość wynagrodzeń >>

Klauzula informacyjna Kandydat pdf>>

Klauzula informacyjna wzór>>

Retencja danych orzeczenie NSA>>

Rozporzadzenie wynagradzanie pracownikow samorzadowych>>

Sygnalisci ustawa>>

Ustawa nowelizacja>>

Jeśli potrzebujesz certyfikatu z tego szkolenia, wypełnij ten formularz.

Nagranie dostępne dla użytkowników z aktywną subskrypcją.
Jeśli nie widzisz nagrania to zaloguj się lub WYKUP DOSTĘP!

Dodaj komentarz Anuluj pisanie odpowiedzi

Musisz się zalogować, aby móc dodać komentarz.

Menu:

Inne szkolenia kadrowe:

17 grudnia, 2025

[16.12.2025] Czas pracy w praktyce – ewidencja, planowanie i rozliczanie

03 grudnia, 2025

[26.11.2025] Czas pracy kierowców po nowemu – Pakiet Mobilności i zmiany dla firm transportowych w 2025 roku.

03 grudnia, 2025

[20.11.2025] Staż pracy - świadczenia i uprawnienia oparte na wysłudze lat z uwzględnieniem zmian od 01.01.2026 r.

30 października, 2025

[29.10.2025] Odprawy i odszkodowania pracownicze.

30 października, 2025

[24.10.2025] Prawo pracy w praktyce działu kadr – od rekrutacji po rozwiązanie umowy.

Kategorie:

Wektor Wiedzy Sp. z o. o.
Armii Krajowej 30, 35-307 Rzeszów

Od 8.00 do 16.00 od PN do PT.

Znajdź nas na:

Regulamin, Polityka Prywatności, RODO, Certyfikaty jakości

2011-2025 Wektor Wiedzy Sp. z o.o. Wszelkie Prawa Zastrzeżone