Szkolenia wyjazdowe

Zapewnienie o możliwości rozwoju i udziału w specjalistycznych  szkoleniach to obowiązkowe punkty ogłoszeń o pracę. Niestety, w wielu przypadkach na obietnicach się kończy i szkolenia dla pracowników nie dochodzą do skutku. A szkoda, bo udział w nich to korzyści nie tylko w codziennej pracy zawodowej. Pracodawco – zobacz, co zyskasz, inwestując w w szkolenia dla pracowników.

Szkolenia pracowników i korzyści dla firmy

Specjalistyczne kursy to oczywiście szansa na zwiększenie wiedzy, która jest niezbędna do właściwego wywiązywania się z obowiązków służbowych. Ale nie tylko. Szkolenia pracowników mają też kilka innych zalet. Po pierwsze, zwiększają poziom satysfakcji z pracy i zaangażowanie osób zatrudnionych. Pracownik, który może wziąć udział w szkoleniu, ma poczucie, że pracodawca go ceni. W pracy czuje się pewniej, jest zadowolony ze swojej posady. Po drugie, zyskuje większą motywację do działania a także samorozwoju, wykazuje się większą wydajnością. Należy pamiętać, że wiedza zdobyta podczas szkoleń przekłada się na zwiększenie dochodów – klienci firmy są zadowoleni z podjętych nowych, często innowacyjnych wręcz działań. Łatwiej wówczas renegocjować umowę i stawki za daną usługę.

Szkolenia miękkie czy twarde – co wybierzesz dla swojej firmy?

Warto przypomnieć, że specjaliści wyróżniają, w ramach podstawowej klasyfikacji, dwa typy kursów: szkolenia twarde i szkolenia miękkie dla pracowników. Czy się różnią? Szkolenia twarde polegają na przekazywaniu wiedzy specjalistycznej i w rezultacie zdobywania nowych umiejętności zawodowych. Ukończenie takiego kursu pozwala na uzyskanie certyfikatu potwierdzającego dane uprawnienia. Do takich szkoleń zaliczają się m.in. kursy księgowe, kadrowe czy języka obcego. Szkolenia miękkie mają natomiast za zadanie rozwinąć u pracowników umiejętności miękkie. Zalicza się do nich następujące elementy: komunikacja interpersonalna, asertywność, motywacja, zarządzanie czasem, negocjacje.

Dofinansowania na szkolenia dla pracowników

Dla wielu pracodawców barierą w organizowaniu specjalistycznych kursów są finanse, zwłaszcza w trudnych czasach pandemii COVID-19. Warto więc skorzystać z dotacji na rozwój i szkolenia pracowników. Jako firma szkoleniowa Wektor Wiedzy organizujemy kursy i szkolenia, na przykład z podatków czy języka angielskiego. Pomagamy uzyskać wsparcie z Krajowego Funduszu Szkoleniowego czy Bazy Usług Rozwojowych.