Zmiany w zasiłkach i kontrolach ZUS w 2026 – nowelizacja ustawy zasiłkowej i systemowej

26.03.2026 | 10:00 – 15:00 | Anna Stokłosa

Czy wiesz, że od 2026 roku katalog czynności, które nie powodują utraty zasiłku, został doprecyzowany, a „incydentalna aktywność” zyskała zupełnie nową definicję? Zastanawiasz się, jakie nowe uprawnienia zyskali kontrolerzy ZUS i czy ubezpieczony ma obowiązek udostępnienia im swojej dokumentacji medycznej podczas wizyty domowej? Chcesz dowiedzieć się, jak w praktyce wpłynie na Twoją pracę orzekanie jednoosobowe oraz udział pielęgniarek i fizjoterapeutów w procesie wydawania orzeczeń?

Rok 2026 przynosi jedną z najistotniejszych reform systemu ubezpieczeń społecznych ostatnich lat, kładąc szczególny nacisk na uszczelnienie systemu kontroli i cyfryzację orzecznictwa. Nowe przepisy wprost definiują, jakie aktywności dnia codziennego są dozwolone na zwolnieniu lekarskim, co kończy erę domysłów i niepewności w działach kadr. ZUS zyskuje potężne narzędzia weryfikacji, w tym prawo do legitymowania kontrolowanych osób oraz bezpośredniego wglądu w dokumentację medyczną. Zrozumienie tych mechanizmów jest kluczowe dla prawidłowego rozliczania zasiłków i ochrony interesów pracodawcy. Przygotowaliśmy to spotkanie, aby przeprowadzić Cię przez gąszcz przepisów przejściowych i najnowszego orzecznictwa, zapewniając spokój podczas nadchodzących audytów.

 

Na spotkanie zapraszamy w szczególności:

  • Pracowników działów kadr i płac.
  • Właścicieli biur rachunkowych oraz księgowych obsługujących obszar ubezpieczeń społecznych.
  • Managerów i dyrektorów HR odpowiedzialnych za politykę absencji w firmie.
  • Pracodawców osobiście wykonujących czynności z zakresu prawa pracy.
  • Specjalistów ds. compliance i audytorów wewnętrznych.
  • Wszystkich zainteresowanych omawianą tematyką.

 

Dzięki udziałowi w tym szkoleniu:

  • Poznasz precyzyjne granice aktywności na L4, odróżniając czynności incydentalne od zachowań niezgodnych z celem zwolnienia, co pozwoli na uniknięcie błędnych decyzji o odebraniu zasiłku.
  • Zdobędziesz wiedzę o nowych uprawnieniach kontrolerów ZUS, w tym o prawie do wstępu do miejsca pobytu i legitymowania ubezpieczonego.
  • Zrozumiesz zasady pracy na wielu etatach podczas zwolnienia, w tym procedurę niewystawiania zwolnienia na żądanie ubezpieczonego u konkretnego płatnika.
  • Przygotujesz się na cyfrową rewolucję w orzekaniu, poznając zasady e-wizyt oraz nowe terminy (30 dni) na wydanie orzeczenia przez lekarza orzecznika.
  • Dowiesz się, jak poprawnie zarządzać adresem pobytu pracownika na zwolnieniu, aby uniknąć problemów z doręczeniem zawiadomień o kontroli.
  • Zaktualizujesz wiedzę o najnowsze stanowiska i wyjaśnienia ZUS, co pozwoli Ci na stosowanie przepisów zgodnie z aktualną linią orzeczniczą w 2026 roku.

 

Nie daj się zaskoczyć nowelizacji – opanuj zmiany w ZUS, zanim wejdą w życie!

 

Anna Stokłosa – LL .M. radca prawny. Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Jagiellońskiego oraz The Catholic University of America (Waszyngton, USA). Ukończyła studia doktoranckie w Katedrze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych UJ. Referent międzynarodowych konferencji naukowych. Prowadzi własną kancelarię prawną. Posiada bogate doświadczenie praktyczne w kwestiach związanych ze stosowaniem prawa, zarówno na etapie doradztwa, jak też w postępowaniach kontrolnych i sądowych. Prowadzi procesy w sprawach z zakresu prawa pracy, reprezentując przede wszystkim przedsiębiorców. Doświadczony szkoleniowiec zagadnień związanych z problematyką zatrudnienia oraz ochrony danych osobowych w zakresie Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO). Szkoliła takie jednostki jak Urząd Miasta Stołecznego Warszawy wraz ze wszystkimi Urzędami Dzielnic, Radnych m. st. Warszawy, Dzielnicowe Biura Finansów Oświaty m. st. Warszawy, Teatr Powszechny, Teatr Studio czy Muzeum Karykatury oraz przeprowadziła ponad 100 szkoleń zamkniętych i otwartych z tematyki RODO dedykowanych przedsiębiorcom, jak również kursów IOD.

 

Opis

PROGRAM

1. Okres zasiłkowy w przypadku kilku tytułów ubezpieczenia chorobowego.

  1. Utrata prawa do zasiłku chorobowego.
  • Czynności incydentalne a brak utraty prawa do zasiłku chorobowego.
  • Aktywność niezgodna z celem zwolnienia – definicja, przykłady.
  • Zwykłe czynności dnia codziennego.
  • Czynności incydentalne.
  1. Zmiany w wystawianiu zwolnień lekarskich.
  • Praca na więcej jak jeden etat – wykonywanie pracy podczas zwolnienia lekarskiego.
  • Niewystawienie zwolnienia od pracy na żądanie ubezpieczonego.
  1. Świadczenie rehabilitacyjne – zmiany w orzekaniu przez ZUS.
  2. Zasiłek wyrównawczy – zmiany w orzekaniu przez ZUS.
  3. Zmiany w kontroli zwolnień lekarskich.
  • Doprecyzowanie prawa kontroli przez ZUS zasiłku opiekuńczego.
  • Możliwość żądania przez ZUS od ubezpieczonego udzielenia wyjaśnień i informacji w sprawie, na potrzeby kontroli zaświadczenia lekarskiego.
  • Możliwość żądania przez ZUS udostępnienia przez ubezpieczonego dokumentacji medycznej.
  • Prawo kontrolera do legitymowania osoby kontrolowanej, wstępu do miejsca przeprowadzania kontroli oraz do odbierania informacji od osoby kontrolowanej.
  • Cofnięcie upoważnienia do wystawiania zaświadczeń lekarskich.
  • Udostępnianie samorządowi zawodowe lekarzy i lekarzy dentystów danych, informacji oraz dokumentów zgromadzonych przez ZUS.
  • Właściwość ZUS rozpatrzenie środka odwoławczego od decyzji o cofnięciu upoważnienia do wystawiania zaświadczeń lekarskich.
  • Zastąpienie odwołania do ministra wnioskiem do Prezesa ZUS o ponowne rozpatrzenie sprawy.
  • Doręczenie zawiadomienia.
  • Udostepnienie adresu pobytu w okresie czasowej niezdolności do pracy.
  1. Lekarze orzecznicy.
  • Możliwość zatrudniania pielęgniarek, pielęgniarzy oraz fizjoterapeutów do wydawania orzeczeń.
  • Zróżnicowanie poziomu kwalifikacji lekarzy orzeczników.
  • Uelastycznienie form współpracy.
  • Nowe zasady ustalania wynagrodzenia zasadniczego.
  1. Zmiany w zasadach i trybie wydawania orzeczeń.
  • Jednoosobowe orzekanie.
  • E-wizyty.
  • Orzeczenia wydawane w postaci dokumentu elektronicznego.
  • Maksymalne terminy na wydanie orzeczenia (30 dni) oraz możliwość wniesienia ponaglenia przez osobę zainteresowaną w przypadku przekroczenia tego terminu.
  • Uszczegółowione zasady dostępu Zakładu do dokumentacji medycznej podmiotów udzielających świadczeń zdrowotnych.
  1. Termin wejścia w życie zmian oraz przepisy przejściowe.
  2. Zasiłki 2026 – wybór najnowszych stanowisk, wyjaśnień i orzecznictwa.

W 2024 roku przeszkoliliśmy ponad 7500 pracowników z ponad 1600 firm, którzy ocenili przekazywanie wiedzy Naszych Trenerów na:

  • 5,6/6 ocena za wiedzę i kompetencje
  • 5,7/6 – ocena w jaki sposób przekazywana jest wiedza

Państwa opinia jest dla nas ważna.
Dziękujemy za zaufanie!

Zarezerwuj miejsce wybierz termin i ilość uczestników!

Cena szkolenia [netto]:

347,00 

Cena dla użytkowników platformy: 0,00 zł  Szczegóły >>

Podobne szkolenia i kursy:

Od 2011 roku zaufało nam ponad 15 000 firm i instytucji

Opinie

o nas!

Szkolenie zorganizowane w sposób profesjonalny. Prowadzący posiadał zarówno dużą wiedzę, którą umiał w przystępny sposób przekazać, jak i duże pokłady cierpliwości.

Agnieszka Nowak

Księgowa

Szkolenie z podatków jest realizowane na bardzo wysokim poziomie. Wszystko bardzo sprawnie zorganizowane a dostarczone materiały po szkoleniu rzeczywiście są bardzo pomocne i przydatne do wykorzystania dla innych pracowników w firmie. Polecam.

Robert Śmiechowski

Klient, przedsiebiorca

Jestem zadowolona ze współpracy z Wektorem Wiedzy. Kontakt i obieg informacji był bardzo dobry. Nie mam zastrzeżeń.

Klient

Główna Księgowa

Bardzo profesjonalna firma z pełnym zakresem dodatkowych pomocy. Materiały dydaktyczne i bardzo dobra wiedza teoretyczna, i praktyczna daje gwarancję jakości, i godnego polecenia.

Klient

Księgowa

Kim jesteśmy?

Od roku 2011, często mierząc się z wieloma przeszkodami, rozwijamy skrzydła i codziennie staramy się być coraz lepsi. Dla Ciebie i Twojej firmy, dla nas, dla innych, dla planety. Przez ponad dekadę nabraliśmy sporej praktyki, dlatego wiemy jak uczyć, żeby nauczyć.

Szkolimy pracowników działów księgowych, kadrowych i wielu innych. Nasze szkolenia i kursy obejmują najbardziej aktualny zestaw wiedzy praktycznej, przekazywanej przez trenerów praktyków z minimum 10-cio letnim doświadczeniem w branży i 5 lat w szkoleniach.

W naszym portfolio znajdziesz:

400+

Cenionych trenerów

Od 2011 roku współpracujemy z trenerami, ekspertami którzy w branży są od min. 10 lat.

1500 +

Spotkań szkoleniowych rocznie

Z naszymi trenerami średnio rocznie organizujemy ponad 1500 spotkań szkoleniowych.

7000 +

Uczestników szkoleń i kursów rocznie

Razem z trenerami średnio rocznie szkolimy ponad 7000 pracowników z całej Polski.

Przejdź do treści