Prace szczególnie niebezpieczne – jakie wymagania musi spełnić pracodawca?

28.04.2026 | 10:00 – 13:00 | Daniel Pałyga

Czy wiesz, jakie prace w Twoim zakładzie są uznawane za szczególnie niebezpieczne w świetle aktualnych przepisów i kiedy ich wykaz jest obligatoryjny? Zastanawiasz się, jaki jest realny zakres odpowiedzialności cywilnej i karnej kadry kierowniczej w sytuacji wystąpienia wypadku przy pracy? Chcesz dowiedzieć się, jak bezbłędnie dokumentować pracę w warunkach szczególnych, aby uniknąć problemów podczas kontroli PIP lub postępowań przed ZUS?

Bezpieczeństwo i higiena pracy w obszarach o podwyższonym ryzyku to nie tylko kwestia techniczna, ale przede wszystkim fundament prawnej ochrony pracodawcy i kadry zarządzającej. Dynamiczne zmiany w orzecznictwie Sądu Najwyższego oraz zaostrzone rygory kontrolne sprawiają, że znajomość aktualnych procedur jest niezbędna dla stabilnego funkcjonowania firmy. Bagatelizowanie obowiązków nadzorczych może prowadzić do dotkliwych kar finansowych, a w skrajnych przypadkach – do odpowiedzialności karnej osób kierujących pracownikami. Właśnie dlatego przygotowaliśmy to kompleksowe spotkanie, które łączy teorię prawa pracy z praktycznymi aspektami zarządzania ryzykiem wypadkowym. Naszym celem jest wyposażenie Państwa w wiedzę, która pozwoli skutecznie chronić zdrowie pracowników oraz interesy prawne organizacji.

Na spotkanie zapraszamy w szczególności:

• właścicieli firm oraz członków zarządów odpowiedzialnych za politykę BHP,
• kadrę kierowniczą i menedżerską wszystkich szczebli (kierowników działów, mistrzów, brygadzistów),
• pracowników działów kadr i płac (hr),
• specjalistów ds. bhp oraz osoby pełniące zadania tej służby,
• pracowników działów utrzymania ruchu oraz produkcji,
• wszystkich zainteresowanych omawianą tematyką.

Dzięki udziałowi w tym szkoleniu:

• zidentyfikujesz i poprawnie sklasyfikujesz prace szczególnie niebezpieczne w twoim zakładzie, unikając błędów w procedurach nadzorczych,
• zdobędziesz wiedzę o aktualnych zasadach prawnej ochrony pracy, co pozwoli ci skutecznie zarządzać prawami i obowiązkami zespołu,
• poznasz procedury postępowania w razie wypadków (w tym zdarzeń potencjalnie wypadkowych) oraz dowiesz się, jak alkohol i środki odurzające wpływają na proces powypadkowy,
• nauczysz się prawidłowo ewidencjonować pracę w warunkach szczególnych oraz wystawiać świadectwa pracy zgodnie z ustawą o emeryturach pomostowych,
• zyskasz praktyczne wskazówki dotyczące nakładania kar porządkowych i odpowiedzialności materialnej pracowników, minimalizując ryzyko przegranych procesów przed sądem pracy,
• przygotujesz się do kontroli państwowej inspekcji pracy, wiedząc dokładnie, jakie dokumenty i procedury będą poddawane weryfikacji.

Zaprasza na szkolenie online:

Daniel Pałyga – Absolwent Uniwersytetu Opolskiego Wydziału Ekonomicznego na kierunku Administracja. Ukończył także Studia podyplomowe na Wydziale Zarządzania, Informatyki i Finansów na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu. Były Inspektor Pracy z Opola zajmujący się tematyką związaną z kontrolą prawnej ochrony pracy, bezpieczeństwa i higieny pracy, legalnością zatrudnienia. Od 1997 r. związany z szeroko pojętym zarządzaniem ludźmi. Posiada szerokie doświadczenie z zakresu stosowania i interpretacji dokonywanych przez organy państwowe oraz praktyk stosowanych przez podmioty prywatne. Przez 11 lat pracownik Państwowej Inspekcji Pracy, wcześniej pracował w agencji pracy, gdzie realizował projekty związane z zatrudnianiem osób poza granicami Polski, pracą tymczasową, doradztwem personalnym. Posiada ponad 5-letnie doświadczenie w urzędach zajmujących się kontrolą legalności zatrudnieni.