Urlopy i inne nieobecności pracownicze 2026 – problemy praktyczne

23.03.2026 | 10:00 – 15:00 | Ewa Bielecka

Czy wiesz, jakie rewolucyjne zmiany w naliczaniu stażu pracy wprowadza najnowsza nowelizacja ustawy i jak wpłyną one na wymiar urlopu Twoich pracowników? Zastanawiasz się, w jaki sposób prawidłowo rozliczać nowe rodzaje zwolnień, takie jak siła wyższa czy urlop opiekuńczy, aby uniknąć błędów w liście płac? Chcesz dowiedzieć się, jak skutecznie zarządzać ewidencją urlopów wychowawczych i rodzicielskich, dbając jednocześnie o ochronę stosunku pracy?

Prawidłowe rozliczanie nieobecności to jeden z najtrudniejszych filarów administracji kadrowo-płacowej, bezpośrednio wpływający na koszty przedsiębiorstwa i satysfakcję zespołu. Dynamiczne zmiany w Kodeksie pracy oraz najnowsza ustawa z 12 września 2025 r. nakładają na pracodawców nowe obowiązki w zakresie dokumentowania stażu pracy (m.in. umowy zlecenia i JDG). Brak aktualnej wiedzy w tym obszarze naraża firmę na ryzyko sporów prawnych oraz błędy w wypłacie wynagrodzeń i ekwiwalentów. Przygotowaliśmy to spotkanie, aby przeprowadzić Państwa przez gąszcz przepisów i wskazać praktyczne rozwiązania najczęstszych problemów. Naszym celem jest wyposażenie Państwa w narzędzia, które pozwolą na pewne i bezbłędne zarządzanie każdym rodzajem nieobecności w 2026 roku.

Na spotkanie zapraszamy w szczególności:

• pracowników działów kadr i płac (hr & payroll),
• właścicieli biur rachunkowych oraz księgowych zajmujących się obsługą kadr,
• managerów i kierowników zespołów odpowiedzialnych za planowanie urlopów,
• przedsiębiorców samodzielnie prowadzących sprawy pracownicze,
• specjalistów ds. compliance i audytorów wewnętrznych,
• wszystkich zainteresowanych omawianą tematyką.

Dzięki udziałowi w tym szkoleniu:

• zyskasz pewność, jak wliczać okresy prowadzenia działalności gospodarczej oraz umów zleceń do stażu pracy według najnowszych przepisów z września 2025 r.,
• opanujesz zasady poprawnego ustalania wymiaru urlopu (20 vs 26 dni) i unikniesz błędów przy wyliczaniu urlopów proporcjonalnych,
• nauczysz się bezbłędnie rozróżniać płatne i bezpłatne zwolnienia od pracy, w tym zasady korzystania z „siły wyższej” oraz urlopu opiekuńczego,
• poznasz aktualne procedury wnioskowania i udzielania urlopów związanych
  z rodzicielstwem (macierzyński, rodzicielski, ojcowski) po ostatnich zmianach,
• dowiesz się, jak prawidłowo dokumentować staż pracy na podstawie nowych zaświadczeń z ZUS i innych dokumentów potwierdzających okresy pracy za granicą,
• zabezpieczysz firmę przed roszczeniami, poznając zasady ochrony pracowników przed wypowiedzeniem w trakcie korzystania z uprawnień prorodzinnych.

Zarządzaj nieobecnościami zgodnie z prawem i zyskaj spokój podczas kontroli.

Zaprasza:

Ewa Bielecka – Absolwentka Uniwersytetu Gdańskiego na Wydziale Prawa i Administracji – kierunek: Administracja oraz Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach na Wydziale Prawa i Administracji kierunek: Prawo. Długoletni pracownik działu Prawnego w Państwowej Inspekcji Pracy Oddział w Koszalinie, wykładowca prawa pracy i ubezpieczeń społecznych – na Gdańskiej Wyższej Szkole Humanistycznej Filia w Koszalinie, wykładowca prawa pracy na studiach podyplomowych – na Politechnice Koszalińskiej, wykładowca prawa pracy na studiach podyplomowych – w Europejskim Centrum Edukacyjnym w Koszalinie.

Obecnie prowadzi własną działalność gospodarczą, zajmuje się szkoleniami i doradztwem z zakresu prawa pracy. Ekspert z zakresu prawa pracy, specjalista ds. doradztwa kadrowego i regulaminów pracy, doświadczony trener. Wieloletni pracownik Państwowej Inspekcji Pracy.