KURS ROZTROPNEGO KADROWCA

Jedyny taki kurs w Polsce, prowadzony przez byłego Inspektora Pracy.

Jeśli…

• Chcesz się przebranżowić i planujesz swoją karierę w kadrach?
• Szukasz kursu z PRAKTYCZNYMI PRZYKŁADAMI, a nie z paragrafami?
• Poszukujesz wiedzy eksperckiej przekazywanej w prosty sposób?
• Chcesz się nauczyć, a nie uczyć?
• Masz problem z przełożeniem teorii na praktykę i potrzebujesz właściwego ukierunkowania?
• Prowadzisz biuro rachunkowe lub firmę i chcesz przeszkolić swoich pracowników?
• Chcesz założyć swoją działalność gospodarczą, gdzie będziesz zatrudniać pracowników ale nie wiesz jak to jak robić?

Kurs Roztropnego Kadrowca to intensywny program szkoleniowy, który ma na celu dostarczenie Tobie wiedzy pozyskanej przez moje doświadczenie i praktycznych umiejętności jakie pozyskałem przez ponad 10 lat pracy w tej branży!

Bez względu na to, czy dopiero rozpoczynasz swoją karierę w dziedzinie kadr, czy też chcesz ugruntować swoje istniejące umiejętności, ten kurs zapewni Ci solidne podstawy do skutecznej pracy w dziale kadr. Obejmuje najważniejsze aspekty pracy w HR, takie jak prawo pracy, proces rekrutacji i selekcji, obliczanie wynagrodzeń oraz przygotowywanie i przechowywanie dokumentacji pracowniczej.

Czego się nauczysz na tym kursie?

Podczas kursu kadrowego od podstaw zdobędziesz wiedzę na temat kluczowych aspektów pracy w dziale kadr.

A przede wszystkim:

• Unikniesz ryzyka popełniania błędów, gdyż będę się dzielił z Tobą przykładami z mojego życia zawodowego jako inspektor pracy
• Nabędziesz wiedzy i umiejętności praktycznych, aby wspierać swoją organizacje i firmę wiedzą ekspercką
• Nauczysz się płynnie poruszać się w gąszczu przepisów znajdując praktyczne rozwiązania
• nauczysz się obsługiwać różnorodne zadania związane z rekrutacją,
• nauczysz się tworzyć i zarządzać dokumentacją pracowniczą,
• nauczysz się prowadzić listy płac, urlopów i wynagrodzeń,
• poznasz inne wszystkie obszary związane z zarządzaniem kadrami.
• oraz WSZYSTKO TO CZEGO POTRZEBUJE ROZTROPNY KADROWIEC!

Jak wygląda kurs? czyli teoria w praktyce

W kursie poznasz historię 6 bohaterów, gdzie każdy z nich potrzebuje indywidualnego podejścia prawnego, innych dokumentacji i umów. Każdy z nich będzie zatrudniony w innej branży! Dzięki tym bohaterom poznasz potencjalne zagrożenia dla Ciebie i Twojej organizacji. Zaprezentuję Ci różne niedogodności wynikające z nieprzestrzegania przepisów.

Przedstawię Ci również działania, których wykonywanie może skutkować mandatami i innymi karami! Więc to nie będzie tylko teoria lecz praktyka, oparta na moim ponad 10 letnim doświadczeniu!

Twoja nauka krok po kroku:

• 72 lekcje szkoleniowe wideo, dostępne zaraz po zakupie, łącznie 40 godzin,
• po każdej lekcji szkoleniowej mini test z jednym pytaniem utrwalającym wiedzę, aby jeszcze lepiej zrozumieć problem, a do zadania możesz podejść aż 3 razy,
• po każdym teście otrzymasz odpowiedź na zadanie Tobie pytanie, tak abyś poznał/a co ja bym zrobił w danej sytuacji – ok 2-3 minut konkretów i podpowiedzi na przyszłość, aby unikać błędów.
• Po i w trakcie kurs wsparcie w postaci bezpłatnych webinarów z aktualnych i najbardziej gorących tematów z branży kadrowej na platformie szkoleniowej!
• Po ukończeniu 72 lekcji test wiedzy ogólny, na podstawie którego otrzymujesz certyfikat, pod warunkiem uzyskania 80% punktów pozytywnych.
• Dodatkowo do pobrania wzory dokumentów, które potrzebujesz aby poprawnie i odpowiedzialnie zatrudnić pracowników, a także prezentacje z każdej lekcji.

Chcesz zapoznać się z lekcjami zanim dołączysz do kursu? Wystarczy kliknąć tu, a następnie  postępować zgodnie z instrukcją:

To jedyny taki kurs w Polsce, który Cię nauczy, a nie tylko uczy!

Jeżeli z jakichkolwiek powodów zakupiony kurs, nie spełni Twoich oczekiwań poinformuj mnie o tym w ciągu 30 dni, a bez żadnych pytań otrzymasz zwrot pieniędzy!

Zaprasza Wektor Wiedzy wraz z:

Daniel Pałyga Jestem trenerem z wieloletnim doświadczeniem i specjalizuję się w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Swoje życie zawodowe zaczynałem w instytucjach publicznych, w których mogłem wykorzystywać wiedzę teoretyczną ze studiów zaocznych w praktyce. W trakcie pracy w Urzędzie Wojewódzkim kontrolowałem legalność zatrudnienia pracowników i zleceniobiorców, co bardzo przydało mi się w pracy w Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Praca w FGŚP w zakresie kontaktów z osobami poszkodowanymi przez pracodawców, niewypłacalnymi pracodawcami; komornikami i syndykami masy upadłości oraz cykliczne uczestniczenie w postępowaniach sądowych przed sądami pracy, cywilnymi, gospodarczymi z ramienia FGŚP w znaczący sposób wpłynęły na moje szerokie podejście do tematu prawa pracy. Przez kilka lat pracowałem także w Agencji Zatrudnienia, a następnie przez okres 10 lat w PIP w Opolu.

Praca w Inspekcji Pracy pozwoliła mi ukształtować podejście do wykonywanych obowiązków w zakresie prawnym (doświadczenie zawodowe, studia), ekonomicznym (praca w podmiocie prywatnym) oraz praktycznym (wykonać pracę raz a dobrze, pamiętając o ewentualnych konsekwencjach prawnych) tak, że mogłem przejść do nowych wyzwań i proponować pracodawcom/zleceniodawcom i innym pomiotom wsparcie dotyczące : teorii, praktyki oraz dywersyfikacji ryzyka w aspekcie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.