Urlop wypoczynkowy pełno i niepełnoetatowca – podobieństwa i różnice

Bezpłatny webinar: 23.04.2024 | Godzina: 09:00-09:45 | Prowadzi: Kalina Kaczmarek

Kiedy można udzielać urlopu wypoczynkowego w wymiarze godzinowym dla pracowników zatrudnionych w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy? Czy udzielanie urlopu wypoczynkowego na godziny dotyczy również pracowników podejmujących pracę pierwszy raz w życiu? Jak prawidłowo wyliczyć urlop na godziny?

Odpowiedzi na te pytania udzieli nasz ekspert podczas krótkiego webinaru. Spotkanie skupione będzie wokół najważniejszych aspektów prawnych związanych z prawidłowym naliczeniem wymiaru urlopu wypoczynkowego pracownikom niezależnie od wymiaru etatu, ze szczególnym uwzględnieniem udzielaniem urlopu wypoczynkowego w wymiarze godzinowym.

Zapraszamy do udziału w spotkaniu:

  • właścicieli firm,
  • pracodawców,
  • osoby odpowiedzialne za obsługę kadrową i płacową,
  • osoby związane z zarządzaniem personelem,
  • pracowników, którzy chcą lepiej zrozumieć swoje prawa związane z urlopem wypoczynkowym.

 

Dzięki udziałowi w webinarze:

  • nabędziesz wiedzę szczegółową dla osób zajmujących się sprawami pracowniczymi,
  • nauczysz się prawidłowo udzielać urlop wypoczynkowy,
  • zapoznasz się z aktualnie obowiązującymi przepisami,
  • zdobędziesz umiejętność właściwej oceny rozwiązań bieżących spraw pracowniczych,
  • usystematyzujesz informacje związane z prowadzeniem dokumentacji pracowniczej w zakresie urlopów wypoczynkowych.

 

Więcej informacji na temat zakresu tematycznego spotkania znajduje się w programie webinaru.

Prowadzi:

Kalina Kaczmarek Ekspert prawa pracy. Posiada ponad 20-letni staż pracy w Państwowej Inspekcji Pracy. Oskarżyciel publiczny z ramienia PIP w postępowaniach sądowych. Udzielała porad prawnych w siedzibie Inspekcji Pracy. Od wielu lat specjalizuję się w praktycznych zagadnieniach prawa pracy w tym: sporządzania aktów prawa wewnątrzzakładowego, prowadzenia dokumentacji pracowniczej, planowania i rozliczania czasu pracy pracowników, regulaminów pracy, regulaminów wynagradzania, regulaminów ZFŚS, układów zbiorowych pracy. Prowadzi działalność konsultingowo–szkoleniową w zakresie „twardego HR” m.in. jako doradca przedsiębiorców zarówno w bieżących sprawach kadrowo-płacowych jak i ugód i negocjacji pozasądowych. Współpracownik licznych firm szkoleniowych, certyfikowany trener z wieloletnim doświadczeniem. Posiada doświadczenie w zakresie stosowania procedur przeciwdziałających mobbingowi w zakładach pracy. Wykładowca na szkoleniach, konferencjach oraz studiach podyplomowych z dziedziny prawa.

Zapisz się teraz, aby nie przegapić.

Dzięki zapisaniu się, przypomnimy Ci o webinarze
na dzień przed i w dniu startu.