Dokumentacja dotycząca BHP – wzory dokumentów wymaganych przy kontrolach PIP

07.10.2025 | 10.00-13.00 | Daniel Pałyga

Czy wiesz, jakie dokumenty BHP musi mieć przygotowane pracodawca podczas kontroli Państwowej Inspekcji Pracy? Zastanawiasz się, kiedy wystarczy ustne poinformowanie pracownika o zasadach BHP, a kiedy niezbędne jest pisemne potwierdzenie? Chcesz dowiedzieć się, jakie dokumenty BHP są wymagane od obcokrajowców zatrudnionych w Twojej firmie?

Dbanie o prawidłową dokumentację BHP to nie tylko wymóg prawny, ale też fundament odpowiedzialnego zarządzania firmą. Pracodawca odpowiada za stworzenie, prowadzenie i aktualizację dokumentów związanych z BHP – a to w praktyce bywa sporym wyzwaniem. W natłoku codziennych obowiązków łatwo przeoczyć, które dokumenty są obowiązkowe, a które dodatkowe, ale warto je uporządkować, zanim zrobi to kontrola PIP. Co więcej, braki w dokumentacji BHP mogą skutkować nie tylko mandatami, ale również poważnymi konsekwencjami prawnymi i finansowymi.

Dlatego przygotowaliśmy szkolenie, które krok po kroku przeprowadzi uczestników przez najważniejsze zagadnienia wraz z ich praktycznym zastosowaniem na gotowych wzorach dokumentów.

Szkolenie startuje za:

Dni

Godziny

Minuty

Sekundy

Zapisz się teraz, aby nie przegapić.

Dzięki zapisaniu się, przypomnimy Ci o webinarze
na dzień przed i w dniu startu.

Prowadzi:

Daniel Pałyga – Absolwent Uniwersytetu Opolskiego Wydziału Ekonomicznego na kierunku Administracja. Ukończył także Studia podyplomowe na Wydziale Zarządzania, Informatyki i Finansów na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu. Były Inspektor Pracy w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Opolu. Wieloletni trener oraz wykładowca na uczelni wyższej, który od 2012 r. który przeprowadza szkolenia dla podmiotów publicznych i prywatnych. Specjalista z zakresu prawa pracy, legalności zatrudnienia oraz bezpieczeństwa i higieny pracy. W trakcie wykonywania pracy w PIP Opole wielokrotnie współpracował z jednostką Straży Granicznej w Opolu oraz Komendami Powiatowymi Policji na terenie województwa opolskiego. Prowadził szkolenia dla jednostek publicznych z ramienia PIP w Opolu np. Urzędów Pracy i szkół. Od 1997 r. związany z szeroko pojętym zarządzaniem ludźmi. Posiada szerokie doświadczenie z zakresu stosowania i interpretacji dokonywanych przez organy państwowe oraz praktyk stosowanych przez podmioty prywatne.