Naliczanie wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy i za zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia oraz ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy w 2025 roku

Czy wiesz, jakie składniki należy uwzględniać w podstawie wynagrodzenia urlopowego i jak je prawidłowo przeliczyć przy zmianie etatu lub zasad naliczania? Zastanawiasz się, jak obliczyć wynagrodzenie w sytuacji, gdy pracownik korzystał ze zwolnienia z powodu działania siły wyższej i przysługuje mu tylko 50% wynagrodzenia? Chcesz dowiedzieć się, jak ustalić współczynnik do ekwiwalentu na 2025 rok i uniknąć błędów przy rozliczaniu ekwiwalentu dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze?

Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy, zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia oraz ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop to obszary, w których pomyłka może oznaczać zarówno straty finansowe dla pracodawcy, jak i konsekwencje prawne. Poprawne stosowanie zasad wymaga znajomości nie tylko przepisów, ale też aktualnych interpretacji, dlatego przygotowaliśmy szkolenie, które w praktyczny sposób pokaże, jak prawidłowo rozliczać poszczególne świadczenia krok po kroku. Omawiamy zarówno przypadki standardowe, jak i sytuacje problematyczne, takie jak zmiana etatu w trakcie urlopu, składniki wypłacane nieregularnie czy odwołanie pracownika z urlopu.