Czy wiesz, jakie są kluczowe różnice w podejściu do pracy i oczekiwaniach kandydatów z pokolenia X, Y i Z? Zastanawiasz się jak efektywnie prowadzić proces rekrutacji i onboardingu w zależności od pokolenia? Chcesz dowiedzieć się jakie błędy w zarządzaniu różnorodnością pokoleniową mogą generować koszty dla organizacji?

Współczesny rynek pracy to arena spotkania kilku pokoleń – od doświadczonych pracowników pokolenia X, przez aktywnych zawodowo przedstawicieli pokolenia Y, aż po dynamicznych i ambitnych reprezentantów generacji Z. Każde z nich ma odmienne wartości, oczekiwania i styl pracy. W czasach, gdy pozyskanie i utrzymanie pracownika staje się coraz trudniejsze, kluczowa staje się umiejętność dostosowania procesów HR do potrzeb międzypokoleniowych zespołów.

Zrozumienie różnic i podobieństw między generacjami to nie tylko wyzwanie, ale i szansa na zbudowanie silnej, zróżnicowanej kadry. Dlatego przygotowaliśmy szkolenie, które pomoże Ci odnaleźć się w tej nowej, wielopokoleniowej rzeczywistości. Podczas spotkania były Inspektor Pracy przedstawi praktyczne rozwiązania w zakresie stosowania nowych uregulowań i najlepszych praktyk w dziedzinie zatrudniania i utrzymania pracowników.