Nieobecności pracownicze po zmianach

31.07.2023 | 10.00-15.00 | Ewa Bielecka

Znasz wszystkie zmiany, które zostały wprowadzone w temacie urlopów w tym roku? Wiesz, kiedy pracownikowi nie przysługuje wynagrodzenie za zwolnienie od pracy? Potrafisz wskazać, jakie kroki powinien wykonać pracownik, aby skorzystać z opieki nad dzieckiem do lat 14?

Odpowiedzi na te i inne pytania udzieli nasz ekspert podczas spotkania!

Zapraszamy w szczególności:

  • pracowników działu kadr i płac,
  • pracowników biur podatkowych,
  • pracodawców,
  • osoby zatrudnione korzystające z urlopów.

 

Podczas szkolenia:

  • zbierzemy wszystkie informacje i nowe zmiany odnośnie urlopu wypoczynkowego, bezpłatnego, opiekuńczego, macierzyńskiego, ojcowskiego, rodzicielskiego i wychowawczego,
  • omówimy typy zwolnienia od pracy oraz zasady ich udzielania,
  • zgłębimy temat przywilejów dla rodziców dzieci do lat 14.

 

Zaprasza:

Ewa Bielecka – Absolwentka Uniwersytetu Gdańskiego na Wydziale Prawa i Administracji – kierunek: Administracja oraz Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach na Wydziale Prawa i Administracji kierunek: Prawo. Długoletni pracownik działu Prawnego w Państwowej Inspekcji Pracy Oddział w Koszalinie, wykładowca prawa pracy i ubezpieczeń społecznych – na Gdańskiej Wyższej Szkole Humanistycznej Filia w Koszalinie, wykładowca prawa pracy na studiach podyplomowych – na Politechnice Koszalińskiej, wykładowca prawa pracy na studiach podyplomowych – w Europejskim Centrum Edukacyjnym w Koszalinie.

Obecnie prowadzi własną działalność gospodarczą, zajmuje się szkoleniami i doradztwem z zakresu prawa pracy. Ekspert z zakresu prawa pracy, specjalista ds. doradztwa kadrowego i regulaminów pracy, doświadczony trener. Wieloletni pracownik Państwowej Inspekcji Pracy.

 

Opis

PROGRAM SZKOLENIA

Urlop wypoczynkowy

    • definicja urlopu wypoczynkowego,
    • wymiar – okresy zaliczane do wymiaru urlopu,
    • nabycie prawa do urlopu,
    • prawidłowe zasady ustalania wymiaru urlopu,
    • udzielanie urlopu wypoczynkowego,
    • plan urlopów,
    • urlop proporcjonalny,
    • zasady wykorzystywania urlopu wypoczynkowego – wniosek,
    • urlop na żądanie,
    • urlop zaległy,
    • ekwiwalent z tytułu niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego,
    • dodatkowe urlopy wypoczynkowe,
    • wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy,
    • ewidencja urlopowa jako element dokumentacji pracowniczej.
    • ekwiwalent za urlop wypoczynkowy.

 

Urlop bezpłatny

    • tryb udzielenia urlopu bezpłatnego,
    • zakaz stosowania przymusowych urlopów bezpłatnych na czas przestoju,
    • urlop bezpłatny a staż pracy.
    • Zwolnienia od pracy i ich usprawiedliwianie 
    • z prawem do wynagrodzenia,
    • bez prawa do wynagrodzenia,
    • zasady usprawiedliwiania.

 

Opieka nad dzieckiem do lat 14

    • wymiar,
    • wnioskowanie,
    • wykorzystanie opieki na godziny,
    • skrócony czas pracy a opieka na godziny.

 

Zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej – wnioskowanie i udzielania

Nowy urlop opiekuńczy – wnioskowanie i udzielanie

Urlop macierzyński, rodzicielski i wychowawczy po zmianach

    • prawo do urlopu macierzyńskiego,
    • wymiar urlopu,
    • urlop rodzicielski po zmianach,
    • wnioskowanie o urlop rodzicielski,
    • wykorzystanie urlopu rodzicielskiego na części,
    • łączenie pracy z urlopem rodzicielskim,
    • wydłużenie urlopu rodzicielskiego,
    • nabycie prawa i wymiar urlopu wychowawczego,
    • zasady ochrony pracownika przed wypowiedzeniem po złożeniu wniosku o urlop wychowawczy,
    • termin na złożenie wniosku o urlop wychowawczy,
    • wpływ urlopu wychowawczego na urlop wypoczynkowy,
    • ochrona przed wypowiedzeniem w okresie obniżenia wymiaru.

 

Urlop ojcowski po zmianach – wymiar i zasady wykorzystania.

W 2023 roku przeszkoliliśmy ponad 7500 pracowników z ponad 1600 firm, którzy ocenili przekazywanie wiedzy Naszych Trenerów na:

  • 5,6/6 ocena za wiedzę i kompetencje
  • 5,7/6 – ocena w jaki sposób przekazywana jest wiedza

Państwa opinia jest dla nas ważna.
Dziękujemy za zaufanie!

Szkolenie obecnie dostępne jest w formie zamkniętej, dostosowanej do indywidualnych potrzeb Twojej firmy. Wypełnij formularz zgłoszeniowy! Następnie skontaktujemy się z Tobą telefonicznie, aby zweryfikować poziom Twojego dofinansowania na kursy/szkolenia podczas rozmowy!

5/5

Proponowane kursy i szkolenia:

Od 2011 roku zaufało nam ponad 15 000 firm i instytucji

Opinie

o nas!

Szkolenie z podatków jest realizowane na bardzo wysokim poziomie. Wszystko bardzo sprawnie zorganizowane a dostarczone materiały po szkoleniu rzeczywiście są bardzo pomocne i przydatne do wykorzystania dla innych pracowników w firmie. Polecam.

Robert Śmiechowski

Klient, przedsiebiorca