Opis
1. Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy:
- podstawy prawne wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego,
- składniki wynagrodzenia uwzględniane w podstawie naliczenia,
- składniki wyłączone z podstawy wymiaru,
- czy w wysokości wynagrodzenia urlopowego należy uwzględnić premię?,
- wpływ zmiany wysokości składników wynagrodzenia na wysokość wynagrodzenia urlopowego,
- zmiana wymiaru czasu pracy a urlop wypoczynkowy,
- nieprzepracowany pełny miesiąc a wynagrodzenie urlopowe,
- wypłaty z przesunięciem (10 następnego miesiąca),
- wynagrodzenia urlopowego w nietypowych przypadkach.
2. Odwołanie pracownika z urlopu a rekompensata.
3. Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy:
- podstawy prawne wyliczania ekwiwalentu urlopowego,
- składniki wynagrodzenia stanowiące podstawę do wyliczenia ekwiwalentu,
- składniki wyłączone z podstawy ekwiwalentu,
- współczynnik do ekwiwalentu,
- ekwiwalent dla osób zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy, osób niepełnosprawnych,
- ćwiczenia dopełniania składników płacowych w podstawie ekwiwalentowej,
- przypadki stosowania zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop (odprawy, odszkodowania).
4. Nieświadczenie pracy a wynagrodzenie dla pracownika:
- nieobecność w pracy w związku z oddaniem krwi,
- zwolnienie z pracy w związku z urlopem okolicznościowym,
- wynagrodzenie z tytułu sprawowania opieki nad dzieckiem (art. 188 Kodeksu pracy),
- dzień wolny na poszukiwanie pracy,
- zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy.
