Zasady wyliczania wynagrodzenia i ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy

23.05.2023 | 10.00-15.00 | Iwona Hendel

Zapraszamy pracowników działów płacowych firm oraz biur rachunkowych.

Zdobędziesz wiedzę, a przede wszystkim praktykę dotyczącą wynagrodzenia urlopowego i ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy.

Zapoznasz się z podstawowymi terminami i definicjami z zakresu m.in.: składników stałych i zmiennych w podstawie wynagrodzenia urlopowego oraz ekwiwalentu za urlop, godzin faktycznie przepracowanych, współczynnika ekwiwalentu.

Dowiesz się, czy data wypłaty wynagrodzenia ma wpływ na wysokość wynagrodzenia urlopowego i ekwiwalentu za urlop.

 

Zaprasza:
Iwona Hendel – certyfikowany trener, zajmuje się prowadzeniem szkoleń od 2012 roku. Jest wykładowcą z zakresu ustalania wynagrodzeń i świadczeń dla pracowników, zleceniobiorców, menedżerów. Posiada 15 letnią praktykę w działach kadr i płac, począwszy od biura rachunkowego po stanowisko decyzyjne w dziale personalnym firmy. Obecnie również trener wewnętrzny – ekspert w międzynarodowej korporacji z zakresu zagadnień prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i wynagrodzeń. Specjalista d/s audytów i doradztwa w/w zakresie.

Pokazuje drogi rozwiązywania problemów poprzez posługiwanie się przepisami prawa, ale również nie stroni od przykładów z życia wziętych, które pozwalają zrozumieć trudne zagadnienia kadrowo-płacowe.

 

Opis

1. Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy: 

  • podstawy prawne wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego,
  • składniki wynagrodzenia uwzględniane w podstawie naliczenia, 
  • składniki wyłączone z podstawy wymiaru,
  • czy w wysokości wynagrodzenia urlopowego należy uwzględnić premię?,
  • wpływ zmiany wysokości składników wynagrodzenia na wysokość wynagrodzenia urlopowego,
  • zmiana wymiaru czasu pracy a urlop wypoczynkowy, 
  • nieprzepracowany pełny miesiąc a wynagrodzenie urlopowe, 
  • wypłaty z przesunięciem (10 następnego miesiąca),
  • wynagrodzenia urlopowego w nietypowych przypadkach.

 

2. Odwołanie pracownika z urlopu a rekompensata.

3. Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy:

  • podstawy prawne wyliczania ekwiwalentu urlopowego,
  • składniki wynagrodzenia stanowiące podstawę do wyliczenia ekwiwalentu,
  • składniki wyłączone z podstawy ekwiwalentu,
  • współczynnik do ekwiwalentu,
  • ekwiwalent dla osób zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy, osób niepełnosprawnych,
  • ćwiczenia dopełniania składników płacowych w podstawie ekwiwalentowej,
  • przypadki stosowania zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop (odprawy, odszkodowania).

 

4. Nieświadczenie pracy a wynagrodzenie dla pracownika: 

  • nieobecność w pracy w związku z oddaniem krwi,
  • zwolnienie z pracy w związku z urlopem okolicznościowym,
  • wynagrodzenie z tytułu sprawowania opieki nad dzieckiem (art. 188 Kodeksu pracy),
  • dzień wolny na poszukiwanie pracy,
  • zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy.

 

W 2022 roku przeszkoliliśmy ponad 7500 pracowników z ponad 1600 firm, którzy ocenili przekazywanie wiedzy Naszych Trenerów na:

  • 5,6/6 ocena za wiedzę i kompetencje
  • 5,7/6 – ocena w jaki sposób przekazywana jest wiedza

Państwa opinia jest dla nas ważna.
Dziękujemy za zaufanie!

Szkolenie obecnie dostępne jest w formie zamkniętej. Aby porozmawiać na temat szkoleń w Twojej firmie, skontaktuj się z naszym doradc lub umów rozmowę:

Aleksy Kotala
tel: 17 283 10 23
a.kotala@wektorwiedzy.pl

5/5

Klienci nas oceniają na 4,9/5   Zobacz >>

Proponowane kursy i szkolenia:

Od 2011 roku zaufało nam ponad 15 000 firm i instytucji

Opinie

o nas!

Szkolenie z podatków jest realizowane na bardzo wysokim poziomie. Wszystko bardzo sprawnie zorganizowane a dostarczone materiały po szkoleniu rzeczywiście są bardzo pomocne i przydatne do wykorzystania dla innych pracowników w firmie. Polecam.

Robert Śmiechowski

Klient, przedsiebiorca