Uprawnienia rodzicielskie w prawie pracy po zmianach w 2023 roku

Opis

PROGRAM SZKOLENIA:

• Uprawnienia kobiet w ciąży:

1. 1. • badania lekarskie w czasie pracy – sposób ustalania wynagrodzenia za czas tych badań,
      •  wykonywania pewnych prac,
      • zakaz zatrudniania w niektórych systemach czasu pracy oraz powyżej normy czasu pracy – sposób ustalania wynagrodzenia za czas nieprzepracowany w związku ze zmniejszeniem z tego powodu wymiaru czasu pracy,
      • zakaz nakładania wybranych obowiązków na pracownicę w ciąży,
      • obligatoryjne przedłużenie umowy do dnia porodu (z pewnymi wyjątkami),
      • przeniesienie do innej pracy lub zwolnienie ze świadczenia pracy w sytuacjach  szczególnych – zasady ustalania wynagrodzenia za ten okres,
      • ochrona przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę – zmiana przepisów w tym zakresie.

• Uprawnienia kobiet karmiących piersią:

• • • zwolnienie z części dnia pracy w związku z karmieniem – zasady ustalania wynagrodzenia za ten okres,
    • przeniesienie do innej pracy lub zwolnienie ze świadczenia pracy w sytuacjach  szczególnych – zasady ustalania wynagrodzenia za ten okres.
• Zmiany w urlopach związanych z rodzicielstwem od 26.04.2023 r.
• • • Urlop macierzyński i urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego:
      • wymiar urlopu dla rodziców biologicznych, przyjmujących na wychowanie oraz dzieci specjalnej troski,
      • urlop macierzyński przed porodem,
      • możliwość rezygnacji z urlop macierzyńskiego przez matkę dziecka,
      • możliwość i warunki korzystania z urlopu macierzyńskiego przez ojca dziecka,
      • urlop macierzyński w przypadku śmierci matki, porzucenia przez nią dziecka, umieszczenia dziecka w pieczy zastępczej lub do odpowiedniej placówki,
      • pobyt matki w szpitalu w okresie pierwszych 8 tygodni po porodzie i w okresie późniejszym a uprawnienia ojca dziecka lub innego członka rodziny,
      • urlop macierzyński dla ojca dziecka w przypadku podjęcia przez matkę zatrudnienia po urodzeniu dziecka,
      • urodzenie martwego dziecka lub zgon dziecka przed upływem i po upływie 8 tygodni życia dziecka,
      • urodzenie dziecka wymagającego opieki szpitalnej a prawa matki.
    • Urlop rodzicielski:
      • wymiar urlopu i wysokość zasiłku macierzyńskiego, w tym dla rodziców adopcyjnych oraz rodziców dziecka posiadających zaświadczenie „za życiem”,
      • część urlopu rodzicielskiego tylko dla jednego rodzica,
      • zmiany w zasadach korzystania z urlopu rodzicielskiego – czy nadal udzielamy urlopu w wymiarze tygodniowym,
      • zasady rezygnacji z urlopu rodzicielskiego,
      • uniezależnienia prawa do urlopu rodzicielskiego od pozostawania matki dziecka w zatrudnieniu – nowe zasady od 26.04.2023 r.,
      • zasady wydłużenia wymiaru urlopu rodzicielskiego w przypadku łączenie tego urlopu z pracą na część etatu,
      • zasady ustalania zasiłku macierzyńskiego w przypadku łączenia urlopu rodzicielskiego z pracą,
      • przepisy przejściowe – m.in. prawo do zwiększonego wymiaru urlopu rodzicielskiego rodziców mających prawo do tego urlopu w dniu 02.08.2022r.,
      • stanowisko MRiPS z 11.04.2023 r. w sprawie zwrotu wniosku o urlop rodzicielski,
      • stanowisko MRiPS z 11.04.2023 r. w sprawie wypłaty zasiłku macierzyńskiego w okresie przejściowym.
    • Urlop ojcowski:
      • zmiana w długości okresu, w którym urlop może zostać wykorzystany,
      • wymiar urlopu,
      • zasady korzystania z urlopu.
    • Urlop wychowawczy:
      • nabycie prawa do urlopu wychowawczego,
      • wnioskowanie o urlop wychowawczy lub wycofanie wniosku,
      • wymiar ogólny i wymiar dla każdego z rodziców oraz wyjątki przy wykorzystaniu pełnego wymiaru urlopu,
      • okres do którego przysługuje urlop wychowawczy,
      • zasady korzystania z urlopu wychowawczego,
      • rezygnacja z urlopu wychowawczego i zasady powrotu do pracy,
      • obniżenie wymiaru czasu pracy w okresie prawa do urlopu wychowawczego – nowe zasady od 26.04.2023 r.,
      • skutki  zaprzestania sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem,
      • okres zatrudnienia a urlop wychowawczy.
    • Podniesienie kryterium wieku dziecka, umożliwiające skorzystanie urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego i ojcowskiego – od 01.02.2023r.
    • Dokumentowanie prawa do zasiłku macierzyńskiego rodziców dzieci posiadających zaświadczenie „za życiem”.
    • Zmiana zasad wypłaty wyrównania zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego do 100% podstawy wymiaru zasiłku.

• • • Zmiany formularzy wniosków o zasiłek macierzyński.

• • • • Zmiany zasad wnioskowania o urlop macierzyński i rodzicielski – Stanowisko MPIPS z 26.04.2023 r. w sprawie wypłaty zasiłku macierzyńskiego:
        • czy pracownica może jednocześnie wnioskować o wypłacenie jej zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego?
        • co stanie się, jeżeli nie wykorzysta całego urlopu rodzicielskiego po złożeniu wniosku łącznego o zasiłek macierzyński?
      • Prawo do urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po zakończeniu urlopów związanych z rodzicielstwem. 
      • Urlop wypoczynkowy po urlopach związanych z rodzicielstwem a konieczność kierowania pracowników na badania – orzeczenia i wyjaśnienia.
      • Wyrównanie zasiłku macierzyńskiego do kwoty świadczenia rodzicielskiego.
      • Ochrona przysługująca w okresie od złożenia wniosku poprzez okres korzystania z urlopów związanych z rodzicielstwem oraz po powrocie do pracy z tych urlopów – uściślenie przepisów.

• Uchylenie niektórych przepisów związanych z ochroną rodzicielską.

• Rozkłady czasu pracy, w których nie można zatrudniać pracowników będących rodzicami dzieci w określonym wieku.
• Uprawnienia rodziców do lat 4:
• • • zakaz zatrudniania w niektórych systemach czasu pracy oraz powyżej normy czasu pracy,
    • sposób ustalania wynagrodzenia za czas nieprzepracowany w związku ze zmniejszeniem z powyższych powodów wymiaru czasu pracy.

• Uprawnienia rodziców dzieci do lat 8 – od 26.04.2023 r.:

• • • zakres uprawnień,
    • zasady korzystania z uprawnień – stałe i incydentalne.

• 2 dni wolne na dziecko do lat 14 – zmiany od 26.04.2023 r.:

1. 1. • zasady udzielania zwolnienia od pracy oraz ustalania wynagrodzenia za ten czas,
      • wymiar wolnego w dniach i godzinach – komu i na jakich zasadach przysługuje,
      • pytania dodatkowe:
        • czy pracodawca może odmówić pracownikowi udzielenia dnia wolnego z art. 188 kodeksu pracy? 
        • do kiedy pracownik może najpóźniej złożyć wniosek o udzielenie dnia wolnego z art. 188 kodeksu pracy?
        • czy oboje rodzice mogą korzystać z dwóch dni wolnych?

• Niezdolność do pracy z powodu opieki na dzieckiem i zasiłek opiekuńczy:

1. 1. • przypadki, w których zasiłek opiekuńczy przysługuje,
      • długość okresu za który przysługuje zasiłek opiekuńczy,

• nabycie prawa do zasiłku opiekuńczego oraz jego wysokość,
• brak prawa do zasiłku opiekuńczego,

1. 1. • zasady wypłacania zasiłku opiekuńczego,
      • ochrona stosunku pracy.

• 2 dni wolne z powodu działania siły wyższej od 26.04.2023 r.:

1. 1. • zasady udzielania dni wolnych,
      • warunki korzystania,
      • wysokość przysługującego wynagrodzenie i zasady jego ustalania.

• Urlop opiekuńczy od 26.04.2023 r.:

1. 1. • zasady udzielania,
      • warunki korzystania,
      • ochrona stosunku pracy,
      • ustalenie wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca,
      • przyjmowanie do podstawy zasiłkowej miesięcy, w których wystąpił urlop opiekuńczy,
      • stanowisko GIP z dnia 25.04.2023 r. w sprawie wykroczeń dot. urlopu opiekuńczego.

• Elastyczna organizacja pracy dla rodziców – od 26.04.2023 r.:

• • • wiek dziecka, do którego przysługuje korzystanie z elastycznej organizacji pracy,
    • formy elastycznej organizacji pracy,
    • wniosek o elastyczną organizację pracy,
    • uprawnienia pracodawcy i pracownika w zakresie elastycznej organizacji pracy,
    • powrót z elastycznej organizacji pracy,
    • ochrona pracownika wnioskującego o elastyczną organizację pracy,
    • stanowisko GIP z 25.04.2023 r. w sprawie wykroczenia o naruszanie przepisów o elastycznej organizacji pracy.

• Składki opłacane z budżetu państwa za osoby przebywające na urlopach związanych z rodzicielstwem:

• • składki za osoby pobierające zasiłek macierzyński,
  • składki za osoby przebywające na urlopach wychowawczych,
  • opłacanie składek a dodatkowe zatrudnienie w okresie tych urlopów.

• Rozszerzenie zakresu dokumentów dot. ewidencjonowania czasu pracy w związku z wprowadzonymi zmianami.
• Uprawnienia związane z rodzicielstwem w świadectwie pracy – nowe zasady wypełniania świadectwa pracy.
• Nowe wykroczenia w zakresie uprawnień rodzicielskich:

1. • wykroczenia za które przysługują sankcje karne,
   • stanowisko GIP w zakresie tych wykroczeń.